正文_第614章 职称加分制度 (第1/2页)

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门徒的保险还是算了，不找我妈找别的业务员也没有区别，最多就是能多给我一些返点。可我是差那点返点的人吗？我差的是给310多号人买保险的钱。

不来不知道，今天到了天地银合保险公司我才算领教了，这里所有面对修仙者的保险都贵到离谱，动则就几十上百万，同类保险要比主流文明贵10倍以上。

就我手里这点钱，真不够买那么多份的。这东西还不好说给这个买不给那个卖，要买就得统一安排。所以说还是等资金再积累积累的吧，到时候我让自己人来这报名当个兼职业务员，这样就可以用最低价买进保险了。这个人一定得选好，必须可靠才行，不然我怕真被天地银合保险公司吸收了，毕竟一口气卖出去300多份保险，天地银合保险公司肯定会重奖重用，不靠谱的人很容易被挖走。

有钱好办事儿，办事儿也好花钱，千万资产的日子没过上几天，眼看着又捉襟见肘了。

这绝对不是我个人能力不足的原因，而是北台市场经济健康发展造成的。就像打网络游戏一样，游戏币始终都有价值，始终都有需求，这个游戏就一定很火爆很稳定。一旦货币崩溃，金币成灾，掉落都没人捡，那样的游戏离凉凉也就不远了。

好在利用这一笔因绝色榜偶得的奖金，让我将几个关键工作都落实到位，资金的回笼只是时间问题，完全不用担心。

批话说得好，钱能解决的问题都不是问题。按照这个说法，没钱的时候就不要去考虑那些需要钱来解决的问题了，安心赚钱就好。在没钱的时候，可以去解决一些钱无法解决的真正的问题。

我指的就是考职称的事儿。

最近这一个多月，只要没有特殊情况，天秀宗高管每天晚上6点钟，都会聚在灵秀殿一起吃晚餐。

这是我给他们定的规矩，通过每晚聚餐促进交流增进感情，顺便也把晚上的例会开了。

今天的晚餐席上，我们聊的就是关于考职称的事儿。

司马庆道：“反正这四我一直没听唆，就上次庆功宴，在老柳嘴里听到些消息。”

我说道：“还没正式实施呢，当然不会有消息传出。不过也快了啊，我昨天跟刚跟我爸聊过这事儿，修仙办和新文联已经达成了一致的意见，也就月底之前，职称考评制度就会上线。”

牙克西心思比较细腻，想到了我当初担心的问题：“怎么？难道刘主任真的允许新文联这个夺权的政策实施？”

我当初也有这样的担忧，打着服务旗号的新文联一旦落实了职称考评制度，修仙者的权限和前途很大程度就会被他们抓在手里，相对应的，修仙办的权限和威望就会极大的消减。

可事实上并非如此，在庆功宴之后，我爸所领导的修仙办便积极的和新文联进行接触，仔细的研讨了职称考评制度的可行性和执行方式。

可行性是毋庸置疑的，因为修仙文化在北台的发展模式不是野蛮发展，而是在制度的管理之下有序发展。如何形成有序管控，只靠制度当然不行，必须得通过某种形式，将所有门规不同、习惯不同、发展节奏不同的门宗和修仙者统一起来才行。职称考评就可以完美解决这一问题。

至于执行方式，这里是我们误会新文联了，他们属实没打算从修仙办手里夺权，只是以职能机构的立场，建立了职称考评制度而已。实际工作中最多就是做一些监管和档案保管方面的文职工作，至于考评模式和具体的组织，以及最终的职称等级评定的权限，全都在修仙办，也就是我老刘家手里攥着呢。

大家听到这个消息都很高兴，尤其是王铁雁：“你是说我们考试的成绩自己说了算吗？那我参加，我要圆梦。”

牙克西问：“王厂长考试没得过满分吗？”

庄月灵开玩笑道：“你应该问他考试及没及过格。”

王铁雁单纯的笑道：“我是没得过分......”

我强调道：“考评不是考试，分数可不是开玩笑，差一分就是没过，及格了就是考评合格。所以我们只要做到及格就可以了，没必要为了追求高分浪费精力。”

小独问了个其他人想问没好意思问的问题：“那干爹那里，都能在哪些方面照顾到我们？”

司马庆这才跟着起哄：“样作弊不？开卷不？”

“别闹，这么正规的职称考评制度，又有新文联的监考，怎么可能开卷作弊。”

王铁雁失落道：“我考试得分的梦想又破碎了......”

我哼哼一笑：“怎么会呢，老铁就凭你，可以直接通过四级职称的考评。”

其他人都哼呲一声笑了出来，以为我是故意拿王铁雁的智商顽梗呢。

今天谈正事儿，我还真就没有那个恶趣味。