第94章 你信人人平等吗？ (第1/2页)

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“呦你们平时都是起这么早的吗我好像没有规定上班时间吧。”

竹香回到家的时候时间是早上六点半有些让他意外的是整个客厅中啥都管的人是一个都不落。

于谦坐在电脑旁双手如飞的在键盘上操作...

第94章你信人人平等吗

“呦你们平时都是起这么早的吗？我好像没有规定上班时间吧。“于谦一边说着一边不停地在电脑上敲打着键盘。

竹香回到家时看到整个客厅里人来人往忙得不可开交。他有些疑惑地走到于谦身边问道:“大家都这么早就来上班是有什么重要的事情要处理吗“

于谦抬头看了看竹香笑着说:“你也知道我们公司向来是崇尚自由、平等的企业文化。大家都是自觉自愿地来工作的没有人规定上班时间。只要能完成自己的工作任务什么时候来都可以。“

竹香点了点头但还是有些不太理解。他环顾四周发现每个人都忙得不可开交有的人甚至还在加班。“可是大家看起来都很忙啊难道大家都是自愿加班的吗“

于谦笑了笑说:“你说得对大家确实都很忙。但这并不代表我们强迫大家加班。我们只是希望每个人都能尽自己最大的努力为公司的发展贡献自己的一份力量。当然如果有人实在太累了也可以休息一下。我们这里没有强制性的规定每个人都可以自由支配自己的时间。“

竹香若有所思地点了点头。他明白于谦所说的企业文化但还是有些疑虑。“可是，，如果每个人都可以自由支配自己的时间那岂不是会造成工作效率的下降毕竟有些人可能会利用这种自由来偷懒。“

于谦笑着说:“你说得很有道理。我们确实也考虑到了这个问题。所以我们制定了一些奖惩措施来确保每个人都能尽自己最大的努力。比如我们会根据每个人的工作表现来给予相应的奖励而那些经常迟到或者偷懒的人则会受到一定的处罚。“

“这样啊。“竹香点了点头“那你们是如何评判每个人的工作表现的呢是不是也存在一些不公平的地方？“

于谦沉吟了一下说:“这确实是一个很复杂的问题。我们尽量做到公平公正但也难免会有一些偏差。比如有些人可能会因为个人关系而得到更多的关照而另一些人可能会因为某些原因而被忽视。我们会尽量避免这种情况但要做到百分之百公平是很难的。“

竹香点了点头，，说:“我明白了。你们的企业文化确实很有意思但也存在一些问题。我想即使是在一个崇尚自由、平等的环境中也难免会有一些不公平的地方。关键是要不断地完善和改进让每个人都能真正地感受到公平和平等。“

于谦笑着说:“你说得很对。我们会继续努力让这个企业成为一个真正的平等、自由的环境。当然这需要每个人的共同努力包括你

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于谦点了点头说:“你说得很对这需要我们每个人的共同努力。作为公司的管理层我们会不断地完善制度让每个人都能真正感受到公平和平等。但同时我也希望每个员工都能主动地参与进来为这个理念贡献自己的力量。“