第120章 挨揍 (第1/2页)

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江总毕业于山东大学，由他牵头联系了山大的一位教授，也是他曾经的老师，教授对这个氢氰酸项目很感兴趣，同意接手。

这是一项长期的研究工作，至少要投入数百万元甚至上千万的研究经费，而且这还不包括实验室的改造费用。

公司的实验室就是一个摆设，根本达不到正规实验要求，况且这是一系列危险程度很高的产品小试，必须弄一个高规格的实验室，初步估算，光改造费用也要两千多万。

老板们一算这个账，登时打了退堂鼓，江总在董事会上提了好几次，私下更是找各个老板聊了多次，该项目始终没有获得批准。

老板们的说辞倒是出奇一致，龙盛新材料这边还有两个项目要上，至少投资四个亿，公司还打算收购南方的一家小公司，也要差不多一个亿，所以现阶段资金非常紧张，不是很急迫的项目就先停一停。

项目最终胎死腹中，对于老板们的短视，江总无比失望。

其实老板不是短视，而是没有雄心壮志，公司发展到现在，各个老板早已经挣的盆满钵满，几辈子都花不完，下一代又无心接班，什么行业龙头，百年企业，谁愿意搞谁去高，我只想多挣几年钱，能捞一年算一年。

就拿收购江苏这家企业来说，在江总看来就是一个急功近利的操作，公司想拓展产业链，提升竞争力，收购确实是最直接最有效的手段，但是收购这样一家问题频出，数次被园区关停的企业，风险太大。

这个时候，老板们倒显得很有魄力，说什么富贵险中求，如果不是问题频出，不可能这么低价格就能拿下。

说白了，老板们还是想挣快钱，收购一亿，再花两千万改造，三个月就能投产盈利，这个产品确实很挣钱，如果一切正常，抛开收购费用，半年左右就能回本。

该公司是龙盛多年的合作伙伴，老板们彼此之间都很熟，据这家公司的老板说，他挣钱也挣够了，搞化工风险太大，而且安全环保越来越严格，索性就从这个行业中退出来，这才便宜了龙盛。

项目搁浅，研发室去不了了，技术中心暂时又没别的项目，李牧只能在车间继续待下去。

彭总对孙天明那篇洋洋洒洒的试车报告并没有表现出很大的兴趣，老板们盯着大事，不可能在这种小事上浪费精力，反正现在EMB卖的很火爆，拉货的车天天在外面排队，客户也没什么苛刻要求，基本上现产现卖，像产品优化、节能降耗这类事情，可以拖一拖，等到这波行情过去，再找机会进行，现在可以提前准备。

孙天明做事情很认真，他开始制定详细的改造方案，由他把控全局，周志超统一指挥，李牧全程干活，这是孙天明的如意算盘，物尽其用人尽其才，在孙天明看来，不趁着李牧还在车间的时候好好压榨一下，实在是有些浪费。

李牧根本不想掺和这趟浑水，他现在已经非常了解这两个人的秉性，如果事情搞好了，全是孙天明的功劳，如果事情搞不好，背锅的只能是自己。

就在李牧略感焦虑之际，救世主崔学民出现了，公司准备扩建冷冻站，为后续上项目做准备，这是技术中心成立之后的第一个项目，他要召回李牧！

接到崔学民的要人电话，孙天明颇感无奈，他最近一直在找彭总，明显感觉到彭总有些不耐烦，所以他不可能因为这事儿再去找不自在，权衡之下，只能放人。

接到崔学民的电话后，李牧不想在车间里多待一秒钟，跟周志超打了一声招呼，收拾收拾东西，抱着电脑逃也般离开这个令人作呕的压抑之地。

技术中心办公室还是原来的项目部办公室，不过早已经物是人非，蒋文婷走了，邹志强和成浩被借调到技术部，专门搞些小改造，陈东升被调到生产部，专项搞设备，林舒学最惨，项目组自动解散后，被重新下放到动力车间仪表室，没名没分，整个项目组，只剩下土建专业的马奎东。

看到李牧抱着电脑喜气洋洋的推门进来，正在电脑前面玩游戏的马奎东一下子站起来，欣喜万分道：“回来了？”

“嗯！”李牧眉开眼笑道，脱离苦海，再次回到熟悉的地方，感觉空气都是甜的。

“是不是准备扩建冷冻站？”马奎东凑上来兴致勃勃的问道，他消息倒是灵通。

“嗯！马上就搞！”李牧将电脑放在原来的位置上，笑着说道。

“那原班人马还能不能回来？”

“谁知道呢，反正我一个人搞不了，崔经理在东奔西走积极运作呢！”

崔学民很郁闷，要人过程中处处碰壁，除了无所事事的林舒学招之既回，剩下的几个人临时都回不来，尤其是邹志强和成浩，基本上快成了技术部的顶梁柱。

现在的技术部，主要就是干一些改造的零活，活好干，乱七八糟的协调工作难办，别的不说，光一个办理特殊作业证就能难死人。

自从谢志刚来了之后，办证成了所有人最头疼的事情！

宁肯去盐仓里面扒盐，没人愿意去找谢志刚办证！

谢志刚举着安全的大棒槌，吹毛求疵，上纲上线，装逼拿顶，各种摆谱训人，但凡有点儿脾气的人都能给气的活蹦乱跳。

很长时间以来，斗谢志刚，已经成了龙盛新材料所有人的共识，上到车间主任，下到普通员工，谈起谢志刚，各个摇头叹息，真的是骂都懒得骂了！

如果骂能让谢志刚感到羞愧从而回心转意，大家早就不管不顾破口大骂了，事实证明，这对谢志刚造不成任何实质性的伤害，于是乎，大家只能改变策略，谢志刚你不是喜欢上纲上线吗？

那我就跟你上纲上线！

谢志刚对劳保用品的佩戴要求非常严格，每个月都有很多人因此扣分，不少车间主任也跟着受连累。

按照惯例，前面办公楼上的人，一般只穿工装上衣，下面都穿便装，谢志刚倒是想推行进厂区必须穿工装，但是总不能要求领导也穿吧，领导不穿，硬推这项规定不就成了双标了吗？

谢志刚看似彪，其实很精明，所以这事儿他提都不提。

刚开始的时候，谢志刚还能以身作则，穿戴整齐的进出厂区，时间久了自己也觉得跟傻逼似的，于是渐渐从善如流，跟别人一样穿着便装进出。

有一次，谢志刚来到AND车间日常巡查，刚到装置二楼，就被一个小班长给喊住了：“哎，谁让你进来的？！”

小班长态度很横，他当然认识谢志刚，车间主任李志强跟班长们开会的时候说了，只要见到谢志刚劳保佩戴不齐全进入车间，不要客气，直接往外撵就行。

李志强是暴脾气，因为办证问题跟谢志刚蹦了好几次，谢志刚记恨在心，寻各种由头每个月都给李志强扣分，虽然扣的这些分到了江总那边随便一调就能抹平，但是不蒸馒头争口气，李志强跟谢志刚算是杠上了，尤其是上一次，孙天明组织开安全例会，会上两个人当场杠的不可开交，孙天明毫不顾忌的站在谢志刚这边，把李志强劈头盖脸的训了一顿。

“我是安全部的。。”谢志刚阴沉着脸，还没说完，便被小班长毫不客气的抢白道：“我管你是谁，就是国家主席来了，只要进入车间，劳保防护用品也必须穿戴整齐！这是公司规定！必须执行！赶紧出去！”

小班长边说边一脸嫌弃的挥手撵人，最后还不忘训斥道：“想进车间，回去把裤子和劳保鞋穿好！”

谢志刚气的脸色铁青，偏偏无言以对，只能憋着一肚子气，灰头土脸的从车间出来。

从那以后，所有车间纷纷效仿，只要谢志刚往车间一凑，大家就像丈母娘看新女婿一样，各种审视，工作鞋穿没穿？袖口系没系？安全帽下颚带紧不紧？

谢志刚也是刚，明知山有虎偏向虎山行，他穿戴整齐，仰头挺胸的走进车间，毫不退缩的选择相互伤害。

这场斗争，很难说谁输谁赢，反正都不好受，从车间的角度讲，总有这么一个人跟警犬一样在身边盯着，大家压力山大，反过来再看谢志刚，表面上斗志昂扬，实则天天气的跟癞蛤蟆似的，到哪里都挨怼，能不生气吗？车间员工看见他烦，爱答不理的算是态度好的，有的人甚至指桑骂槐骂骂咧咧，当着谢志刚的面拧螺栓，拧一下骂一句：“草泥马！”

谢志刚明知道是在骂他，但是一点儿证据没有！

彼此难受了一个多月，才渐渐消停下来。

消停归消停，谢志刚对办证的要求可一点儿也没放松，该撕咬的撕咬，毫不客气。

按照新修改的特殊作业管理规定，特殊作业属地管理，只要在你的一亩三分地上，你就负责办证、监护等一系列事情，为此，谢志刚还专门划分了责任区域。

对车间来说，怎样都无所谓，因为车间有的是人，但是这么一搞，技术部就像吃屎一样难受。

根据规定，技术部的责任区域是公司所有公共管廊架，虽然公共管廊架上的施工不多，但是只要有施工，技术部那么几号人光办证就能跑断腿，办完证还要戳在下面监护。

邹志强和成浩整天就在忙这个。

成浩还好，邹志强这小暴脾气，天天被戳记，距离被点燃只有一步之遥。

就在李牧搬回技术中心的当天下午，邹志强拿着动火作业票找谢志刚签字，为了避免来回跑腿，去之前邹志强专门跟谢志刚打过电话，得知他在办公室，结果来到办公室一问，才知道他刚刚去了甲醇罐区。

邹志强顿时就有些不高兴，给谢志刚打了好几遍电话也没人接，只能耐着性子去甲醇罐区找人。

到了甲醇罐区一问，谢志刚又回了办公室！