第190章 善后（一） (第1/2页)

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申从军不知道蒋总是气话还是动真格的，挂断电话后，思忖了几分钟，接着给江总打了过去。

“江总，蒋总要将李牧停职处理~~”申从军开门见山的说道。

“怎么回事儿？！”江总吃了一惊，连忙问道。

申从军将事情经过简单讲了一遍，他叙述的很客观，不偏不倚，不夹杂私人感情。

整个事件，简单点说，左奎山的人有错在先，李牧忍无可忍可以理解，但是他身为公司高层，跟员工大打出手，影响确实非常不好，这件事，如果蒋总较真，怎么处理都不过分。

如果李牧真的被处分，对左启运来讲，就相当于用一个不起眼的小卒子兑了一个车。

“我去找找蒋总，估计他只是气话，现在的关键是李牧，不要以为他是冲动行事，他做任何事情，都是谋定而后动，我现在基本能确定，这家伙就是想撂挑子了！”江总叹了一口气说道。

江总不相信，区区一个左奎山能让李牧失了方寸，以李牧的手段，毫不夸张的讲，如果他想，有很多种办法将左奎山收拾的哑口无言，而他偏偏选择大打出手，只能说明，他已经萌生去意。

实际上，这也是江总一直担心的，年前李牧对刘雄动手、生怼左奎山，江总已经察觉到他有些不对头，他本来还以为他只是因为彭总的离开一时烦闷，过个年调整一下就好了。

现在看来，这家伙竟然铁了心要搞个天翻地覆！

一将难求，江总是爱才之人，他真的非常看重李牧，从一开始就悉心培养，而李牧也确实争气，从来没有辜负他的期望。

事情搞成这样，江总多少有些自责，他认为造成这种局面，主要还是自己对李牧保护不够。

事已至此，如果蒋总真的将李牧停职反省，严格处分，江总相信，李牧接着会辞职走人！或许，他一直就在等这样一个台阶吧！

蒋总上位之后，不是拿这个开刀，就是拿那个当磨刀石，总之就想通过各种手段将权力集中，让所有人老老实实的听命。

实际上，一直以来，龙盛都有收拾人的坏习惯，不管是谁，只要进入公司，总能把棱角给你磨平，所以，脱颖而出的，未必真的有才，但一定是收拾人的高手，同样还具备能屈能伸的品质，而那些真正有才华的人，大多是留不住的。

所以，明显能感觉到，随着公司发展壮大，中层已经一百多号人，放眼望去，基本上一个模子刻出来的，搞基层管理，搞车间管理，各个是一等一的好手，不管什么角色，阴损难缠的、斤斤计较的、看人下菜碟的，都给你收拾的服服帖帖。

但是一旦涉及到专业性比较强的东西，什么都不懂，满眼抓瞎。

设备、安全、工艺、消防、电仪、公用设施等方面的专业人才，寥寥无几，很多甚至一片空白。

虽然公司一直在有意识的加强专业人才的招聘和培养，但是因为挣钱太容易，专业人才缺陷导致的短板一直没有明显暴露出来，只要哗哗挣钱，老板们不会耗费心思在这件事上较真。

说白了，还是重视程度不够。

人招来了，随手丢给工厂，工厂根本留不住，或者说根本也不想留。

这群土鳖管理者，无知却狂傲。

在他们看来，我这儿好好的啊，还用请一个大爷来指手划脚的指导工作？

没这必要！

所以，即便招进专业技术人才，没有公司的大力支持，想开展工作，难度无异于跑到未开化的非洲大陆，教给当地人如何利用科学的方式提高工作效率。

没人信你，更没人听你，甚至当得知你工资还稍微高那么一丢丢的时候，中层领导们还会带头排挤和戏弄你！

这帮土鳖憋着坏呢，只要分到他们手底下，别的不说，先给我去车间最脏最累的岗位锻炼锻炼，至于锻炼时间的长短，就看你小子懂不懂得眉高眼低！

凡事都有两面性，搞生产和基层管理，这群公司自己培养起来的土鳖，确实有不可比拟的优势，最大的优点就是对下心狠手辣，对上无条件服从。

这样的人，不管是谁，用起来都相当顺手。

但是当公司发展到一定程度，当政策发生变化，当挣钱变的没那么容易，逼着你不得不跟同行比拼硬实力的时候，这群土鳖就成了限制公司发展的最大短板！

比拼硬实力，比的不是你的厂子有多大，你的人有多听话，比的是成本、效率、技术、管理、专业水平等等。

彭总和江总都已经意识到这一点，最近几年，招了不少专业和高学历人才，其中就包括李牧这一批人。

如果彭总还在，不出意外，这批人会逐渐扛起大梁。

可惜现在换成了蒋总，蒋总跟彭总完全不是一个路数，蒋总对生产一窍不通，这么多年，他甚至从来没去工厂转转，毫不夸张的讲，让他自己来公司，他甚至找不到公司大门！

但是，蒋总却认为自己可以管理的很好，因为生产就那么点儿事，厂房给你建了，设备要什么样的给你买什么样的，工艺简单又成熟，车间又是正主任、又是副主任，还有安全员、设备员、工段长等一大帮人，能有什么难度？

说实话，蒋总甚至感觉车间人太多，等他腾出手来，减员增效也要提上日程。

蒋总认为，多了不说，减员三分之一，完全没有问题，他如此自信，关键还是以左启运为首的这帮人用着实在是顺手。

你只管拼命压榨，他们会想办法帮你达成目标！

所以，蒋总才会重用左启运。

江总知道，自己必须坚守住技术中心，否则彭总这几年的努力很快就会付诸东流，公司再次停滞不前。

所以，李牧必须留下，而且要保护好，这小子如果转过劲来，凭他的手段，绝对会成为自己的左膀右臂！

“这件事先不要跟李牧说！你现在马上写一份报告，把事情经过详细的描述一遍，不需要有什么偏向性，客观公正即可！”江总嘱咐道，挂断电话，接着出门，开车直奔总部。

蒋总非常生气，他不是不惜才，说实话，因为几次偶遇，他对李牧比较关注，通过了解发现，这确实是个很有才华的年轻人。

但是，蒋总不打算轻饶他，年轻人不敲打不成才，这个李牧，确实太过分。

公司成立这么久，还从来没发生过这样的事，高层领导竟然跟基层员工众目睽睽之下厮打在一起，成何体统！

蒋总是个好面子的人，他知道内部的派系斗争一直存在，他并不打算强有力的进行控制和干预，不仅如此，他甚至还想小小的加把火，在他看来，适当的派系斗争，有利于上位者更好的纵横捭阖，但是不管怎么斗，表面上一定要和和气气，这是最基本的职场修养！

表面上的和气都做不到，根本不适合做一个管理者！

该敲打必须敲打，不过蒋总并不想将李牧赶走，但是如果李牧任性，撂挑子不干，难保蒋总盛怒之下直接撵人。

蒋总知道左启运现在心里正偷着乐，他不想让他觉得自己站在他那一边，所以淡淡的说道：“这事儿我会让梁天成亲自调查处理！”

梁天成是大内总管，只要交给他处理的事情，一般就是老板亲自关注的事情，别人不能随便插手。

左启运自然懂蒋总话里的意思，在这件事上识趣的没有发表任何意见，象征性的汇报了几项工作，便从蒋总办公室离开。

经过梁天成办公室的时候，左启运脚步稍微停顿了一下，他本想进去坐坐，探探梁天成的口风，略一迟疑，接着迈步离开。

“你给申从军打电话，调查一下李牧打人的事，务必要客观公正！”左启运离开之后，蒋总接着拨打了梁天成的电话。

梁天成愣了一下，他跟李牧之间有过节，但随着时间的推移，再加上李牧的崛起不可阻挡，这些恩怨早已经烟消云散，至少，梁天成不会愚蠢的去跟李牧作对。

蒋总的话很严厉，不过梁天成并不认为是什么大事儿，太子不是说废就废的！他只是有些惊讶，这小子怎么又整幺蛾子出来，不会把左奎山给打了吧？真要这样，火力有些猛啊，不知道左启运能不能受得了？

梁天成没有犹豫，接着联系了申从军。

“这事儿你都知道了？”申从军一听，苦笑着说道。

“呵呵，蒋总让我问问怎么回事，也够你操心的了，到底什么情况啊？”梁天成笑着问道。

“一两句也说不明白，我正在写报告呢，写完接着发给你，咱再打电话沟通！”此时此刻，申从军正跟赵坤鹏一起，两个人聚在电脑前面字斟句酌的写报告。

“行，你先忙，我等你报告！”梁天成说完，接着挂断电话。

他做事情极有分寸，调查这种事，不能随便找个人就胡乱打听，一定要先听申从军的汇报，有个大概了解。

“这里不要这样写，把对杨涛涛的评价去掉，只阐述他喝酒闹事的事实，可以提一下他之前的劣迹！”申从军坐在赵坤鹏身边，赵坤鹏亲自捉刀，报告已经写完，俩人在字斟句酌的修改。

“食堂挑衅这块儿，把现场证人都写上，克赛的也写上，估计梁天成会找人核实，这个他会有判断！”

“左奎山就不要体现了，这不是重点，领导看了还容易多想~~”

。。。

从头到尾修改了三遍，申从军皱着眉头看着电脑：“要不就这样发出去？”

“基本上都说清楚了，再改也没得改了~~”赵坤鹏搭腔道。