第66章 回去生孩子 (第2/2页)

陈茉顺势提出，一月之内，谁的业绩高，就谁当主管。

主管的事情就这么定下了。

事后，大家问陈茉，怎么就看上窦霓这文静的小姑娘，不知道窦霓哪里比ricky好。

陈茉提到有一次，窦霓和主管拍桌子瞪眼，还是总监的她恰好经过。那时候，她就觉得窦霓身上有股劲儿，和她离开上一个公司后憋的那股狠劲一样。加上听见窦霓对文案的理解，和她很多观念相同，私下里也留心过窦霓经手的文案，点击和点赞，都是最高的。这一看，就上了心，觉得窦霓是可造之材。

陈茉说：“我要生孩子，起码得休一年，不找个可靠的人来接手，我咋个放心。这公司是我跟老李跑断腿，敲坏好多个键盘才堆出来的，我不能不管。”

总经理说：“还说呢，让你好好回去生孩子，你非要管，心眼儿还特别多，活该是个操心命。”

陈茉想到总经理老李那咬牙切齿的模样，暗自好笑，心说那时候老李也才发现，被她摆了一道。

她和老李是上下级关系，她人微言轻，想独自拖延主管任命的时间如螳臂挡车，只能借助股东们的力量，把事情抓到明面上说。

老李到底还是小瞧了她，她根本没那心思争权夺利，她只想回去生孩子，说的都是实话，之所以这么做，就是不想任何人往公司安插亲信。好几个股东倒是回过味来，事后找她，说下次谁想往公司塞人，她可以直接打电话，用不着这么绕圈子。之后的事情，便用不着她担心了，几个大股东们自己会想办法。

到目前为止，陈茉的目的都达到了，回过神来，见窦霓还站在原地等着挨训，就担心窦霓扛不住压力。

究竟，还是太年轻了，又从来没做过销售，不然，她也不会把张生安推给窦霓。

陈茉敲打道：“办公室里传的很厉害，说你跟ricky水火不容。你上任后，咋安排ricky我不晓得，但是我晓得，ricky上位没你好果子吃。我不同意他当主管，还有一点，我背调过，他创业没成功，最大的原因是团队没搭起来，所以我不管他是不是自己开过公司，也不管他是不是有大厂经验，反而支持你。我话都说到这份上了，你自己想清楚。”

窦霓不得不表态：“陈总，我会尽力的。”

陈茉说：“我会跟人事部打招呼，面试的事情我把关。你要出去跑业务，我也可以暂时代管。去吧，加油。”

陈茉一番加油，更让窦霓有一种背水而战的感觉。

回到办公室，ricky的工作毫无改观，还是我行我素，甚至觉得是窦霓不肯给流量，或者分配擅长的活。窦霓退而求其次，让ricky自己挑，打算下周进后台调数据，再来解决ricky的问题。

临下班时，高子瑜打电话，让窦霓等她一起下班，窦霓想正好打营销电话，才同意下来。

很快，办公室走的一个不剩，

窦霓站在位置上，生怕被人看见她被拒绝的狼狈，提防着人，厚着脸皮再次打电话想上门拜访。

名片随手一发，窦霓自己都不记得哪里结交的人，就更不会有人记得她。她套着近乎，说自己是朋友介绍。有人直问，给钱吗，不给就不做。

一共十个电话，无一例外全被拒绝。