54.职场友谊 (第1/1页)

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我们部门新招了一个女工程师，那几个男生都激动坏了，毕竟我们部门是个阳盛阴衰的部门，人还没到，个个都在打听人长得漂不漂亮。

终于盼来了女工程师小凤来报道的那一天，虽然没有倾城之貌，但看着蕙质兰心，笑脸盈盈对大家说请多多关照。第二天我们部门还特地组织了一场饭局欢迎新同事。

本以为大家就这么愉快的相处下去了，没想到在后面的工作当中，小凤与她的领导频频因意见不合而争吵，最终小凤因试用期不合格被辞退。

公司给了小凤一个星期的时间办理工作交接，这一个星期她每天就塞个耳机，谁的话也不听，工作也不干，一副你奈我何的样子，与当初笑脸盈盈的样子完全不是同一个人。走的当天，在办公室当着所有人的面把她领导狠狠骂了一顿，然后把我们全部人拉黑。

我们部门人不多，十个手指头都数不满。即便这么少人的部门，还是分了帮派，务实派与务虚派与两年派。以我们情报局长为首，加上我们经理以及情报局长的一个亲戚，组成了务虚派，她们热衷于打听以及传递各种消息，组各种局，彰显她们的团队实力。务实派与两面派就不说了，毕竟都是从表面上来划分的，这两个派万一只是隐藏较深随时都有转派的可能。

我想说的是，职场真的没有真友谊，今天跟你喝酒称兄道弟，明天可能就在别人面前嚼你舌根。我告诉你一个事情，你不要告诉别人，可转身你就把信息告诉了别人，还让别人不要说，别人又如此循环告诉下一个别人。像小凤这种，工作不干了朋友也没得做的人不少，辞职手续都没办好就已经把好友微信删除的人越来越多。工作中用不到的人，还留着干嘛，留着以后好借钱吗？

一个这么小的部门都有拉帮结派的情况，何况一个大部门，一个公司，领导与领导之间，领导与员工之间，员工与员工之间。领导都想培养自己的心腹，员工想要攀上领导好升职加薪，如此这样何来真友谊，无非是利用与被利用的关系，当哪一天你再无利用价值时，被指责，被处罚，被解雇，连个替你说一句话的人都不会有，这就是职场的虚伪。

昨天，我与一个供应商因工作原因吵了起来，大家都知道，我在我们部门职位最低，是职场矮子，供应商也知道这一点，他们不敢得罪我们的工程师，更不敢得罪我们经理，只能把气撒在我身上。当我们争吵时，我看到了世事炎凉，我们部门的人没一个吭声的，事不关己，无论对错。我明白，供应商是他们的衣食父母，我不是，谁会为了一个矮子去得罪一个衣食父母？这就是职场友谊吧，我想，当我哪天离职时，我也会跟小凤一样，把这帮人骂一顿，然后拉黑他们这帮狗子。