第二十二节 员工的利益 (第1/2页)

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“呵呵！王领班，请不要把我当成一个不食人间烟火的富二代。其实，你说的这些，我都懂！尽管我还很年轻，但是我父母经常跟我说起家里的经济情况，我知道你们这个年纪的人的压力。”牛小白真诚地说道。

“所以你也支持我们跟那个女总经理闹一闹，为大家多争取一点福利？”王远明喜出望外地问道。

“我是你们的部门经理，我当然要站在你们这一边了。但是你先别急，让我们来换位思考，先理清一下思路。王领班，如果你是婉诗，现在你开了这一家公司，它每个月都亏损11万块钱，你会怎么办？”

“这个……”王远明眨了眨眼睛，不以为然地说：“一个诺大的福马集团，在全国有十一家分公司，家大业大的，一个月亏损11万块钱又算得了什么？这简直是九牛一毛啊！”

“呵呵，福马集团再怎么有钱，但钱总归是钱啊。请正面回答我：现在假设你就是这家分公司的老板，看到每个月的亏损这么大，而且还没有一点点改善的迹象，你会怎么办？”牛小白继续追问道。

“这个……这个……”王远明一时语塞，他抓了抓头皮，沉下了脸继续说道：“这个亏损不亏损的，是他们管理层管理能力不行，跟我们一线操作工人有大的关系？就算公司一直在亏损，也不能不顾我们的死活，千方百计去抠我们的福利吧？”

“王领班，你说的这一条我很认同，‘兵熊熊一个，将熊熊一窝’。公司出现亏损的主要原因，确实不在一线操作工人的身上。但现实的问题是，大家做出来的蛋糕就只有那么大，不可能分太多给员工了。如果你是这一家公司的老板，你也会这么做。”

“让一线员工来承担公司管理层管理不善的后果，这也太不公平了吧？反正我们不管了，只要她敢拿我们的福利开刀，我们就跟她闹到底。”王远明不满地说道。

“呵呵！王领班，大家都是成年人，其实你心里也明白，这样闹是没用的。把婉诗逼急了，以她的个性，肯定会采取更强硬的措施。”牛小白一针见血地说。

“这个？那个……牛经理，你说我们应该怎么办？我们总不能坐以待毙吧？”很显然，王远明也觉得牛小白说的这些是对的，他的额头开始冒汗珠。

看到王远明这副着急的样子，牛小白知道火候已经到了，他清了清嗓子说道：“出路我已经想好了，那就是跟公司同呼吸、共命运。只有把公司这块蛋糕做大了，分到每个人盘子里的才会更多。”

牛小白翻开自己的笔记本，指着上面的数字说道：“今天早上我在婉诗的办公室里，跟她一起分析了上个月我们机加工车间的财务报告，我们上个月的销售收入达到了320万块钱。你算一算就知道了，这亏损的11万块钱只占销售收入的3.4%。我们只要设法提高产出，再提高3.4%左右的销售收入，就可以达到盈亏平衡点了。我觉得我们的第一个

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目标就是要扭亏为盈，而这一点对我们来说，不算太难。”

“牛经理，你可能有所不知。这个产出，我们很难控制啊。由于销售订单的波动太大，我们有些时候忙得要死，每天加班赶产量；有些时候没活干，大家坐着干等。这个产出不足，真的不埋怨我们。”王远明委屈地说道。

牛小白听罢精神一振：“哦？王领班，你的意思是说：如果有比较均衡的销售订单，我们可以产出更多？如果是这样子的话，这的确是个好消息。”

“那是必须的。牛经理，你想想看，没事干的时候产能白白浪费了，补也补不回来。我们每个月总有那么几天是没活干的。只要我们把这些窝工的产能用起来，不要说3.4%了，我觉得10%也是有可能的。”王远明非常确定地说。

牛小白一拍大腿站了起来，高兴地握着王远明的手说道：“王领班，我想我找到保住兄弟们福利的办法了：把窝工的产能用足，扭亏为盈的目标就达到了。然后，再一步一步地改善我们的生产效率，把蛋糕做大，就可以给员工创造更多的福利。”

“真的吗？你不但可以保住兄弟们的福利，而且还会创造更多？”王远明狐疑地看着牛小白问道。

“我骗你干什么？相信我，我有足够的信心去说服婉诗。以我对婉诗的了解，她是一个只相信数据和事实的人。只要大家全力支持我，我敢保证能拿到一个大家都满意的结果。”

“那就好，那就好。牛经理，还有两句话，我不知道该说不该说？”王远明一副欲言又止的样子。