六十九章 动手打人那是不对滴,要先商量一下 (第1/2页)

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《道德经》

第六十八章

原文：

“善为士者，不武；

善战者，不怒；

善胜敌者，不与；

善用人者，为之下。

是谓不争之德，是谓用人之力，是谓配天古之极”。

大概意思

善为士者，不武：善于做将帅的人，不崇尚武力。真正有智慧的将帅不会单纯依靠武力来解决问题，而是以道为根本，注重德行和谋略。

善战者，不怒：善于打仗的人，不会轻易被敌人激怒。在战争中，保持冷静和理智才能准确判断局势，制定出正确的战略战术，不被情绪左右。

善胜敌者，不与：善于战胜敌人的人，不会与敌人正面争斗。强调要通过巧妙的策略和方法，不与敌人在正面直接冲突消耗，以最小的代价取得胜利。

善用人者，为之下：善于用人的人，对人谦下。领导者只有以谦虚的态度对待他人，才能赢得人心，使人才为自己所用，充分发挥他们的才能。

是谓不争之德：这就叫做不争的德行。不武、不怒、不与、为之下，都体现了一种不与人争的高尚品德，这种品德是符合道的。

是谓用人之力：这叫做善于使用人的力量。能够做到不武、不怒、不与、为之下，就能调动他人的积极性和创造力，凝聚众人的力量。

是谓配天古之极：这叫做配合自然之道，是古代德的标准。这种不争之德和用人之力的做法，是符合自然规律的，是自古以来最高的道德准则。

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《道德经》第六十八章

原文为：

“善为士者不武，善战者不怒，善胜敌者不与，善用人者为之下。

是谓不争之德，是谓用人之力，是谓配天，古之极也。”

善为士者不武：

所隐喻的意思：

个人修养层面：隐喻着真正有修养和智慧的人，不会依靠武力或强硬手段来彰显自己。他们明白武力只能解决一时问题，而以温和、谦逊、包容的态度对待他人，更能赢得尊重与信任，实现内心的平和与安宁，是一种更高境界的修为。

社会治理层面：对管理者或领导者而言，意味着善于治理的人不会单纯依靠武力或强制手段来管理社会。苛政和暴力镇压可能带来一时的服从，但无法赢得民心，难以实现社会的长治久安。只有以“德”服人，推行仁政，关注民众的需求，才能使社会和谐稳定。

军事战略层面：在军事领域，隐喻着优秀的将领不崇尚武力，不盲目发动战争。战争是不得已的手段，过度依赖武力会带来巨大的破坏和损失。真正的军事家会运用智慧和谋略，以最小的代价取得胜利，追求“不战而屈人之兵”的最高境界，体现了对生命的尊重和对和平的向往。

善战者不怒：

所隐喻的意思：

情绪管理层面

隐喻着真正善于应对各种情况的人，不会被情绪左右。愤怒往往会使人失去理智，导致判断失误。在生活中，面临挑战或冲突时，保持冷静和理智才能更好地分析问题、做出正确决策，如同善战者不会因敌人的挑衅而愤怒冲动，从而陷入敌人的圈套。

竞争策略层面

在竞争环境中，隐喻着优秀的竞争者不会轻易被对手的行为激怒而乱了分寸。比如在商业竞争中，面对对手的恶意竞争或挑衅，保持平和心态，不被情绪牵着走，才能冷静地制定和执行策略，发挥出自己的最佳水平，以更智慧的方式战胜对手。

人际交往层面

在与人交往中，意味着善于处理人际关系的人不会轻易发怒。愤怒可能会破坏关系，引发冲突。以平和的心态对待他人的过错或冒犯，能够更好地沟通和解决问题，维护良好的人际关系，就像善战者以平和克制来应对敌人，以达到不战而屈人之兵或减少不必要冲突的目的。

领导力层面

对于领导者来说，隐喻着领导者不能轻易被情绪左右而失去判断力和决策力。在面对团队中的问题或外部的压力时，保持沉稳冷静，才能给团队带来稳定和信心，引领团队朝着目标前进，而不是因愤怒导致决策失误，影响团队的发展。

善胜敌者不与：

有什么隐喻

军事策略隐喻：在军事对抗中，这意味着真正善于战胜敌人的将领，不会与敌人陷入正面的、直接的冲突和消耗，而是会运用谋略、战术，通过迂回、分化、突袭等手段，以最小的代价取得胜利。比如，三国时期诸葛亮七擒孟获，并非单纯靠武力强攻，而是采用攻心为上的策略，让孟获心悦诚服，从而稳定了后方，这就是“不与”而胜的典型战例。

商业竞争隐喻：在商业领域，优秀的企业或经营者不会盲目地与竞争对手打价格战、广告战等直接对抗的战役。而是会通过创新产品或服务、挖掘新的市场需求、优化用户体验等方式，开辟出属于自己的独特赛道，从而在竞争中脱颖而出。例如，苹果公司推出iphone，并非是与当时其他手机厂商在传统手机功能上竞争，而是开创了智能手机的新时代，以全新的产品理念战胜了对手。

人际交往隐喻：在人际关系中，当面临与他人的矛盾或分歧时，不一定要直接针锋相对地去争论或对抗。善于处理关系的人会选择以理解、包容的态度，通过沟通、协商等方式来解决问题，避免冲突升级，实现和谐共处。比如，在团队合作中，当与同事意见不合时，不急于争吵，而是冷静分析双方观点，寻求共同的利益点，达成共识，这也是一种“不与”而胜的智慧。

个人成长隐喻：在个人成长过程中，人们会面临各种困难和挑战，就如同“敌人”。“不与”意味着不与困难正面硬刚，不陷入无谓的挣扎，而是要学会灵活应对，找到解决问题的最佳方法。比如，当遇到学习上的难题时，不盲目地死记硬背或反复刷题，而是分析问题的本质，寻找合适的学习方法和技巧，从而提高学习效率，战胜困难。

“不与”意为不争，不正面冲突。善于战胜敌人的人，不会与敌人直接硬拼，而是会运用智谋取胜。

善用人者为之下：