第49章 组织架构调整 (第2/2页)

还有审计，三家子公司规模越来越大，员工也越来越多，内部治理自然也就越来越复杂，必须要把好审计关。

企业经营者，

绝不能寄希望于员工的自律与道德，而是要扎紧制度的牢笼。

慈不掌兵嘛。

法务除了对外的法律诉讼，更重要的其实是确保公司合规经营，参与的经营活动不触碰到法律红线。

同样很关键。

“张总准备怎么安置我？”蒋悦已经心动了。

她虽然卸下了青鸟互娱人资总监的职位，实际还在兼顾三家子公司的人事，不说累，干起来也名不正言不顺。

调到总部，

那一切问题都将迎刃而解。

“行政助理兼办公室主任。”张硕给出答案。

按蒋悦岗位职责，似乎首席人才官，或者次一级的萌芽控股人资总监，对她更合适一些，也有利于她统管三家子公司的人事。

张硕却更看重蒋悦在滨海城的人脉以及办事能力。

行政助理可不是什么小官，类似于总裁助理，是名副其实的公司高管，能够协助张硕，处理萌芽控股的一应日常事务。

绝对的位高权重。

“张总您太高看我了。”

蒋悦自己反而露怯了，她最擅长的就是人事领域，现在却要介入公司经营的各个领域，等于是要走出舒适区。

“我相信你能胜任。”

张硕却是给予了蒋悦足够的信任。

之前，

无论是帮忙协调银行贷款，还是找第三方公司调查趣玩科技，甚或买车这样的小事，蒋悦都完成的非常好。

能力是毋庸置疑的。

“张总您这么信任，那我就试试。”蒋悦没再扭捏。

压力归压力，

这毕竟是一个绝好的机会。

“好。”

张硕笑了，“那接下来的总部职能部门搭建，我可就交给你了。人员可以从子公司抽调，也可以外招。明天，我要去一趟魔都。”

周鹏飞那边，

已经将精卫工作室的框架搭起来了，等着张硕去验收。

说白了，

他就是去替周鹏飞撑撑场子。

“张总，您就穿成这样去出差？”蒋悦面色古怪。

“有问题？”

“当然有问题，您现在好歹也是萌芽控股CEO，在公司还好，在外面，怎么也要注意一下个人形象吧？那也是代表公司形象。”

全公司上下，

估计也就蒋悦敢这么吐槽张硕的穿衣品味了。

“我接受你的批评，回头好好捯饬一下。”张硕从善如流，从心底里，他其实也并不认同，老板穿体恤+牛仔裤就是什么新时尚。

想要贴近年轻人，有的是路子。

“对了，”张硕最后想起一事，“陈小婉调任萌芽控股办公室副主任兼行政秘书，你有时间，好好带带她。”

小秘书这么忠诚，有机会的话，当然要好好培养一下。

“我会的。”

蒋悦笑着答应。

她跟陈小婉的分工，大体相当于，一个是公司大管家，是大秘；一个是只为张硕一人服务的小管家，是小秘。

很搭。