第303章 组建队伍 (第1/2页)

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第二天，李牧接到江总电话，说是上午有事，约好下午一点去公司。

李牧来到研发部，打开电脑，梁天成已经把技术中心的人员资料发了过来。

技术中心成立以来，波折不断，人心惶惶，从领导到员工不断离职，留下的，要么躺平，要么平庸。

毫不夸张的讲，李牧接手的，就是一个百废待兴的烂摊子。

想要回到正轨，必须先把队伍拉起来！

技术中心现有人员十四人，其中工艺组七人，土建、电气、仪表、安全、设备等专业组各一人，综合办公室两人。

工艺组有两名项目负责人扛大梁，一个是王辉远，一个是赵杰瑞。

这两个人都是老员工，李牧很熟。

王辉远毕业于山东大学，潍坊本地人，拆迁户，分了两套，自己买了两套，媳妇儿是医生，父母是退休老师，标准的小康家庭。

这种条件，不需要像驴一样负重前行、任劳任怨、委曲求全，随便找个差不多的工作就行。

基于此，王辉远的理念就是，你不要给我画饼，我家的饼比你给我画的还要大，上班时间，你让我干嘛我给你干嘛，加班不可能，另外，因为底气足，遇到不平事，总爱找领导评评理。

因为山大这块金字招牌，王辉远一入职就被当做重点培养对象，研发部待过、技术部待过，各种优待加持，起点比李牧不知道高了多少。

但是就是因为不思进取，还各种牢骚，渐渐就被边缘化。

入职六年，流落到技术中心，还是副主任待遇。

实事求是的讲，王辉远非常聪明，专业能力很强，至少李牧自叹不如。

说实话，王辉远有点有恃无恐，一方面是家庭条件比较好，没有生存压力，另一方面，他不愁找工作，因为龙盛缺高端人才，所以他在这里，多少有点物以稀为贵的感觉。

堂堂上市公司，不能连个像样的高材生都没有吧，山大毕业，多少能挡挡脸面！

领导看人下菜碟的本事不比下边的人差，既然硬压不了人家，只要他不过分，就不去找那个不自在，再说，王辉远毕竟能力在那儿摆着，比一般人要强很多，一个月七千多块钱，真招不来这么一个人！

基于以上原因，王辉远在这里待着还是比较愉悦的，周末双休，从不加班，也没人为难他，项目上那点活，对他来讲，就是小菜一碟，别人一天干完的，他悠哉悠哉半天就能干完。

虽然相比同学，工资不算高，一个月只有七千多块钱，但这七千块钱，他能挣到老。

赵杰瑞毕业于山东科技大学，毕业后在青岛一家设计院工作了两年，画图搞设计非常专业，当初郑春来给他面试的时候，评价非常高，认为这个人不善言谈，但是肚子里很有货。

事实证明，郑春来看走了眼。

这厮就是一个逗逼，说话做事总是慢吞吞，往你面前一站，眯缝眯缝眼，吧唧吧唧嘴，这就开始酝酿，至少要酝酿几秒钟，然后张嘴就开始扯淡，扯起来角度新颖，不落俗套，幽默风趣，能污能雅，切换自如，就是慢，但慢的很有节奏，总之，如果不跟他过日子，不跟他谈工作，交往起来是一个很讨喜很有趣的人。

有些人就是凶不起来，目露凶光这个成语，放在他身上特别违和，就像电影中演的一样：“凶一点，目光凶一点！”

“哼~~~”他开始皱着眉头发功，小腹一紧，鼻腔共鸣。

“敢不敢再凶一点！”

“哼~~~”他就开始龇牙咧嘴。

但是不管表情动作有多夸张，目光中依旧春风和煦。

赵杰瑞喜欢嘻嘻哈哈轻轻松松的工作氛围，不擅长跟人起争执，一旦遇到这种情况，他就眼皮一耷拉，一脸的无奈加迷惘，他甚至不会一怒之下掉头离开，什么时候对方发火完毕，吧唧吧唧嘴，想说却什么也说不出来，这次郁闷离开！

在工厂里，没点狼性，寸步难行，所以，赵杰瑞这个项目负责人干的非常腻歪非常拖沓，协调物流部，跟生产系统沟通，软硬兼施对付施工队，没有一件事不在他的难受区上！他搞项目管理，就一个词，顺其自然！

工艺组剩下的五个人，一个刚招的研究生，叫董庆鹏，毕业于中国石油大学，两个入职一年左右的大学生，一个烟台大学的徐成阳，一个潍坊学院的梁汉超，两个老员工，都是从车间调出来的，负责现场施工监管，这两个人李牧多少了解一些。

一个叫徐晓东，性格和善，勤勉踏实，做事有板有眼，通人情世故，却不争不抢，也从不谈论是非，属于非常老实本分的那一类人。

一个叫孙磊，工作十几年的老员工，一直在生产系统摸爬滚打，滑不留手，见人说人话见鬼说鬼话，背后基本上不说什么好话。

至于专业组的人，都是李牧的老熟人。

土建专业马奎东，仪表专业林舒学，设备专业陈东升，电气专业蔡奇辉，安全专业庞金华。

一言以蔽之，除了陈东升，都是土路子出身，只不过个人情况不同而已。

林舒学因为严于律己、勤奋好学，已然是专家级别的人物。

马奎东和蔡奇辉，就是骑在专业门槛上晃悠，比一般人略懂，在专业人员看来跟门外汉差不多。

庞金华三十出头，已经是老油子中的老油子，他这种油滑不是受后天环境熏陶养成的，而是骨子中带来的，工作以后，在实际战斗中淬炼升华，很快达到大成境界。

这种境界，用一句话来形容，就是你让我做的，我都做了，只不过是最最最低标准，但凡高一点点，都算我输！你没让我做的，我绝对不会去碰！

对领导来讲，这种下属最头疼，领导期待的员工是，我说一句话，你能触类旁通，去干十件事，件件合我心意，庞金华这样的，安排一件事，你得说十句，因为但凡有一点叮嘱不到，他能想到，也很可能不去做。

操心劳力生闲气，有这功夫，还不如自己去做或者安排别人去做呢，久而久之，庞金华就成了公司最低配的存在，他在，只是因为需要这么一个人，但是你不能指望他给你担任何事情。

听起来很奇怪，但是每个公司都不乏这种人存在，当然大多数都是关系户。

庞金华是江总招募来的，据说是管委会的关系，99年毕业于青岛大学，也算是高材生，毕业以后在一家国企化工厂工作了四年，基本上能考好考的证都拿了一个遍。

打眼一看，要学历有学历，要经验有经验，要证书有证书，是一个不可多得的人才，所以04年一到公司，起步就是副主任，结果到现在还是副主任，而且堪称整个龙盛集团最闲的副主任。

他管项目安全，就是开项目调度会的时候换着花样的宣讲一下安全的重要性，至于现场和一些文字性的工作，全推给了项目负责人，理由也很充分，我就一个人，怎么可能做的了那么多！

最让人厌恶的是，庞金华还是一个小心眼的暴脾气，正常聊天，不知道哪句话就莫名其妙的戳到他的痛点，不由分说火炮一下子就架起来开干！

久而久之，没人愿意搭理他，但是依旧隔三差五跟人顶起来，根本原因是，他就是一个搅屎棍子，逮到别人一点小毛病，就好像有多大功劳一样，找到领导各种告状。

综合办公室就两个人，谢旺地和黄眉眉。

谢旺地自不用多说，肉食动物，已经很长时间没有沾过荤腥，只能每个月凭借着那点微薄的工资顽强的延续生命，营养不良，脸都绿了。

黄眉眉年前从总部调过来的，据小道消息，曾经是某个领导的小三，被正室当面手撕，该领导还算比较仁义，想办法给悄悄安排到了技术中心。

李牧将所有的人员资料打印出来，翻来覆去的翻看，时不时的用笔标注记录一下。

正在沉思的时候，电话突然响了，拿起来一看，申从军打来的。

“喂，申总！”李牧起身来到窗前，一边活动身体一边接打电话。

“李工，恭喜高升！”申从军直言不讳的笑着说道。

“我正准备打电话找您聊聊呢，愁的不行，心慌慌！！”李牧苦笑着说道。

“愁什么愁？干项目可是你的老本行！”

“以前有人领，现在自己担，还没上任，就已经压力山大！”李牧坦承道。

“没你想的那么严重，都是这么一步步过来的，放心就行！”申从军安慰道。

“反正现在正一筹莫展呢！刚刚还在想，要不要给您打个电话，您接着就打过来了！”李牧笑着说道。

“不用急！我明天回去，见面详聊！”

“好！不过，我得正儿八经的恭喜您，您这才是顺理成章实至名归！”

“哈哈，别相互客套了，说实话，你能起来，我很高兴！”申从军的开心，透过话筒都能感觉到。

“您能调回来，我也很高兴，以后不用孤军奋战了！”李牧笑着说道，说实话，他不知道申从军这个总经理助理，到底具体负责哪一块儿，正常来讲，应该是协助蒋总搞生产，这也是他的老本行，但是左启运这个生产总监不就成了多余的？

“我负责公司对外这一块儿，以后少不了跟你配合，说实话，有你在，我心里也很有底~~”申从军笑着说道。

“您这次回来还回去吗？”李牧问道。

“回！这边工作好好安排一下，你还说你愁，你是不知道赵坤鹏愁成什么样了！都瘦了好几斤！”

“他愁什么愁，在您身边这么久，顺理成章的接您的班，缺人要人呗！”李牧接着忘了自己刚刚是怎么愁眉苦脸的了，一脸想当然的说道。

“你走了，我走了，一下子留他自己，能不慌吗，用他的话说，他还得防着你挖人！”申从军半开玩笑的试探道。

“人我肯定要挖的，这两天一直在琢磨这件事，还没考虑清楚怎么安排，就没给您打电话~~”李牧笑着说道，话已经点到这里，这时候如果不提，事后就没法张嘴了。

“说吧，打算挖谁？我好早有准备！”果然，申从军接着笑呵呵的问道。

“丁书生和孟玉莹！”李牧直言不讳道。

“孟玉莹可以给你，丁书生不行，准备给他提总经理助理呢！昨天跟蒋总已经聊这件事！”申从军说道。