第87章 这跟捡的有什么区别 (第1/2页)

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唐平连忙打开系统面板，跟他猜的没错。

之前满意度都是20%的新入职员工，现在有了3%-6%的涨幅。

整体员工满意度蹭的一下，就涨到了25%。

“你早说啊！”

惊喜之余，唐平也在思考今天新员工入职的对员工满意度的影响。

“首先，新入职员工的员工满意度，都会和当前整体满意度靠齐。”

“可以理解为，新员工进厂就自带当前整体满意度。”

“刚刚任梓宣传福利待遇政策时，并没有太多新员工认同。”

“感觉像是还太过于虚无缥缈，所以他们心里对这些福利政策还没有实感。”

唐平想到这里，疑惑已经消了大半。

“然后就是办公设备的放发环节，因为设备本身的精良，加上是自己真实触摸到的设备，激发了新员工的满足、惊喜感。”

“满意度上涨就是板上钉钉的事了。”

唐平此时觉得这个入职培训环节，实在大有可为！

“新员工的满意度羊毛太容易薅了！”

新员工们慢慢散去，回到了自己的工位，只剩下任梓还在讲台整理物品。

唐平走上前去。

“任梓是吧？任黎和我提到过你。”

“我是唐平，出头科技的老板。”

任梓听到第一句话的时候，抬头茫然的看向唐老板，显然是之前不知道面前此人就是唐老板。

他听到第二句话，突然眼中星星眼冒出，十分激动的站起来和唐老板握手。

“老板！我终于见到你了啊！”

唐平突然被吓了一跳，手还被任梓紧紧的握着。

“老板！你实在太厉害了！您的一系列公司运营策略，实在是太明智了！”

“安息处、流盲食堂、中心超市六折这些东西，完全就是从员工角度出发，才能想出来的贴心举措啊！”

唐平被说的不好意思了。

“哪有哪有，都是无聊的时候想出来的罢了。”

任梓还是一脸激动。

“还有公司对外方面，【大厂牛马】的整体设想实在是太厉害了！”

“我做了那么多年人事，感觉这游戏把职场的内核包裹进去，再通过游戏手段进行解构！”

“任黎在我入职之前，就向我说了很多遍您的英明决策，我一直都有仰慕之情！”

“之前一直没能见到您，实在太可惜了！今天我终于见到了！”

任梓还是没撒开唐老板的手，一直用力的摇着。

唐平心里这时候已经有些无语了。

“怎么感觉任黎忽悠了一个我的狂热粉、私生饭过来，这就是他的个人满意度30%的原因吗？？”

“况且【大厂牛马】这游戏经过佐尤溪改过，跟我最初的想法已经完全不沾边啊！”

唐平整理好内心的无力吐槽，开口说道。

“说笑了，说笑了，都是你们执行的好！”

任梓恋恋不舍的，放下了两人握了许久的手。

唐平的手上，被握疼的红印清晰可见。

唐平转身才发现邢正也还在这里，突然也有一些疑问。

“邢正，新员工设备升级是你做的？”

邢正点了点头。

“是的，老板，最近【大厂牛马】、【锄头实验室】两个项目的部分员工都在安息之声提了建议。”