第239章 管理的艺术 (第2/2页)

李云一看，问题有点严重，工地上看似很烦满，乱糟糟的，监工很辛苦，工人们也很辛苦，但效果并不理想。

看到李云来了，刘岚跑过来嘶哑着嗓子向他诉苦：“李云，你这个监工的活儿我干不了，你看我只做了一天嗓子都喊哑了，比我自己去挖一百车泥土还要累很多呢，你还是另请高明吧。”

田福勇和田福生也皱着眉头来向李云诉苦。

田福勇说：“这群临时工没什么纪律观念比我想象中的更加难管理，每个人自以为是，根本不听从他们的统一指挥和安排，还不如结算完工钱让他们全部回家，我重新帮你找一批人过来。”

“对，就在我们村里找一群老头老太过来也绝对比这些干得好，而且工钱还不用给这么高。”田福生脸上带着

cascoo.net

。疲惫，声音嘶哑。

这才刚开始呢，已经把三位监工累得够呛了。

“李云，你终于过来啦，今天给我们做什么好吃的呢？你亲口答应我们的，要保证我们天天都有肉吃，你不在这里我们顿顿啃土豆呢，顿顿吃土豆哪里来的力气干活呢。”

陈大姐是个大嗓门，看见李云大声地诉说她的不满。

有人牵头，其他工人纷纷附和：“对，每天没有半斤肉干活根本就没劲啊。”

“又想马儿跑又不给马儿吃饱吃好。”

“再不改善伙食的话，今天把工钱结算给我们，我们就不干了。”

有人吃不了工地上的苦提出不想干了。

李云觉得要解决工地上存在的这些问题，有些吃不了苦还带头挑事的人，这种人绝对不能留，要想方设法清理走。

如果不想干了自己主动提出离开就果断结算工钱让这些人趁早离开。

“好，没问题，不想干的人现在就可以离开，可到田福勇大哥这里结算工钱。”

这些人抱怨几句原以为李云会百般挽留他们，没想到李云立马就同意了。

“我们要走也要干完今天啊。”

“我们中午饭都还没吃呢，要走也要吃完饭再走么。”

“好，你们谁不想干了，随时可以结算工钱走人，我是特别好说话的。”

“那我们回家休息两天还能再回来么？”

“离开就不能再回来了，只要有人离开我立马会招人补充进来。”

听李云这样说，那些干活不得力要求却有一大堆的人也不敢再说什么了。

真要让他们离开，大部分人还是舍不得的。

李云采取两个举措把工地上存在的问题妥善解决好了。

第一项举措，不想干的人随时可以结算工钱走人，优胜劣汰，淘汰掉干活不给力混日子的人，不足的工人就近从亦庄村里招聘补充。

第二项举措实行末位淘汰制，综合土石方开挖的数量和质量进行一个评分，连续三天都排最末一名的工作组自动淘汰。

就是这样两项管理措施迅速把原本乱哄哄一团散沙的七八十号人管理得服服帖帖。

田福勇，田福生，刘岚三位监工的工作顿时变得轻松起来。

。