第87章 这跟捡的有什么区别 (第2/2页)
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“他们的岗位要求更高的屏幕素质,和更好的电脑性能。”
“所以就向蔡舞批了一些公司运营基金,采购了一些新的电脑设备。”
“正好任梓第一次办入职培训,和我联系分发设备的事情,所以在满足公司内员工的设备需求之后。”
“一步到位,也把对应岗位新入职员工的设备给采购了。”
唐平这个时候心里已经乐翻了。
“老员工们已经成熟了,可以帮自己提升员工满意度了!”
“哈哈哈哈哈!”
“我说之前系统怎么没有提示,原来今天是第一次新员工培训。”
邢正小心翼翼的继续说道。
“老板,设备也确实比较贵,所以整体花费资金差不多有个十来万了。”
“虽然蔡舞已经批了,但还是想和您说一声。”
唐平大气的摆摆手。
“没事儿!这才多少钱。”
唐平之前也和蔡舞交代过,公司日常运营的资金批准,只要不是太离谱就不用告知自己。
唐平又摸着下巴思索了一会,然后对邢正说道。
“把现在还在用一年前采购设备的员工记录下,统一进行更换吧。”
“那批设备性能不太好,确实该换了,我工位和办公室里的设备也帮忙换好啊。”
“以后安息之声类似这种的建议,不要忽略,能推进就推进。”
邢正连忙点头。
“好的,老板!”
唐平把任梓和邢正叫到一块,对着他们说道。
“这个新员工培训很好,要接着搞下去!”
“而且这个形式上还可以再改进,把他们叫到会议室里开会太呆板了。”
“我们可以尝试下其他的形式,让新员工们能够真切感受到我们公司的优势。”
唐平在说真切感受四个字的时候,咬了重音强调。
“比如入职度假、入职提前发当月工资等,这些都可以搞起来。”
任梓和邢正两人刚开始还若有所思的低头思考,但听到【入职度假】、【入职提前发当月工资】的时候,眉毛已经拧成了麻花。
唐平交待完就直接出去了。
唐平出会议室的时候格外高兴。
“这5%的满意度涨幅太容易了。”
“这跟捡的有什么区别!”
唐平回到12层自己的工位。
随着【锄头实验室】搬迁到8层,唐平的工位附近又开始空荡起来。
唐平坐在自己的工位快乐玩手机,一抬眼,佐尤溪和高守坂像两座大山,站在唐平工位前。
唐平让两人坐在附近椅子上,自己也放下手机,刚打开的【提瓦特】还在人物待机状态。
高守坂先说明了自己的来意。
“老板,关于之前您提的手板游戏主机的想法,我和佐尤溪讨论验证了一下。”
“发现也确实可行。”
唐平歪着头继续听着高守坂讲。
“首先,从硬件上来说,手板作为游戏主机必须要很强的硬件性能才能运行3A游戏。”
佐尤溪接过话头。
“但本身,我们公司目前制作的游戏都是中小成本独立游戏。”