正文_第434章 人事危机 (第2/2页)

立刻联系牙克西，他本人就在王铁雁家的毗连区工作室，他最近一步都没有离开过那里，没日没夜的替我联系边缘人群体，向他们介绍天秀宗对于边缘人群体的培养政策。

最近各大门派都在尝试预估出新政策的内容，边缘人群体也在做着同样的事情。这是非常有必要的一项工作，就像预估游戏版本更新内容，一旦预估准确，将取得巨大的先机。

据牙克西所掌握的情报现实，目前在边缘人群体中存在着一个普遍的观点，他们觉得新政策里面，一定会有对边缘人立场的全新定位，很大的可能会让他们进入北台。至于到了那时是否还需要进行非主流文明身份认证，则有多种不同的声音。

那些不同的声音不重要，边缘人可以进入北台这个观点基本受到了认可，这就对我招收门徒的计划造成了极大的影响。

在前段时间，也就一周左右，边缘人群体中还有一半的人表示愿意加入天秀宗。可随着新观点的扩散，这个人数迅速从一半拦腰减半，现在只有大约300人坚持之前的选择，其他人都改变了态度，表示想要等政策内容公开之后再做其他考虑。

亚克西对此很担心，见面后就跟我提了出来：“以前的边缘人奶奶不亲舅舅不爱，因为实力太弱，文明办又不允许非主流文明门派对他们进行培养，因为那样做等于发展扩散，与文明办的宗旨相违背。可是新政策最大的内容变化就是对非主流文明在北台范围内的权限开放，很有可能会允许在北台范围内进行无限制发展，那样的话边缘人这个群体就会变成香饽饽，各大门派都会进行争抢。面对更多的选择空间，他们自然不愿意提前做决定，哪怕是现在留下的这300人，也都随时有可能改变主意。”

我不服气道：“他们哪来的自信啊，就靠猜的呗，万一猜错了，新政策没有他们期望的内容，岂不是麻爪了。”

“应该不会，他们做出判断的很多依据都是从北台方面传出去的。就比如说北台非正常人类研究协会将要获得扶持的消息就基本坐实了，从这个消息分析，就能得出边缘人必受重视的线索。”

“我怎么看不出来？”

“因为你不了解非正常人类研究协会的性质，这个组织的成员很特殊，他们不是修真高手，而是天生就具有异能的人士。也就是说超凡能力是天生具备不是后天所得的人，都归这个协会管理。在十多年前第一个管理规定落实后，此类异能人士被排除在非主流文明之外，全部成为了边缘人，该协会因此而失去实际意义。这一次文明办又要对其进行扶持，说白了就是重新将异能人士归入非主流文明，这么反向一推导，就得出了边缘人群体必受重视的结论。”

听过之后我苦恼道：“听起来确实是这么回事儿，那我们有没有什么办法扭转天秀宗在招收门徒上的不利局面呢？”

“我想过了，有一个好办法。”

“什么好办法？”

“就是展露实力，让边缘人们看到天秀宗的实力。看到天秀宗的财力和影响力，以及边缘人们更加在意，或者说整个非主流文明价值观里都非常重要的，修为硬实力。”

我合计着：“财力和影响力没问题，在建的天秀宗总部就是最大的证据。可修为硬实力方面，我们没有能拿得出手的啊。”

“这就是宗主你需要想办法解决的问题了，一把手必须得是门派的实力担当，你看看能不能利用最近这段时间，让自己的实力增强一些。”

“嗯...增强倒是没问题，就是时间有点紧。你觉得我增强多少能够用？”

“这个不好说，根据你现在的实力，我分析的话...增强个三五十倍吧，就能和其他的主流门派一争高低了。”

“三五十倍？你就直接告诉我没得争不就得了！”