第324章 潘勇的手段 (第1/2页)

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第二天，上班以后，李牧和丁书生再次来到and车间。

潘勇和孙天明都在，见到李牧以后，两个人连忙迎上来。

“潘总，人什么情况了？”李牧问道。

潘勇冲李牧点点头，示意他来到一旁说话。

李牧跟着潘勇来到马路边上。

“伤势比较严重，还得进一步观察和治疗，应该不会有生命危险，目前看来，情况还是比较复杂的，右手臂骨折，五根肋骨骨折，髋关节骨折和脱位，中度脑震荡，现在还不确定内脏有没有受伤~~”潘勇轻声说道，说完忍不住一声叹息。

李牧也跟着叹了一口气。

“公司处置还算比较及时和妥当，不管怎样，家属的情绪暂时安抚住了，我已经从车间抽调了两名员工，治病养病期间，全程倒班陪护~~”

“千万别有什么后遗症！”李牧叹息道。

他不是心疼公司花钱，有些东西，花钱也买不回来，这名受伤的员工，今年才30出头，正是身强力壮的时候，一辈子长着呢。

真要有什么后遗症，肩不能提手不能扛，公司能养你一辈子？

养一辈子是不可能的，一般就是一次性赔偿到位！能赔多少呢？

除去必要的治疗花销，一百万左右！

“事故原因调查清楚了吗？”潘勇愁眉苦脸的问道，他心里还算比较庆幸，自己刚刚上任，怎么算也算不到自己头上，如果晚几个月发生，那就不好说了。

'“基本上差不多了，今天再核查一遍~”李牧回答道。

“行，我跟所有部门都打好招呼了，任何人必须无条件配合调查，不准弄虚作假故意隐瞒！”潘勇打包票道。

他倒不是单纯给李牧面子，某种程度上，这次事故暴露出来的问题越多越严重，越有利于他的工作开展。

“好！一会儿我找你通通气！”李牧点头道。

李牧从头到尾认真调查了一遍，心中笃定，回到办公室，将报告稍微修改了一下，打印出来以后，拿着报告来到潘勇的办公室。

潘勇连忙起身，准备给李牧泡茶。

“不用麻烦了，先看看报告吧，有没有什么不妥当的地方，蒋总打电话催着恢复生产呢！”李牧无奈道。

蒋明启肯定不会给自己打电话，电话是申从军打来的。

and作为整个公司为数不多的挣钱的产品之一，肯定不能拖着不开车，蒋总的算盘打的啪啪响，一天不开，损失十几万呢！

潘勇这才坐下来，认真看报告。

“现在开车的话，风险可控吗？”看完报告，潘勇忧心忡忡的问道。

“不好说，设备就这样了，只要用就有风险，而且情况只会不断恶化，如果非要开车，不是不能开，相关的操作要求和防范措施一定要落实到位，但现在我不确定员工的执行力到底怎样，我们制定的要求，传达到下面以后，究竟还剩下几分！”李牧实话实说道。

潘勇没说话，沉吟了几秒钟，说道：“我没什么意见，看看蒋总怎么安排吧！”

“行，那我回去就发给蒋总！”李牧说完，直接站起来。

回到办公室，将事故调查报告转发给相关人员，半小时后，蒋总回了邮件。

一句话：落实好安全要求，车间有条不紊的恢复生产！

李牧接着将邮件抛在脑后，事已至此，已经跟他一点关系没有。

下午上班后，却接到潘勇的电话。

潘勇准备召集部门负责人开会，主要就是学习此次事故，希望李牧能莅临指导。

李牧没有推辞。

来到会议室，该到的都到了，潘勇站起来热情的招呼李牧：“李工，这边！”

他专门给李牧留了位置，就在自己旁边。

李牧过去坐下。

“李工，要不你先讲两句？”潘勇凑过来，小声问道。

“不用，你们进行就行，如果到时候大家有不明白的，我们再讨论~~”李牧小声说道。

潘勇开始开会。

他跟之前的孙天明和左启运都不是一个套路，这个人说话，非常有领导范，每讲几句话，都要停顿上一两秒，观察别人的同时，也给自己留出一定的反应和思考时间。

这种方式，没有千锤百炼，一般人掌控不了。

看似迟缓，实则大脑一直在高速运转，能确保说出的每句话都政治正确，这不是一件容易事。

很显然，潘勇不是做样子，他是真的深谙此道。

李牧坐在一边，心中暗想：“果然，不是每个人都能随随便便成功！”

意识到小觑左启运之后，李牧现在观察一个人，总想着先去正视对方的优点。

“通过这次事故，我觉得大家应该清楚的意识到三点不足，第一：我们的基层管理，非常混乱，我不知道你们车间主任一星期能去现场转几圈，你们还有没有要求？你们的要求，一层一层传达到操作工身上，到底打了多少折扣？”

“所以，我在这里要求，车间主任，每天必须要去现场转一圈，从头到尾，各个岗位各个角落，都要去看看！”

“我在这里只要求车间主任，至于车间主任怎么要求副主任、安全员等车间管理人员，你们根据实际情况自行决策！”

“不要走马观花，要认真停下来看一看！”

“明人不说暗话，我明确告诉大家，我会不定期去看监控，就算我不亲自去，也会安排别人去！”

“各职能部门，安全部、生产部、技术部、办公室，任何一个人都有权利和义务监督车间做好现场巡检工作！”

“如果哪个车间落实不到位，我需要你给我一个合理的解释！”潘勇慢悠悠的说道。

大家沉默不语，一个个唰唰唰在本子上记录着会议精神，也不知道在记的啥。

“第二：我们的中层管理人员，能力有限，我说有限都有些客气，实际上中层管理人员专业基础知识的缺乏，已经成为最大的隐患和短板！”

“我们拿这个事故来举例，这么长时间了，我不相信and车间管理人员不知道滤液会流入干燥系统，我相信在座的任何一个人也不会相信！”

“但是，有人意识到这种异常情况可能带来的风险吗？”

“没有！你们和车间员工一样，已经习以为常，不认为存在任何风险！”

“这就是专业知识缺乏造成的无知和愚昧！”

“在这里，我提一项要求，各职能部门，尤其是安全部和技术部，利用下班时间，每月组织两次培训，培训对象就是公司所有中层管理人员！”

“培训课件要认真准备，要弄些真材实料，不准滥竽充数，培训时间不得低于两小时，培训完以后，闭卷考试，考试成绩不合格，当月严加考核！”

潘勇的话，一下子让大家心中叫苦不迭。

一个月培训两次，两个部门，这就是四次，虽然就点名两个部门，但是大家都是人精，怎么可能这么不长眼，估计生产部、质检部都会伺机而动，这样一来，一个月少说要加六七次班！

关键是，培训完还要闭卷考试！

果然，咬人的狗不叫，看着文绉绉笑眯眯的，这收拾人的手段，比左启运还让人闻风丧胆！

李牧心中叹服，打蛇打七寸，这个潘勇，手段不一般！

来都来了，在潘勇的盛情请求下，李牧简单的对这一次事故进行了分析。