第四十二章 猎头公司,巧遇出色人才（求月票,求追读） (第2/2页)

“是的，很多集团都是这样做，毕竟学历不代表一切嘛。

大集团想要掌控全局的管理层，都会以这样方式挖人，有句话不是这样说的吗，有没有本事，放出来遛遛不就知道了吗。

因此有学历又有能力的人在其他公司表现出来他的本领后，一些大集团需要掌控全局的管理层就会去挖人。

这样总比去猎头公司寻找一些只有学历而没有得到证实过的人才要好。”

杨俊杰听闻李国峰这番话认为很有道理，这一点确实是他的短板，鬼叫他两世了也没有经历过这方面的事情。

现在李国峰说出这番话，就算没有这方面经历的杨俊杰也认为很合理，确实学历不代表一切，能力才是最关键。

当然。

有学历又有能力的人肯定是任何公司最理想的人才。

所以，去其他公司挖人要比到猎头公司这样找人也更合适，至少去挖人之前他对要挖的人了解过。

并不像到猎头公司选择的人只有冰冷的数据，并没有得到过证实的。

“两位先生您们好，打扰一下。”

就在杨俊杰思考着，在电梯后面那位刚刚帮他们开电梯的男子突然说话。

杨俊杰回头看去他：“你好，有什么事情吗？。”杨俊杰问去他。

男子保持着职业的微笑：“刚无意听到两位先生说要找管理层是吗，请问是哪方面的公司，我想毛遂自荐。”

杨俊杰意外的看去李国峰一眼，而李国峰这家伙则是对他笑笑并没有说话，眼神传达出意思像让杨俊杰自己看着办一样。

这时候电梯门打开，他们走了出来走廊这边，杨俊杰向他问道：“你是来猎头公司找职位的？。”

“是的，这是我的简历，我在和记洋行任职了两年，离职前是部门经理职位，离职原因，简历有写。”男子很自信的将自己简历递给杨俊杰。

而杨俊杰也对这人产生了兴趣，不管他资历如何，但目前看对方的胆量与自信程度，第一印象给到杨俊杰的感觉就很不错了，至少具有大局者风范。

确实让他好奇同样很佩服这名男子怎么可以这么自信的推销自己。

杨俊杰找到一个位置坐下，原地的观看对方，他们现在可是在人家猎头公司门口的，如此光明正大的私下投简历，要是被人家知道肯定会拉他们进去猎头界的黑名单了。

“甘庆林，香江中文大学学士学位，68年毕业任职于工业工会，69年成为工会理事副会长，任职会长一年后，同月成为和记洋行集团市场部副经理，三个月时间转正经理位置至今。”

杨俊杰看着这人学历确实不怎么样，至少比起那些动不动就什么牛津、剑桥、哈佛、麻省啥的顶级学院出来牛逼哄哄的人才没那么耀眼。

不过这些杨俊杰都不在乎，正如刚才李国峰说的一样，学历其次，能力首要，只要是有本事有能力的人，就算没有学历杨俊杰也会给他掌控全局。

当然。

这也得他认可对方人品才行。

现在杨俊杰看着这人的简历并非看他的履历经过，而是盯着人家名字看，同时脑子里一直想着。

“这甘庆林名字怎么这么熟的，我到在哪里见过还是听过呢？。”

突然杨俊杰就想起来了。

“未来李超人长实的副总？。”

想起了他，杨俊杰连忙看去他的简历，看清楚后，他已经很确定这家伙就是未来李超人的左右手了。

很多人都知道长实集团只有霍建宁，但袁天凡与甘庆林同样是十分出色的人，能力绝对很强，只不过他们都被霍建宁盖过了风头而已。

确实是这家伙后，杨俊杰已经没有心思再进去猎头公司找人才了。

现在的甘庆林虽然还很年轻，大概27-28岁左右，但有能力的人终究是强的，至少他现在已经有了几年的管理能力，也不算是小白一名。