受气包她不干了[快穿] 第156节 (第2/2页)

对方情绪依旧不大高，抿着嘴又打量了下宁初夏才悻悻然离开：“行吧行吧，你们活多，我活少，我加班做，不会就自己摸索。”

这就是道德绑架了，单纯如原身可能会羞愧地抓住对方，然后把活接过来进一步压榨自己。

宁初夏只是继续对着电脑，劈里啪啦地一阵打字，做出很忙的姿态。

这也别道德绑架了，实际上这公司到底是谁忙大家心里都有数。

眼见人走了，宁初夏便也稍微看向手机，刚到这宁初夏就网购了防窥膜，公司有不少人“毫无边界感”，时常会窥探他人的**，宁初夏很注意这个，每次离开工位的时候连微信都会退出。

手机屏幕上显示的是另一个微信账号，此刻正有不少的消息还没处理。

——“老板今天晚上什么时候开张？”

——“提供外送服务吗？”

——“今天晚上有什么？”

宁初夏迅速地回复了消息，又重新回到了工作状态。

没错，这段时间来她借由“请假”这个借口，开始了自己的副业之旅。

宁初夏确认过原身的个人情况，很遗憾的是，原身确实是个“无特长”型的普通人。

她的父母并没有什么培养孩子特长的想法，当然这也很正常，而原身唯一上过的兴趣班，则是在小学报的书法，那是小学组织的每周六上午的兴趣活动，由学校的老师教学，原身虽然勉强坚持上过了三年，可也只是维持着每周去打卡，上课跟着老师练习的频率，现在要让她再拿毛笔写字，那就连笔画笔顿都有些混乱。

虽然和很多人一样，她的成绩也有长短腿，可这哪怕是长腿也不是突出的那种，只是比短腿的那一项稍微好些。

宁初夏倒是手握不少技能，可要是这么忽然使用出来，那恐怕都不是ooc的问题的，那是彻底换了个人。

原身的生长环境，使得最简单的“学习借口”都很难被成立。

如果宁初夏表示出自己想要去考研或者是学习什么技能，那估计只会面对父母的质疑和否定。

且不说考研学习技能是要花钱的事情，原身的父母根本就不会觉得学习技能增长见识对于原身是有意义且必要的行为。

如果说兴趣，不好意思，这兴趣是小孩子的事情，年纪这么大了要现实，花个万把块去学东西那是疯了。

如果说是提升自己？那就更不合理了，宁家父母肯定会说，她在大伯那工作得好好的，学习无用，然后再举例说明不少人考了研究生都未必能比宁初夏现在获得的工作稳定。

所以宁初夏能够运用的，便是普通人通过自己努力也能掌握的技能，这其中还牵涉到技能和金钱的转化率。

为了能够迅速且合理的积累第一桶金，宁初夏很快在考察后做出了选择，那就是在夜市支个摊子，这也是基于原身大多数工资上交给父母，手头并没有存款的情况做出的判断。

目前为止，一切都按着她预料的发展，等到攒够第一桶金，也就到了适合开口的时候，毕竟有时候钱才是立身之道。

“初夏，宫主任喊你。”刚从宫萍萍办公室出来的员工背对着办公室便不由自主地露出疲惫神情。

宫萍萍的办公室在公司不少人看来，那早就已经算得上是地狱级别的场景，每次进去之前，都要做好准备在那呆上至少半个小时。

“好的，我这就去。”宁初夏抱着文件就出发，事实上有不少员工意识不到，这折磨是双向的，尤其是在你注定不会被辞退的前提下。

脸上的笑容一闪而过，宁初夏已然进了宫萍萍的办公室。

不出意料，宫萍萍果然又双在接电话。

领导的时间值钱，下属的时间不值钱这件事在宫萍萍身上展现得淋漓尽致。

宫萍萍并不是公私完全分明的领导，她在工作之余，也干过在公司招待朋友的事情，当时宁初夏隔着窗稍微看了几眼，那时候的宫萍萍可不见这么“忙碌”，电话短信接个不停，手机不能离身哪怕一分钟。

可只要是在开会，或者是叫下属来谈话的时候，她就会忽然开始忙碌起来，时不时地回个信息接个电话，最后还要带上几句感慨：“这事情真是忙都忙不完，今天估计又得忙到很晚。”一般情况下，只要她这么一表态，大家就会默契地开始感慨宫主任的认真负责，为公司死而后已，好像那个在上班时间处理私事的人不是她本人一样。

宫萍萍像宁初夏比了比，稍微捂住了话筒做了口型让她坐着等待。

宁初夏自然是安分坐下，原身在这种办公室的场所通常是不习惯的，她一般情况下都会选择继续翻看文件，以防等等宫萍萍提问的时候自己回答不出来，要不就是低头发呆，偶尔会和小心的和同事抱怨两句还没开始。

不过宁初夏没打算浪费这样的时间，她光明正大地打开微信，回复着来自顾客的信息，也不忘和进货商聊天，确保自己的食材不断供。

现在手机能干的事情多了去了，眼看宫萍萍一时半会聊不完，宁初夏甚至已经打开excel开始整理账目，这摸鱼，就要摸得光明正大才刺激，反正防窥膜在，她坐的这个位置也不可能被人看见自己在做什么。

宫萍萍总算打完了电话，她伸出手整理了下头发，露出了抱歉的神情：“不好意思，电话打得稍微有些久，是和活动公司那边的电话。”

她道歉的态度倒是看上去挺诚恳，只是这认真道歉屡教不改的态度也不是一天两天了，这稍微有点久，也不是一般的久。

“没事的宫主任。”

宫萍萍客气结束便也准备进入正题，她看向宁初夏，眉宇之间难得的有些疲惫。

这当领导的，最需要的就是好用的工具人，只是不是每个工具人都能用得长久，而且在使用的初期，那还需要耐心的磨合。

这么些年来，宫萍萍稳定用下来的也就是王碧双了，之前老总和她大概提过，有想要提拔新人、重新做部门划分之类的想法，而这就涉及到了分权。

宫萍萍至今还为自己当年没能竞争到油水多的部门耿耿于怀，这行政部门说是统筹，说是管理，可本质上那就是干杂活的，而且还是不出彩的活，时不时地还得得罪人，比起随便一伸手就能赚不少的采购、商务，卡着公司经费分配，手握实权的财务，那还是差上不少。

宫萍萍和丈夫分析过，按照公司现在的发展情况来看，只要不凭空出现什么强势的竞争对手，公司未来的发展前景一定非常可观，那么他们这一批老员工将是开国功臣、创始人级别的人物，这万一公司能有上市的一天，什么股权激励之类的也大有可为，就算没有这些，就以目前公司的规模来看，当个副总之类的也能赚上不少。

可是这一切的前提，就是要尽可能地被领导看到。

这也是为什么宫萍萍从其他人那里抢了不少原来按分配未必甚至绝对不会属于行政部门的活的原因，她必须得在领导面前塑造出自己什么都能干好的形象。

可这些行为，却恰恰和行政部门的那些老油条们的追求南辕北辙，他们脸皮很厚，是怎么都骂不动，宫萍萍自己要忙的事情还有很多，不可能专心于此，自然是需要人来帮忙的。

先不说王碧双一个人忙活不来，就说领导们注意到了王碧双的能力这点，也让宫萍萍不太乐意再让对方出彩。

在这些预设前提之下，宁初夏的出现便尤为可贵，不仅好使唤，还不用怕她上位威胁到自己，毕竟早先老总就说过，他不太乐意搞什么家族企业，亲戚就算来公司了，也只会受到更严格的要求的对待。

原先是这样的没错……