职场风波 (第1/2页)

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时珂有点意外池凝会知道这件事情。虽然她之前就知道池凝和她们老板任嘉年算是相熟的关系，但是她也一直没把这件事告诉池凝。

因为虽然她们部门里的几个人会故意把活都推给她，但是因为像标书这种工作，完成得多赚得也多，她就没太计较。像其他的一些小事，她就不会帮她们做。

“也不算欺负吧，她们几个人就是做得慢，所以轮到我头上的就多，但是我赚得也多，就没跟她们计较。”时珂对池凝说。

时珂觉得多做一些标书，不管是对她的收入，还是履历都有帮助，而且一直忙着，她感觉时间过得也快。

听完时珂的话后，池凝眉头紧锁地说道：“但实际情况是你们部门有三个人的工资都比你的高，其中就有坐在你隔壁的那个女人。我觉得她的工作量应该和她的工资不符合。”

时珂听完之后，她的脸色也沉下去了。因为她们公司薪资保密，所以她们对彼此的工资情况都不清楚。她没想到她们的胆子这么大，居然敢在这个上面做假。

坐在时珂旁边的那个女人叫刘蕊，她每个月完成的标书量要比时珂少多了，所以她的工资怎么可能会比时珂高？

而且刘蕊和时珂是同时进公司的，刘蕊除了她的本职工作以外，她什么事都不愿意做，所以她也不可能有什么其他绩效。

但是池凝告诉时珂，刘蕊的工资要比她多两千左右。

剩下的那两个人也都是名不副实。

时珂听完气得都不想上班了，她现在都怀疑她之前的工资是不是发少了？

池凝安抚时珂道：“这个问题既然发现了，那肯定就会解决。我会把这件事详细说给周之庭听，然后对事情真相进行调查。”

时珂喝好几口水才平复了她的怒气，她看着池凝说：“我们部长慧姐好像是我们老板的远房亲戚，所以她特别傲气，还喜欢搞小群体。今年四月份的时候，她还暗示让我给她送东西，但我没搭理她。她负责我们部门的绩效，所以我觉得问题出在她那儿。”

时珂说的这个慧姐，昨天池凝也听刘蕊她们提起过，看来可以先从慧姐这里入手。

事情理清思路后，池凝就去找周之庭反应情况去了，而时珂也回去工作了。

周之庭了解完情况后，他也觉得这件事情很恶劣。

为了不打草惊蛇，周之庭把整个公司这一年来的绩效考核的记录都找了出来。

与此同时，周之庭也去找任嘉年了解慧姐的身份。但任嘉年说他和慧姐并不是亲戚，只是她爸在给他妈开车。

慧姐是后期才来公司的，因为她的工作能力不错，所以就升到部门主管了。

周之庭仔细翻了一下时珂她们部门的绩效考核记录，他发现刘蕊那几个人从今年四月份开始，她们的工资就一直比时珂高。虽然每个月都不太一样，但是基本上都是要比时珂多个一两千块钱。

但这种事情也不能只听时珂的一面之词，所以周之庭就研究了她们部门的薪资构成。时珂和刘蕊的基本工资都一样，不一样的地方就是她们的提成部分。

提成主要是来自她们负责的项目奖励，这个是可以通过调取公司的存档来核实的。

周之庭找了两个信得过的员工过来，然后对刘蕊她们这八个月负责的项目进行核查。