第四十三章 李超人连襟甘庆林（求月票,求追读） (第1/2页)

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在中环一家茶餐厅中。

“甘生，说真的，你的简历显示确实没有达到我想要找的经理人预期，但我很喜欢你的自信，我愿意给你一个机会。”杨俊杰很直白的说道。

同时杨俊杰还想起一件事情，那就是甘庆林不是李超人的连襟吗？。

不过杨俊杰不确定的是，现在的甘庆林到底与庄静奄的小女儿庄月清结婚了没有，他真不记得这事。

他还是有顾虑的，要是现在将甘庆林招了进来，日后这家伙会不会像历史一样，在90年代后被李超人挖过去辅助他儿子坐正帝位呢？。

这一点他不得不去考虑，别到时候他将甘庆林培养出来了，转头就回去帮助襟兄管理，这岂不是让他很被动。

但他认真想想，现在才73年而已，就算甘庆林到时候按照历史一样过去帮助李超人，也是20年后，这么长时间足以去改变一个人。

而且到时候杨俊杰也有了另外更出色的经理人都说不定呢，因此他也没有继续在意这事了。

在他原来时空，杨俊杰也看过一份关于甘庆林与李超人相关的报道。

不过一份八卦报道，但杨俊杰认为报道内容十分有道理，因此他还记得。

报道中说到甘庆林能力很强，但李超人则是在甘庆林表现出他管理能力很强时候才去邀请他加入公司。

因此甘庆林也是硬拖了几年时间，到了90年代才答应李超人加入长实。

因此可见他们感情很淡。

亲兄弟都存在竞争攀比，更何况是连襟一样存在攀比竞争，因为谁也不想回外家时候，让自己妻子丢脸的。

甘庆林也算有本事之人，一般稍微有些志气之人当然也不甘平凡的，同样也不想让人认为是靠关系成长。

然而面对事业有成的襟兄，他肯定是心中也存在有追赶之意，当然也不想主动靠过去长实工作，怕让别人误会他是仗着襟兄李超人才有今时今日的地位，这也许就是甘庆林内心读白。

当然。

这些都是杨俊杰自己猜想而已。

虽然他不知道甘庆林什么时候成为李超人连襟的，但应该也不迟，算他是70年代中期结婚，然而这70年代好几年时间，到了80年代又整整十年时间，甘庆林也没有过去为李超人工作，也许这就看出问题了。

想到这一点杨俊杰完全没有顾虑了，内心反而更想招揽了甘庆林，让他以后成就更高一些，虽然可能仍然是要比李超人矮一头，但至少他以后不会让别人说他是靠连襟关系上位的。

听闻杨俊杰的话，这时候的甘庆林并没有表现出十分激动，而是很淡定向杨俊杰询问：“杨生，你不打算先向我介绍一下你的公司吗？。”

杨俊杰闻言后尴尬的笑了起来：“抱歉，这是我的失误，不过甘生，有一件事情我得先说明，我现在还没有公司，而是打算商谈收购公司。”

甘庆林听到后愣了一会，不过很快他就恢复过来，脸上略带一丝失望之意，这一点杨俊杰也察觉到了。

“甘生，是否认为我太过儿戏了，公司还没有，就想着招人？。”杨俊杰同样十分直接的询问他。

他需要的人是可以帮他从小开始做大做强，而不是那种只能同甘不能共苦的管理者，要是他公司已经是现成了，那他也不用这样去猎头找人，还不如直接登报寻找成熟的管理层来面试。

说真的，就以现在甘庆林表露出的神情，杨俊杰对他也是有一些失望的，他又不是非要用他不可，后世甘庆林再如何牛逼，还不是有一个成熟而且稳定又很好的平台给他才发挥出能力。

要知道90年代的长实体系已经十分稳定了，因此能够做大做强并不是完全依赖这些管理层，他们的存在顶多是算得上锦上添花而已。

这一切更多是因为长实集团已经上了轨道，有了大方向让他们按部就班去管理，顺着大方向去发展罢了。

当然。

并不是说他们这些管理层没有作用，没有这些好的管理层甚至还会让集团发展不起来，这一点杨俊杰肯定知道的。

但现在在杨俊杰的想法中，他想要的管理层是能够和他一步步来发展做强公司，而不是等他公司发展起来了他才过来帮他去管理，这样意义不大。