正文_第1240章 工作角度 (第2/2页)

雅集规规矩矩的行礼：“小的雅集，听凭大人调遣。”

我没有表现出任何警惕和距离：“好，今后连峰山上上下下，你多上心，只要是属于日常公务范畴的事情，本座授予你处断之权。待遇上也不会亏待你，等本座了解了本职公务后，再统一调整。”

简单介绍了一下，我就让他们开始进入岗位，先把需要我了解的公务都整理出来，还有前任副堂主处段过的案例，也要拿一份出来。

陆川没有多逗留，交接了人员的档案名册就离开了，甚至都没有像韩彬那样，接受我的赠礼。

就这样，在堂主不失周到的关怀下，以及众多同堂高层的积极配合下，我只用了五天就完成了进驻，稳稳当当的坐上了青木山刑讯堂副堂主之位，成为了真玄殿正式在编的P6级待遇，M1级管理岗位的领导干部。

从我拜入真玄殿至今，满打满算两个月，就从一名下放天工堂的门人，升为了M1级领导干部，从手下童子的口中得知，这种升级速度百年之内见所未见闻所未闻，至于百年之外，他们那时候还没来真玄殿呢，就不是特别清楚了。

百年不出的优秀表现，让我增强了自信，在面对眼前并不算平稳的处境，多了一份从容。

我刘天秀能有今天的成就，绝对不是偶然，是我的能力与人品，实力和福缘的综合体现。我既可以战胜以前的敌人，就可以度过眼前难关，并由绝对的信心，迎接未来的挑战。

带着这股自信，我全身心的投入到了公务中，打算尽快进入角色。攘外必先安内，打铁还需自身硬。

熟悉公务这种事都是简单到不能再简单的，把规章制度拿过来，从头到尾看一遍，大概有个印象就行了。在我负责的这一摊这一块，我就是一把手，理论上没有任何具体工作需要我去干，抓好管理就行了。

最让我上心的是前任的工作记录。

从时间线上看，在我和我前任之间，青木山刑讯堂副堂主之位已经空缺了30年之久。得说人家老曲真心爱护自己的弟子啊，为了给他留位置，能让副职空缺30年。同时我也心疼他，啥徒弟呀这么不争气，师父为他运作了30年，他还没能出师。估计鸾音肯定知道这事儿，他为了升职不惜通敌，有可能就是受了这个刺激。

前任的工作记录上面显示，他在位期间，做的主要工作就是定期清查各大堂口的账目流水，盘点库存物资，进行账物对比，偶尔还会抽查以权谋私的问题。他在任期内所作出的最大成就，就是在整顿以权谋私方面。

其中有一个代表性案例，说是他查出了某堂口的使者，借外交机会，用堂口的公款送礼，结交私情。

这次事件引起了门宗的广泛讨论，即司礼人员是否应该结交私情。虽于公务确实有便利，可又无法摆脱谋私之事实。

最后得出的结论，司礼使者不应假借公务之名谋私情，更不应为此过多花销堂口经费。

那位副堂主在这个结论基础上在青木山广泛推广改革，受到了司礼总堂的表彰，后来更是因此升到了总堂，成为了一名门宗级别的驻外特使。

看了这些工作记录，进一步证实了我之前对这个岗位的猜测，这就是个得罪人的活儿，千万不能务实，平平淡淡的混日子才是正常操作。想要出类拔萃，就得像这位前任一样，找一个有噱头但又不敏感的问题，大肆整改。工作有没有实际意义无所谓，有声有响让高层听到声音才行。

既然我也坐到了这个位置，就得有具体的工作和成级，所以找对一个方向很重要，既可以让自己看起来衬职，也能防止别有用心之人胡乱施为，带乱我的节奏。

经过一番深思熟虑，还真让我找到了一个即敏感锐利，又不涉及原则，被我得罪的人不敢报复，我还能受到舆论广泛支持的工作角度。

这个工作角度的目标问题，用人间的说法就是生活作风问题，俗称乱搞男女关系。