第130章 意外的offer (第2/2页)

“你最近有跟汪韧联系吗？”

祁时心里一咯噔：“没有，他出什么事了吗？”

“他辞职了，我去问的时候，没人知道他在哪儿，完全处于失联的状态，”赵新蕊说话大喘气，祁时都已经一脚油门急刹车了，她才接着说，“结果没想到在我们公司人事部遇到他，他说在面试所以手机调了静音没听到。”

这反转让祁时猝不及防：“什么？他去尹氏面试了？”

“就说离不离谱吧，”赵新蕊的声音里透露出她的情绪，“他已经面试通过、拿到了offer，我印象中不可能面试当场就出结果的，而且他居然是来当人事部总监的。”

“……”

尹氏现在在干什么，人事任命这么儿戏了吗？

汪韧虽然一直都是做人力资源的，但他在原先的小公司里都没坐到人事总监的位置上过，居然跳槽到尹氏还能直接给他这个位置。

“你没听错吧？”祁时开始怀疑人生了，“还是他被吕晓卉刺激了，都开始说胡话了？”

“谁说不是呢，”赵新蕊跟祁时的脑回路一致，“我也觉得可能是他脑子坏了胡说的，所以特意去问了一下，结果还真是，人事部原来的总监不知道出了什么事，据说还会有案底，公司这是什么情况，中层要大换血吗？”

祁时一下想到了什么。

钱进和沈志文都提到过的那个联姻，到底是出于什么目的被拿到台面上来，被他们知道的。

尹一景和徐一诺的关系，至少没有他之前口中的“小表弟”那么要好，可现在看来，祁时的猜测思路却和大家不太一样。

在老董事长病退的时候，把徐一诺这个从没有过任何经验的人放到那个位置上去，背后又一直有尹一景出谋划策，为什么到了现在，他们兄弟俩的关系突然恶化到需要老董事长重新出山的地步了？

豪门里兄弟阋墙的事，港剧里看太多了，真实生活中碰到，也觉得稀松平常，但尹一景这个人，脑回路从来跟别人不太一样，而且别人看得到三步的时候，他至少看到了一百步，这么明显的兄弟反目，反而让祁时开始怀疑，会不会是他们在一起做戏给别人看。

不过这些事现在都不是祁时关心的重点，她问：“现在汪韧人呢？”

“还在办手续，我就在门口守着，一会儿下班把他抓着老老实实跟我们汇报，”赵新蕊问，“你有空吗？”

“有空，”祁时说，“我现在过去，到停车场等你们。”

“好。”

汪韧这几天的遭遇，他自己都觉得有点像在做梦。

自从大年初五那天，他接到卫明的电话到了地方，亲眼看到吕晓卉跟邹文柏开房之后，就一直在等着吕晓卉主动跟他提分手，一天没听到吕晓卉公布他的“死讯”，他就觉得自己又赚了一天。

结果分手的消息没等到，等到了挖墙脚的消息。

他接到尹氏HR电话的时候，自己都有些恍惚：“我没有投贵公司的简历吧？”

然而HR说的是：“我们看到了你五年前的简历，认为你非常符合我司岗位需求，请问你有没有时间过来面试？”

然后他就来了，而且当场就被通知过了，HR当着他的面往他的邮箱发了offer，薪资条件优渥到汪韧以为自己没睡醒。