第435章 年终总结,砥砺前行,畅想萌芽新未来！ (第1/2页)

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两天之后。

张硕陆续接受集团旗下子公司负责人的述职。

其实也没几个人。

在张硕建议下，鉴于青禾集团筹建在即，原青禾科技总裁赵晓虎、青鸟互娱总裁曹严华以及青云数据董事长兼总监理杜瑞文。

三人只需书面述职即可。

其他还有兼任麦粒集团总裁的顾铭章，兼任青橙集团董事长的鹿琦，兼任萌芽金融控股总经理的吕凯，都不用单独述职。

最后就只剩下——

稻穗集团总裁林正东，芒果集团总裁唐享，拼夕夕集团总裁杜青青，沃土研究院首席科学家谭韵松，以及星云科技总经理关在。

两天时间就搞定了。

等到了星期五，也就是12月27日，张硕亲自出席了本月的联席总裁会议，全面总结集团13年的工作，同时规划14年的工作。

会议开始，按照惯例，先由轮值总裁鹿琦做年度总结报告。

“13年，集团预计实现营业收入4500亿，上缴母公司利润1615.5亿。”

去年萌芽利润为813.9亿。

也就是说，萌芽集团年利润实现了同比98.5%的增长，几乎翻了一番。

委实恐怖！！！

“上缴母公司利润中，青鸟互娱累计上缴630.5亿，麦粒集团累计上缴633.2亿，青禾科技累计上缴281亿，萌芽金融控股累计上缴55.8亿。”

13年的利润角逐当中，麦粒集团以微弱优势夺得冠军，青鸟互娱遗憾没能卫冕。

不过，等到明年，青鸟互娱跟青禾科技跟合并报表之后，预计青禾集团又将王者归来，至于说能不能战胜麦粒集团，倒也还是一个未知数。

毕竟，随着麦粒X2在海外热销，麦粒集团的盈利能力也是与日俱增，加上明年又将推出麦粒笔记本业务，全年利润有望突破八百亿。

甚至是更高！！！

同样的，伴随着智能手机数据飙升，青禾集团旗下的青鸟互娱也将跟着受益，作为收割了全球手游超过一半市场的超级存在，明年单月利润破百亿也不是不可能。

加上青禾集团整合之后，明年的广告收入也有望迈上一个新台阶。

还是很值得期待的！

在麦粒集团、青鸟互娱两大造血机器之外，青禾科技、萌芽金融控股两家子公司的盈利能力也是非常的不俗，尤其是萌芽金融控股。

可以算是一个意外之喜。

还有一点，相比12年高达四百亿的非经常性收益，13年的非经常性收益反倒是锐减到两百五十亿，也从侧面反应出，今年的利润含金量其实更高。

放在全球范围内，如果仅以营业收入计，萌芽集团可能会落到全球一百名开外。

可如果单以利润计算，因着超高的利润率，那么，萌芽集团就将一举跻身全球前十，大概排在全球第九的样子。

而去年才堪堪挤进全球前一百名，可见萌芽过去一年的成长速度有多么的快。

简直就不可思议！

仅以利润计算，全球范围内，排在萌芽集团前面的，除了四家全球能源巨头，两家来自华夏的宇宙银行，也就只剩下平果、大众这两家。

就连薇软、叁星、古歌这样的巨头，都被萌芽所超越。

实在是匪夷所思。

当然，这样计算其实是不太准确的，因为萌芽集团统计的只是子公司上缴的利润总和，而非萌芽集团真正实现的净利润。

上缴的利润中，很大一部分又被重新投入到研发、投资以及新业务开拓等领域。

因此，如果仅以净利润计算的话，萌芽今年取得的成绩，肯定就要大打折扣的，甚至都还比不上薇软、古歌，更不用说跟平果比了。

但这些投入都是值得的。

除了对沃土研究院的研发投入，暂时还看不到成效之外，像拼夕夕集团、芒果集团以及稻穗集团，都在短短两年时间内快速成长起来。

拼夕夕集团A轮融资时，估值就高达八百亿，经历了双十一的高光时刻之后，新的估值已经是轻松突破一千亿，坐稳华夏电商第二的位置。

稻穗集团A轮融资时估值两千五百亿，旗下拥有苌茳存储、烛龙科技、薇晶半导体、璟嘉薇等一大批的明星公司，乃是华夏名副其实的半导体巨头。

论在投资者心中的地位，甚至还要压过华夏微电子一头。

芒果集团虽然没有融资，但伴随芒果M1销量的持续拉升，魔都超级工厂的正常运转，外界对芒果集团的估值，也已经接近八百亿。

而且未来潜力巨大。

除了实体行业，在投资领域，过去一年，萌芽砸下两百余亿资金，已经在智能手机、新能源汽车、半导体三大领域，构建起较为稳固的产业链。

主导的软件产业园项目，经过一年时间推进，也有了较大的发展。

“除此之外，13年，集团还创建了星云科技，正在孵化魔音科技，此外还参与了对华夏微电子等知名企业的投资……”

鹿琦的总结很简练。

可每一处表述的不同，都代表着萌芽集团新的变化，业务范围越来越广，营收、利润越来越高，影响力、估值也都跟着暴涨。

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毫无疑问。

萌芽集团已然是一家具有全球影响力的超级巨头。

在场高管们，自然也是听的隐隐有些振奋，没有哪一家公司，能够像萌芽这样，每年都往上迈进一个大台阶，成立三年多，仍旧是在狂飙突进。

按照这个趋势，三五年之后，萌芽集团甚至有望稳定全球第一的宝座。

想想就很激动！

鹿琦总结完之后，张硕开口说道：“对于已经取得的成绩，我就不多做赘述了。这次召集大家一起到总部开会，主要目的，还是集思广益，共同讨论关于集团明年，甚至是更长一段时间里的规划。”

“大家有什么建议或者想法，都可以畅所欲言。”

张硕从来都不是一个只会躺在功劳簿上的人，到不是说他忽略这些成绩，或者说，是将这些成绩的取得，当成是理所当然的事情。

这当然不是。

对于取得成绩的萌芽团队，年中就已经启动了股权激励计划，年底的时候，也会根据各自的绩效，送上一份绝对丰厚的年终奖。

“我先说一点吧。”

高级副总裁顾铭章第一个发言，“我想说的是，在总部大力扶持下，集团旗下的制造业业务已经走上正轨，随之而来的一个问题就是——”

“如何内部培养优秀的产业工人？”

“这其中既包括麦粒集团需要的电子厂工人，也包括芒果集团需要的汽车装配工人，还包括稻穗集团需要的晶圆代工工人等等。”

“这些个产业对于工人素质的要求都很高，尤其是在以晶圆代工为代表的半导体领域，而且最好是能够有稳定的培养途径。”

“鉴于此，我的想法是，在社招的基础上，集团内部是否可以考虑说，牵头成立一家高规格、高标准的职业技术学院？”

“直接对标生产一线，需要什么样的人，就培养什么样的人。”

等于是定向培养。

“我觉得这个想法很好。”张硕就是眼前一亮，“华夏的职业教育，确实还处在一个探索阶段，与其等着职业教育自行提升，倒不如我们自己来搞。”

最关键的是，萌芽有这个条件。