44.平台到底重不重要 (第2/2页)

对啊，他这么一说大家都突然意识到严总就是个矮子的事实，为什么以前都不敢抬起头俯视他？他从一个老板助理开始干起，干到现在的总经理，三十多年了，他定是没有能力，除了骂人啥也不会，要是有能力为什么一直在公司？他离不开公司这个平台。

平台到底重不重要？在公司待了这么多年，见了不少人进进出出。有些人辞职后找到更好的工作，在新公司如鱼得水，升职加薪。有些人辞职后一直平平淡淡，连换几分工作，越换越差，还有些又重新应聘入职我们公司。

老严离职后就没有消息了，也许去新加坡找他前妻和女儿了，也许跟他的小女朋友在本地厮守下半生，总之，如果走在路上遇见，是没有人会对他毕恭毕敬地叫一声严总好的。毕竟，离开公司他就不是我们的领导了。

平台固然重要，但能力更加重要，有能力就不缺平台，没能力就算给你平台也只会吧平台搞砸。公司的平台不是给拥有了权利的人践踏的，成天站在平台上嚣张跋扈，最终会失去民心。只有好好利用平台，把公司运营搞好，才能一直得到尊重。公司不是某一个人就可以经营好的，那必须是全体员工共同努力才能做好的事情，一样那些领导们能明白。

这个问题应该会被分成两个极端来讨论，一个是离开公司这个平台他啥也不是，一个是只要他自身打铁硬，无论走到哪那就是舞台。