正文_第496章 老柳的维稳计划 (第2/2页)

他再喜欢这个话题也得有时有晌的，我这还有很多问题要问呢。

其他人看出老柳对我的态度特殊，早就刻意回避开了，只有我和庄月灵陪着他坐在一个边缘位置的小堆篝火旁。

很多问题我爸都不好问，但我可以毫无顾忌的问出来，趁着他说完一段儿喝茶的间隙，我赶忙提出大家都想要了解的问题：“先不提许专员那个扫兴的家伙了。我有个疑惑，就是新文联的性质我是理解了，可我还是没听明白，你们的权限大不如前，又要尊重新兴文化的自由发展，那你们都具体能做哪些工作呢？就是说还剩什么权限了？”

老柳说出两个字：“维稳。”

“维稳？”

“没错。”

“就是字面儿的意思？”

“呵呵，可别小看了这字面儿的意思。所谓维稳，其实也是一种管理手段。鹰派的会进行打压，鸽派就会进行疏导，鹰派的提高刑罚，鸽派就增强互动。”

我和庄月灵摇头：“还是听不明白。”

“听不明白正常，你们还年轻，这个复杂的管理模式你们肯定还没接触过。怎么才能让你们理解呢...我用实际工作计划来说明吧。在今天的内部会议上，我宣布了几项工作方案，其中既有外围任务发布这样的传统工作内容，还有举办比武赛事、进行职称评定等等官方活动。”

外围任务发布不用解释了，这个都知道，主流文明如今还离不开修仙文化的助力，很多麻烦事儿还得我们去办，新文联继承了文明办在这方面的职能。

可比武赛事和职称评定是什么鬼？这一武一文的两项活动，对于新文联对修仙异能文化领域的维稳又有什么帮助。

老柳继续解释：“这两项活动的维稳效果将是非常明显的，新兴文化的主要矛盾在哪里？一在发展，二在竞争。发展不会造成冲突，竞争才是问题所在。如果没有一个规范的平台，任由因竞争引发矛盾的门派去私了，必然导致斗法对战频发。如果能组织起一场具有说服力的比武赛事，就可以让大家有一个在可控范围之内解决争端的平台，私斗的隐患将会因此大大减轻，也能增进各大门派的修炼积极性，推动新兴文化领域的发展。同时也能带动经济建设，可谓是两全其美呀。”

我和庄月灵听得只知道呵呵傻笑，大概明白了里面的逻辑，但对于这种高深的管理艺术，还是无法完全理解。

“至于职称评定，是基于修仙境界之上的一种更加全面的评级，后期我们会和刘主任沟通，将职称评级和渡劫名额牢牢挂钩。之后我们会在职称评级中加入修为境界之外的道德水准、专业技能和社会贡献等内容，全面提高新兴文化领域人员的综合素质。素质普遍提高了，社会环境也就跟着稳定了，这也是比较高级的维稳手段。还有......”

“打住，柳叔啊，其实我跟你说实话吧，你能坐上今天这个位置，主要是靠你自己努力，其次我爸我起到了一定的作用，所以他才是那个值得你信任的人，你有什么话就跟他说吧。”

老柳不解：“刘公子这是怎么了，难道不愿意和我结交？还是有什么其他方面的顾虑？”

我苦笑：“都不是，主要是听不懂你说的话，太高深了，不仅费脑子还费脸，赔笑这么半天脸都木了。我觉得咱俩还是做个酒肉朋友比较合适哈，爸！接班儿！”