分手吧,我要考哈佛！ 第37节 (第1/2页)

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杜岳：“……好。”

看着手机屏幕上那个《十三亿糖尿病患者都有救了》，谢书尧脑海中突然灵关一闪，她打开了世界健康卫生组织的官方数据统计网页，查了一下糖尿病患者的普查数据，这么一看，也有点心惊。

华国糖尿病患者的总人数现在已经上升到了一亿三千万左右，若是放眼全世界的话，糖尿病患者已经突破了十亿大关的节点，接近全球人口总数的六分之一了。

就算人参皂苷-JT实现了量产，但也无法满足这么大的市场供应啊！

第54章 第五十四站

‘人参皂苷-JT’的缺口， 该如何补全？

这个问题摆在了谢书尧的面前。

其实答案很简单，既然从纯天然的人参中提取出来的‘人参皂苷-JT’无法满足庞大的市场需求， 那就只能人工合成了。

但像‘人参皂苷-JT’这种固醇类化合物， 合成的难度相当高，极有可能竹篮打水一场空。

谢书尧想了半天也没想到一个比较稳妥的合成思路，最终只能将计划分为两步走。

一步是去寻找‘人参皂苷-JT’的替代品，或者是人参的替代品，诸如易于人工培育的党参、西洋参之等，看这些人工种植的参类之中能不能找到‘人参皂苷-JT’；

另外一步，则是继续寻找‘人参皂苷-JT’的合成方法。

两手抓，两手硬。

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《science》与《nature》位列学术界的两大顶刊，其重要意义不言而喻。

对于所有京大医学部的教工来说，只要能发表一篇《nature》，哪怕仅仅是个讲师，都可以直接聘为副教授，可到了谢书尧这儿， 京大犯了难。

发表这篇文章的人还是个本科生啊！

难道直接将本科生聘为副教授？这是不是有些荒唐了些？

京大领导班子开了个研讨会， 最终将对谢书尧的安置方法敲定下来——修改谢书尧的培养方案， 由‘本-硕连读’直接更改为‘本科直博’， 免去学士学位论文与硕士学位论文的工作量，在谢书尧修够相应学分的基础上， 只要谢书尧能达到博士毕业的要求， 随时准许谢书尧申请毕业， 只要谢书尧答应留校， 那就为谢书尧直聘副教授。

京大领导班子将这个决定同孙主任说了，问孙主任的意见，他们本以为孙主任会答应得很痛快，没想到孙主任直接把他们精心讨论出来的安置方法给否定了。

“你们纯粹就是想多了，拿出来的安置方法半点吸引力都没有……再者，我给你们透个底，我和小谢商量过，本硕连读是她同意的，但博士阶段，她没有留在国内继续做的打算。”

“这么和你说吧，小谢已经同哈佛大学生物医学系那边的皮埃斯教授已经联系过了，博士阶段去哈佛大学生物医学系读。至于之后回不回国发展……这个我不确定。”

人事部的领导有点傻眼，“哈佛大学生物医学部的皮埃斯教授，这名字听着有点耳熟……难道就是一六年的诺贝尔医学奖得主？”

孙主任无奈地摊手，“没错，就是他，我和他的关系还不错，在他获得诺贝尔之前，就有邀请他来医学部这边做过几次讲座。”

“老皮很欣赏小谢在医学领域展现出来的天赋，已经答应小谢了，小谢到了哈佛之后，只需要做出一个系统的成果出来，就能申请毕业，他绝对不会卡。”

“小谢连博士阶段的研究方向都已经确定了，是人体微生物系统与癌症发病机理，可能还会涉及到癌症的后续治疗等等，我不大清楚她会做到哪个程度，但以她出成果的速度，毕业肯定不是问题，有老皮的人脉在，她在医学界的前途不可限量。”

人事部的领导这会儿急了，“你的意思是，我们自己培养出来的人才，我们留不住？”

“这谁能说得准，现在说这些还太早了些。不过有一点是可以确定的，就凭咱现在拿出来的诚意，别说是小谢，我都得仔细掂量掂量。”

国内医学界有诸多山头，京大学派、协和学派、东北学派、西北学派等，各有长处，每个学派都有自己的顶梁柱撑着，一旦顶梁柱想要换个环境跳个槽，那极有可能就是一个学派的覆灭。

京大医学部确实不错，能算是坐稳了国内头把交椅，可像谢书尧这样**文就如同喝水吃饭般简单的人，就算去了四大学派中实力最弱的西北学派，估计也能将这个学派给扶起来。

这就是人才的力量。

若是一个科研机构留不住人才，那这个科研机构就算曾经再辉煌，曾经有再多的荣光，那也将日落西山。

京大要主办‘计算药学’学术会议的事情很快就传遍了国内国外，如果这个会议仅仅是京大举办的，那可能最终就会演变成只有少数外国友人参加的国内学术研讨会。

可这个会议的主办方是《science》编辑部，京大仅仅是承办，《science》编辑部的主编还给国际知名的学者都发了邀请函过去，邀请这些专家共同检验‘计算药学’——这门新生的学科。

那些专家学者怎么可能不来？除非他们不打算给《science》投稿了。

京大紧急创建了报名网站，并将字斟句酌写好的邀请函给国内医药学界的同行发了过去，在谢书尧的个人介绍那一栏，还不忘将谢书尧发表的论文详细罗列了出来。

京大的本意只是嘚瑟显摆一番，结果就给自个儿招来了饿狼。

坐镇金陵药科大学的徐康院士亲自下载了谢书尧发表的论文，一篇一篇看完，直接就给金陵药科大学的校长办公室打去了电话，“谢书尧这个人，值得挖！我们学校刚创办了生物制药这个学科，但一直都物色不到合适的人，我觉得这个谢书尧合适。不是请她过来念硕士念博士，而是直接把人留在金陵药科大学，绑上我们的大船。”

“老李，你听我说，未来三十年里，传统药学一定会走下坡路，相反的，生物制药定会迎来新一波的发展高峰期。这样的人才，我们绝对不能错过。我们可以全资资助她出国深造，只有一个要求，拿到学位之后，回金陵药科大学任教。生物制药的学科带头人就定她了！”

金陵药科大学的校长名叫李勤，是行政系统空降来的，研究的是行政管理，他最是重视这些院士们的建议，一听徐康院士这么说，他立马就查了谢书尧的资料，然后问，“是不是有些太过年轻了……”

徐康院士当场就喷了过去，“年轻怎么了？金陵药科大学缺那些中老年教职工吗？缺的是能在《nature》和《science》上发表成果的学者！年轻点更好！这么年轻就能在这种顶级期刊上发表文章，那证明天赋无限，等她往后的积淀再多了些，指不定能抱回什么奖项来。”

“人人都说搞科研最开始是拼努力，拼到后面才是拼天赋，我觉得这纯粹就是狗屁！有天赋的人搞科研，那简直就是开着火箭，没天赋的人搞科研，那就是骑着牛车……能比么？”

“老李，你听我的，我看人很准，现在就去挖，说不定现在想挖都挖不倒了，我担心京大医学部那边的老孙不放，因为我看这谢书尧发表的文章里都有老孙挂的名字。老李，关键问题千万别拎不清，我们现在挖人才是为了拼未来！”

“你想想，这么年轻的一个学者，研究出来的东西都值得《science》编辑部邀请国际医学界的专家跑来首都一趟，是不是未来不可限量？她那篇文章能让与《science》有合作的那么多的学术编辑都拿不定主意，这证明她提出的观点相当新颖，而且目前为止还没人能找到可以驳斥她论文的地方，可靠性起码有七成！”

“要是论证会开过之后，国际医学界的主流都承认了她的研究成果，那就代表着一个新的学派崛起了，而且还是和药学相关的，到时候，你觉得会有多少橄榄枝递给她？”

徐康院士顿了顿，又补充了一句，“到时候可就不是和国内的高校争了，国外的高校也不会放过这么一个人才的，你看看她的那篇论文……算了，你看了也看不懂。”

挂断电话，徐康院士有点怅然，他本身是不太看好这次‘挖墙脚’的，因为不管是地缘优势还是人才培养力度，金陵药科大学能给谢书尧的，京大医学部都能给，而且京大医学部能给谢书尧更多的资源。

只是还想试试，万一就挖成功了呢？挖到就是赚到，就算挖不倒，那也不会亏什么，