第八十二章 使用升华卡 (第1/2页)

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早在在万象图移动端上线的第一天，柳渊就收到了系统的提示

与之前的山海界奖励相似，这次的奖励包括一张【中级升华卡】、一张【员工卡】以及100积分，还有一个新建筑解锁。

这个新抽取的建筑名为神秘盲盒机，柳渊对其效果进行了了解。它具备一项特殊功能，能够提高员工的幸福度，仅此而已。

然而，柳渊也意识到这个奖励的建筑相较于之前50w销量获得的员工培训室，确实普通了不少。简直是一个天上一个地上，不忍直视。

他觉得可能是因为他将游戏改为免费制，导致奖励内容相对较简单。

不过，他并不气馁，因为他知道这个建筑只是赠品，更加主要的是这几张卡，这几张卡对即将推出的《盛世皇朝》至关重要。

因为现在，两个游戏的羊毛都要薅得差不多了，而新游戏的制作才到30%的进度，这意味着柳渊在相当长的一段时间内都不会有新的道具。

因此，他必须谨慎选择这几张卡的使用对象。

《盛世皇朝》的AI建模技术进展缓慢，柳渊开始考虑给模型组的负责人沈海均升华一下了，毕竟模型组没有扛鼎的人物，AI工程师们再厉害，也是独木难支啊。

尽管沈海均的基础技术较差，但他在公司已经有一年的时间了，算是元老级的人物，并且与团队的关系良好，工作态度也非常积极。

最重要的是，在沈海均的管理下，模型组的工作进展得非常顺利，从来没有掉过链子，沈海均虽然是b+的员工，但是他的技能可是加强的管理能力。

所以沈海均没有功劳也有苦劳啊，柳渊这次就准备给他一个机会。

但是b+升S+可没有那么容易的，一张升华卡，只能帮他突破到A级，剩下的就只能靠他自己了，毕竟升华卡提升的只是他的上限而已。

想着，柳渊将其中一张升华卡拿出，选中了远在模型组的沈海均，抬手就将升华卡扔了出去。

升华卡会自己飞向沈海均的，这不用柳渊担心。

很快，系统传来提示

【员工沈海均获得升华】

【姓名】：沈海均

【职位】：游戏三维建模师

【薪资】：\/月

【属性】：

审美：73→76

雕刻：63→68

学习：65→69

管理：82→88

三维建模：73→74

材质贴图：56

骨骼动作：46

模型优化：74→80

物理效果：28

杂项：67

【技能】：

假借他手（A）：改别人的东西一般都不是很简单，但是有人却天生能够做这种修补的职位，模型减面数量及减面后对表现效果的影响降低40%，模型细节雕刻提高20%。

管理大师（b）：在作为管理者时，团队工作效率提高20%，员工摸鱼概率降低20%。

属性提升了一些，但是并不是太多，但是新增了一个A级技能，却非常的好，这下沈海均的能力总算是跟模型有关系了，这让柳渊非常欣慰。

模型优化这个属性，主要就是模型减面，以及Lod效果，一个模型的顶点越多，那么这个模型所消耗的资源也就越大。

有些时候，玩家会发现一些画面效果不怎么好的游戏要求的配置很高，而一些画面效果很好的游戏要求却很低。

这其实就有一部分模型原因，一些厉害的公司里，会有专门的人对模型进行优化，降低GpU的性能消耗，而由于减少模型面数带来的表现效果降低，可以由法线贴图和shader来弥补。

所以沈海均向着这个方向发展，柳渊觉得很满意，他们公司确实需要这么一个人。

沈海均晋升结束了，柳渊又掏出了另一张升华卡。

反正都用了一张了，那就把另一张升华卡也用了吧，早用早提升不是么？