第二十一章 酒店培训 (第2/2页)

林雪月没有参与林齐喑的认人大会，她早在十几年前就已经把酒店的所有人都认全了，现在酒店还有不少员工有林雪月的手机号。

冬去春来，万物复苏。

在三月一日这一天，林齐喑拿着东北分部给他的推荐信，与他同行的，还有一百二十八位获得批准的人员，一同前往位于大西北的酒店培训学院。

在接下来的五年时间里，他们只有一年的时间会待在这里进行超凡世界的认知学习。

第二年就会前往位于大洋深处的学院，在这里他们会学习有关海洋类异常的基础知识和基础应对方法。

第三年会搭乘火箭，前往月球培训基地，学习基础外星知识和应对外星生物入侵的基本操作。

第四年他们又会到酒店占据的一处异次元空间，在哪里学习如何应对并处理异次元入侵的基础操作。

第五年他们会全部回到地球，学习地球上相关异常的基础知识。

没错，培训学院只会教授他们一些基础的知识和技能。

当然了，这些技能就足以应对大部分的异常情况，并且如果如果有人以后退出了酒店，这些知识也可以让人赚的盆满钵满。

通常情况下，只有通过了酒店培训学院的考核，顺利毕业了，才能够算是酒店的正式员工。

而正式员工才是酒店的起点，通过几年乃至十几年的历练，成为一名小队长，再经过一道道考核培训，竞争上岗，成为一名中队长。

而中队长往上，那就是看功劳和实力了。

当然在此必须说一句，从精锐小队出来，在总部进修成为指挥的，这些指挥统一由指挥部进行管理，并不是下放到各个队伍的。

如果一个队伍想要有一名指挥，那么就需要支队长进行申请，请求通过了，总部才会排遣指挥。

并且那些组建了自己小队的精锐成员，想要晋升支队长也和普通中队长晋升一样的困难。

主要是要求的实力和战绩很高，并且支队长的位置是一个萝卜一个坑。

想要更多的位置是没有的，除非酒店能够在其它地方进行开拓，并且那块地方是有价值的，才有可能派一个支队前往镇守。

如果正式员工不想加入三大支柱部门，想要加入辅助部门，亦或者是三大支柱部门下属的非暴力机关。

那就需要前往对应的专业培训学院，进行专业方向的系统化学习。

并且想要毕业，就必须有拿的出手的论文，所以每年可以毕业的人寥寥无几。

不过也正因为如此，这些顺利毕业的人，他们一上来就可以当个组长，科长，甚至是实验室总助理。

至于没有毕业的人，一般可以申请三次的毕业机会，如果三次论文都做的还行，但是都达不到毕业的标准的话。

那么学院就会给你发一个等同毕业的证书。

这个证书表示着，你是三次论文都不错，但是每次都差点，属于能力还是有的那种人。

毕竟学院的规矩，三次机会，三种论文，每一个做的都不差，可能就是单纯的没有历练。

酒店一般就把他们安排到实验室，当一个苦逼的研究员。

如果做研究之余，还有心思写论文的话，可以登录所学专业学院的官网，进行线上预约，线下考试。

这种考试难度大了一点，不过依旧比学院真正的毕业考试简单。

所以也可以通过这种办法，来获得毕业证书。