第88章 投名状 (第2/2页)

姚为民愣了一下，遂问道:“怎么改？领导对咱们不满意？”

“怎么改你就不用担心了，产品质量与生产速度将会直接与每个人的工资挂钩，考核和质检会更加严苛，但同时，大家到手的钱也会更多。”

姜小凡直接道:“一句话，钱多。”

跟工厂的大妈大婶千万别谈什么理想，四五十岁的油腻大妈大叔，还谈什么感情？谈什么理想？他们早已过了海誓山盟的年纪，现在只想赚钱。

很多人会说工厂的人没有远见，没有理想，可他们大多为生活奔波，死守毫无趣味的流水线，有些在流水线上一站就是一整天，累得吐舌头哈气，还谈什么理想、远见？远没有一百块现大洋来得实在。

所以，工厂改革这一块，姜小凡着重强调的是薪水。

薪水决定了工人们的工作积极性和态度。

“钱多是好事，就怕本身效益一般，还要切工资，我可没法跟大家交代啊。”听到这话，姚为民长出一口气。

车间主任看似当官的领导，实则绝逼苦差一枚，上传下达，上要讨好，下要安抚，稍微有点破事，全都找自己麻烦。

被领导骂没辙，因为领导给自己发钱；

被工人骂更没辙，因为工人产生直接效益，一不高兴，直接甩袖子走人，能咋办？

车间主任，那就是挨骂的活儿，拿的是挨骂的工资。

“具体方案两个小时之后出来，你先忙自己的去吧，完事后我通知你。”

姜小凡摆摆手，打发走姚为民后，打开电脑奋笔疾书，改革方案在姜小凡脑子里早有雏形，只需要稍加改动便可。

一个小时候，方案拉出来了。姜小凡一共打印了三份，一份交给姚为民，一份自己保留，还剩一份则需要交到总部，等罗静媛批阅盖章，流程才算走完。