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第四十三章 做事与做势 (第1/2页)

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关于做营销总监助理的事情,高菁菁一直没有答复赵城,赵城也没有催她,这次看到高菁菁和蒋利丰为市场预算的问题焦头烂额,就主动和高菁菁打声招呼,让她先忙完手头的市场部工作再说。

这让高菁菁松了口气,在这个问题上她一直纠结,营销总监助理的工作最主要是销售管理了,就她个人意愿而言更喜欢市场部的工作,自主性强,可以发挥自己的创意,而营销经理助理面对的则是人的工作,将面对很多她最讨厌的人事斗争,还有一点,做了赵城的助理,和其他部门合作的机会就少很多,与卢晟铭的接触很可能会少很多。

手头有市场部的工作要赶时间,又得到赵城的宽待,高菁菁索性放下,专心在即将与mc的年度会面上。

卢晟铭和徐东,研发部经理李胜权参加欧洲年度保健品会展,这是泰盛第一次参加这种国际会展,有了之前与德国老牌保健品公司的接触,这次也不算是盲目参展,借助德国公司的人脉,加之徐东提前去德国,临时聘用了几位在德医药专业的留学生,展位人气一直较高。

自卢晟铭回国,徐东原来无处发挥的工作热情得到极大的释放,泰盛作为北方落后城市的老保健品厂也有了国际视野,徐东被想象中的美好未来激励出潜能,边开会边写宣传稿,图文并茂的邮件每天一封,第一时间发给公司的it部门人员,把这次国际会展的热度在公司内网站上炒的极高,公司上下上千号人纷纷跟帖评论,气势造得如公司已经腾飞成国内一流大公司了。

高菁菁这几天有空就看看公司网站上国际会展的信息,看到网站上公司的展位照片,展位设计的很高大上,几位年轻男女朝气蓬勃在展位周围接待参观者,泰盛公司俨然是国际大公司的形象,有几张照片是都是卢晟铭,其中一张是一身笔挺西装,一丝不苟的发型,和德国公司的人在展位前合影,显得意气风发,还有一些穿着防护服在德国工厂车间里参观的照片。

虽然高菁菁不知道卢晟铭回国前的泰盛是如何的,但能感受到入司几个月的时间,卢晟铭从最初的举步维艰到找到了公司的发展方向,可以明确的看到未来的希望,从一些老人的谈话中能感受到对卢晟铭由衷的钦佩和尊敬。

赵城约好mc公司的业务负责人,定在两周后到上海mc总部会谈,总结合作半年的成绩和未来一年的销售计划和市场计划,确定了时间就发邮件给卢晟铭。

卢晟铭收到邮件,看到汇报的内容和参加此次两方会谈的人选时,回复赵城,会与他们一起去上海,同时礼节性拜访mc的他的校友vp。

赵城通报给蒋利丰,杨静怡和高菁菁卢晟铭要一起参加会谈的消息,大家兴奋又紧张,高菁菁心里一阵发慌。

高菁菁以前接触的都是下游客户,以接地气的零售店为主,最多是稍微高级点的区域经销商,给这些客户讲市场合作方案还算游刃有余。听了赵城的关于如何双赢的话,又要面对行业内的大公司,立刻觉得自己的视野格局统统不够用,下班开始上网找各种国际大公司合作案例,企图通过几天恶补找到点灵感。

距离与mc的会面还有不到两周的时间,卢晟铭回国了。

高菁菁勉强做了所谓双赢的方案,自己并不满意,感觉是在生搬硬套的找理由去说服合作方,可这段时间思维好像被困住了,总是找不到突破口。

与mc合作半年时间,成绩不算惊艳,刚刚摸到mc定的指标的边儿,全国市场有些区域成绩优异,比如宜北市场,有些地区并不理想,比如商家必争之地的一线市场上海,勉强维持了原有销量。四十几名销售人员,大部分还没有转正,又到了行业传统的人员变动高峰期,蒋利丰疲于奔命的到处招聘。

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