第八十七节 什么叫默认 (第1/2页)

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黄萍那光洁的脸上露出了无奈的神色，继续回忆道：“没办法了，我只好按照自己预先想好的台词，向这个刺头摊牌。我说我们这一次约谈他的目的，因为他在公司员工大会上言语冲撞了工程部经理鲁建中，这件事情在广大员工当中造成了极为恶劣的影响；结合《员工手册》的相关规定，经公司管理层研究，现在决定对他作出开除处理。”

“我同时强调希望他能理解的是，在这件事情上我们只是决定的执行者，你们张经理也只是你们的经理；公司已经作出了的决定，我们没有能力去改变，在这里也没有任何争辩的需要；处于个人的立场上，我和张经理都愿意帮助他，我们建议他最好是自己提出辞职，以免今后在他的个人档案上出现被开除的字眼，这对大家都比较好一点。”

“当时刺头质问道：‘我犯了什么错了？凭什么要开除我？这是谁作的决定？凭什么要作出这样的决定？我要找他当面对质！’张德业冷冷地说道：‘我们在这里说这些已经没有意义了，你有什么要求可以提出来。’”

“刺头的态度相当恶劣：‘放屁！你又不是总经理，跟你说了有用吗？你们不就是想让我走吗？我就偏不走，看你能拿我怎么样？’看他那嚣张的样子，我也来了脾气了：‘公司的决定已经作出来了，你要走就走，不走也得走！这件事情就这么定了！’”……

三个人之间的谈话不欢而散。在那个时候，这个刺头没有办任何离职手续，也没有签下任何书面文件就离开公司了。本以为这件事情就这样过去了，可让大家想不到的是真正的麻烦却在后面。

两天之后，这个刺头带着四五个在社会上认识的狐朋狗友，在福马公司门口拉着一条写着“血汗工厂，非法解除员工劳动合同！”的横幅。刺头在横幅之下静坐着不言不语，一副弱势受害者的样子；而他的那些朋友们则阻碍其他员工正常出入公司，严重干扰了公司的生产秩序。不知道从什么渠道打听到了鲁建中的家庭地址，那帮人居然在下班时间在他的小区附近转悠着，试图在半路堵住鲁建中找他麻烦。

不得已之下，福马公司就报警寻求帮助了。警察们认为这本来就不是什么大事，而且他们做得也不算出格，把他们带走教育了一番之后，就放回来了。结果，第二天这种故事继续上演……

如此三番五次之后，黄萍和鲁建中都感到身心疲惫。在法律顾问的帮助之下，福马公司与刺头走上了劳动仲裁这一条路。在那个时候，福马公司是理亏的一方，因为是福马公司非法解除员工在先，员工到公司闹事在后。最后，福马公司不得不赔了刺头一大笔钱，才把这件事情了掉……

……

黄萍最后总结道：“开除员工这种事情，一定要慎重！在证据不充分或者处理流程不恰当的情况下，开除员工不但会让管理者陷入无限的烦恼，也会将公司卷入法律纠纷……到最后，不管是公司名

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誉还是财产，都会有所损失。”

“黄经理，你提醒得很对！我也理解你对我们处理意见的担心。下面，就让我来向你介绍一下我们是怎么调查，还有我们为什么会得出这个结论的。”牛小白一脸郑重地说道。

从鲁建中办公室回来之后，牛小白马上约谈了汤诚，要求他把整个样品制作过程的所有细节都详细地描述一遍，到底是哪个环节出了问题导致泄密了。

听到牛小白这么严肃的质问，汤诚当时就吓呆了。花了很长时间把思路整理了之后，汤诚这才断断续续地回忆了着整件事情的经过：接受了牛小白的安排，他马上去找车工老徐一起制作样品。由于鲁建中反复交代过要秘密进行，所以汤诚没有惊动其它人，甚至也没有告诉老徐这一次的任务到底是什么性质。

开始制作样品时设备就发生了故障，第一件样品被做报废了。为了节约时间，两人决定分头行动：汤诚去找江慧办手续，一起去仓库补领物料；老徐去找工程部的维修技术员来维修设备。张天成在设备维修期间曾经来过，还看上去非常随意地询问了老徐很多问题。等汤诚回来时，发现刚才做的第一件样品不见了。反正是报废品，当时汤诚也没放在心上。这么看来，张天成泄密的嫌疑最大。

牛小白又马上去找老徐。老徐证实了汤诚的说法，他还额外说了一条线索：他与维修技术员在忙着维修设备的时候，张天成拿着一份资料到办公室复印去了，然后匆匆忙忙离开了公司。他所复印应该就是那份图纸。

而据当时还在办公室里的江慧说，当时张天成进来复印资料的时候，神色慌张，问他话也不搭理，手里正好拿着一只奇形怪状的法兰盘……

牛小白总结道：“汤诚、老徐、江慧等三个人的证词，一致指向了张天成，肯定是他把那件报废了的法兰盘拿走，并且复印了技术图纸，从而让公司的研发机密泄露了。”

黄萍微微一笑：“牛经理，你们所说的这些，有没有公司监控系统的录像可以证明？”

牛小白摇了摇头：“公司的监控系统只能查到一个月以内的事情，时间超过一个月了就被新的内容覆盖了。”