第635章 人心,暗潮汹涌 (第2/2页)

其他部门的人都在等着看热闹，吃瓜盛况空前绝后，而服装厂内部，员工们更是暗潮汹涌。

“听说了没啊！昨天都那样儿了，查理总监都没干过沐总监，最后，被开掉了。”

“别胡说，什么开掉呀！我可是在人力资源那边有妹子的人，妹子透露了，公司没打算炒查理总监，是他自己不愿屈居第二，主动离职的。”

“这话你也信？今天公司有多少人没来上班，要我一个一个说名字吗？我听说，不在的那些人，昨天下午都跟着查理总监去逼宫了。”

“那这么说，逼宫是彻底失败啦？所以，今天他们全被炒啦？”

“虽然还没下通知，但依我看吧！就这么回事了，不过你说那些人也是，那么不自量力干什么？沐总监别说她是有能力的，她就是完全没能力，被下派到设计部咱们也没什么话好说啊！毕竟，她可是老板娘啊！”

“就是就是，跟谁不好斗，要跟老板娘斗？那不找刺激么？不是我危言耸听，从FC出去后，那些人前途怕也是要毁。再说全国也没几家公司待遇比咱FC还要好了吧！这可是入职就有机会分房子的呀！”

“所以，我反正是要去投简历的，你们呢？”

“我也要，我也要……”

支持派这边，除了已经小有所成，有职务在身的，普通的新进设计师几乎全部投了简历。

至于反对派这边……

最开始大家都是一致排队的，可经过昨天下午的逼宫失败后，已经有很大一部分人选择了明哲保身。

哪怕心里还是不服气，也不敢再闹。

可是无论是嫉妒羡慕还是恨也好，谁又会跟自己的前途过不去？

他们最初反对沐听雪的空降，本也是担心她和她带来的人，会分走设计部原有的资源。

可现在事实恰好相反。

他们发现，自己不但不会被抢资源，还能抢到沐听雪带来的资源，这又何乐而不为呢？

说白了，不管是查理总监也好还是沐总监也好，对这些年轻人来说，都是要赶超的对象，他们的目的又不是一辈子给谁打下手。

设计师都是恃才傲物的，他们深信自己的设计全世界最棒。

但最棒不是一蹴而就，得一个过程一个过程的朝着目标追赶。

而在沐听雪入职之前，服装设计部这边，可以优先得到查理总监亲自指导的往往不一定是公司最优秀的人，而是最亲近他的人。

许多有才华的新设计师对此向来不满，但又无可奈何。

但现在，机会都摆在所有人眼前了。

邮件里面说了，这一次选中的人，会直接和沐听雪一起参与到一个大型时尚项目里，为期三个月。

别的不提，就只是这一点，便足够闪瞎年轻设计师们的眼睛了。

而且，最让他们觉得欣喜的是，这一次的内聘并非沐听雪那边直接指派，只要觉得自己够优秀的，都可以拿着自己最优秀的作品去找沐听雪自荐。

于是便有人说：“你们鄙视也好，瞧不起我也好，反正我也投了简历。撇开私人恩怨和看法，这确实是个机会。沐总监不管她是不是空降，能力是有的，跟着她哪怕只学习三个月，对我来说，也是难得的机会。”

“我也投了，我的意见也是这样，毕竟，入司三年，我可是连查理总监的办公室都没进过几次。虽然大家都很崇拜查理总监，但人也得活得现实点，查理总监毕竟不发咱们工资。”

“你们别扯那么多，我就比较实在了，单纯就是觉得，顺她者昌，逆她者亡！我不想亡，所以投简历就是去凑个数的。”

“说来说去，你们还不都是投了简历？哼……没骨头的家伙们，我是不会投的。”

“爱投不投，说得好像你不投谁会可惜一样，对我们来说，你不投只是少一个竞争者，求之不得！”