七.市场部的狗腿子们 (第2/2页)

但是如果无所事事的表演自己很忙碌就难了太多，时间就像是带着恶意一样缓缓流逝，很多时候李白以为过了几个小时，实际却才过了几分钟而已。

李白开始感受到了痛苦。

但却还有更加痛苦的事情，那就是同事的视线。

在精力从工作中解脱出来后，李白就发现了许多若有若无的视线时不时的掠过他身上。

视线来自于负责分配工作的前辈们，只要见到谁手上停了下来，前辈们就会立刻出现为他带去更多工作。

这让李白又明白了一个事情。

那就是他明白的这些事情，前辈们早就明白了。

只有同样假装很忙碌，前辈们才有这么多无处发泄的精力来做这件事。

所以…

这个部门就是大家都在做一些无意义的工作，然后大家都在假装很忙实际却并不忙吗？

李白不由得得出来了这样一个结论。

有句话说得好，屋漏偏逢连夜雨，黄鼠狼专咬病鸭子，麻绳总是细处断，噩运只找苦命人。

如果有人给了你左脸一逼兜，不要忙着哭，因为很快右脸还有一逼兜。

“李白，昨天上午x时x分的时候你是不是玩了手机？什么？他们电话你说推迟上交数据？这就是你的借口吗？”

“李白，x月x日那天你是不是去了三次厕所？一共待了近半小时，能不能解释一下？”

“李白，你交的表还差一个…什么？你的意思是我没有和你说吗？你这是什么工作态度？”

太过精确的时间地点信息，让李白如同置身某个被严密监视的场景中，他的一举一动似乎都被无数双四面八方而来的眼睛关注着，哪怕是一丁点的逾矩都会被事后拉账单清算，而且工作的失误相互推托已经成为了一种常态。

“…这个部门存在的意义到底是什么呢？”李白不禁这般感叹。

几十人规模的大部门，每天做的工作却都是一些高度重复的简单工作，李白甚至考虑过，如果做一个专用的软件再请一两个人专门录入，这个部门甚至可以完整的被替代掉。

这个问题，很快他就明白了。

“这个月连锁办事部有活动，李白，你去支援一下？”

“这周末地方办事处有个会议，李白，你出趟差去参与一下。”

“上周的促销员培训是谁做的？哦，李白。会议记录交给我。”

每当其他各个部门有什么动作的时候，他们就会以各种冠冕堂皇的名义被派去参与，然后在结束后被要求上交一份工作报告。

一开始不会写，但在被打回了数次后，李白用一顿饭的代价从前辈口中得知了报告的写法。

于是熟练运用了在市场部的荒野求生中学到的诸多技能后，一份份详细记载着各种促销员开小差、办事处会议谁发言不和谐以及活动中哪个办事处员工偷懒的报告就完美诞生了。

这也让李白彻底认知到了市场部的本质。

“原来是打小报告的啊…”

从这个角度来说，李白甚至对每天不知道在干嘛的市场部主管产生了一丝敬佩。

潜移默化中就培养出了这样一批专业的“人才”，要是早生个千八百年，哪还有锦衣卫什么事？

也同时让李白明白了，为什么其他部门对他的态度始终都不太好，但是其他部门主管对市场部主管却又过分的好。

原来如此，原来自己是个狗腿子啊。