169、适应和默契 (第1/2页)

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小心翼翼将目前自己最重要的一份素材和资料保存好之后。

将司便是全神贯注投入到自己的工作里，必须要说毕竟是五大忍村之一，各项杂乱事务一大堆，上忍班作为一村之内最重要的常设组织机构，每一天需要汇总和归纳的信息如山一般多，将司所需要分管工作便是作为‘第一道程序’来处理这些讯息，职责之内按照相应标准给出处理办法。

超出职责之上的，便是将其归纳之后，呈报给身为班长的黄土，在某些必要时刻里，还有一定职权可以调动村内的治安部队来处理一些非常规事件，这些都是副班长的职权和责任，不过后者将司基本都是忽略掉！

或者说现阶段里，将司只打算履行自己的职责，而不会去轻易动用属于自己这个‘岗位’的权力，这是一种态度问题，至少在自家一族，在自己等人没有彻底融入到岩隐村里之前，涉及到这一部分内容都是需要慎之又慎。

这也是早先时刻在自家族会之上，将司所提出来的最关键一点要求，要先取之，必先予之，他们宇智波一族想要真正在岩隐村里扎根立足，就必须要证明他们一族可以给岩隐村带来丰厚的利益和光明的前景，是有诚心要融入到这个村子里。

更何况，岩隐村，亦或者准确一点来说三代土影敢于用这样几乎不限制的方式来接纳他们宇智波一族，这本身就是一种冒着风险的决断，这一位老人家已经是拿出他的诚意。

纵使如今他们宇智波一族在岩隐村里所拥有的待遇都是最普通级别，但前面早就说过了，正是因为他们是宇智波一族，这样的‘普通待遇’反而显得弥足珍贵，最起码，在他们所亲手建立，待了足足五十年的木叶都没有这样的待遇！

看似可以执掌整个警备部，但那更像是限制和孤立宇智波一族的牢笼，将司很感谢三代土影，富岳、止水、宗玄长老、玄岚长老以及底下的八代、固原这一代人里，大多数也是持着类似的情绪。

人家示之以诚，他们一族投桃报李是应尽之意，另外他们现在和村子还处于磨合期，凡是谨慎一点总归是没有错的。

在进入到上忍班的这些日子里，将司每一天都是定点上班，只处理分到自己责任范畴里的事务，除此之外，一概都不会轻易伸手，每隔一段时间里定期召开的上忍班会议，除非是黄土有开口询问以及汇报自己职责之内的工作进度之外，能不说话，将司尽量都不说话。

这样的一个表现，你都不要说那些原本还想等着看宇智波一族是否会出一些幺蛾子的上水流岩绝等人，哪怕是黄土、伊达都没有料到这一点，比及黄土将相应信息汇报给自家土影老爹之际，大野木反而是一脸平静之色。

仿佛早就可以料到这样的展开一般。

而且这还不仅仅只是将司这一块，包括其他进入到不同岗位里的宇智波族人，几乎都是带着沉默之色宛如机械一般执行任务，而这本身就是宇智波一族的本性，对自家一族内部，温情尽显，对外宇智波一族的确很难交流，虽然说经历这一次的巨大变迁，宇智波一族很多人的心态都发生了不同程度的改变。

但深入骨髓里的这种性格是不可能说变就变，将司、富岳等人也从来没有强求自家族人要做到对任何一个外人都可以笑脸相迎，那就不是宇智波一族的画风！

这些不足的地方，会由将司、富岳、止水他们这些人来弥补，下一代人的培养里也可以稍微转变一下族人的面貌，他们这一代人里只要让外人看到属于他们宇智波一族的认真、尽职一面就足够了！

他们是愿意为岩隐村效力，为岩隐村的大义而战！

只要这一份态度表现出来，就比任何事情都来的重要。