第一百三十二章：大刀阔斧 (第2/2页)

员工们连忙点开公告，内容出奇的繁密，行数众多，但是所有的北斗员工都看得格外认真，毕竟这些东西和他们的饭碗息息相关，想不关注都不行。

内容很详竟，薪酬绩效，晋升规划，制度管人，流程管事，员工培训等等，公告里面都有叙述，写的很详尽。

这个入职四天一直和和气气的新ceo，终于挥出了自己的第一记重拳，这拳对普通员工伤害不大，相反对他们来说更算是利好的消息。

姜璇这拳主要还是为了捶管理层，就比如影视部日后的所有选片和投资都是不在是一言堂，而是通过推选投票的方式。

这样一来等于大大的削了蔡继文的权利，不过后者也没在意，搞出这么大一堆烂摊子。

没有直接一撸到底，还保留了经理职位，他已经很满足了，而且这样选片方式，也确实更大幅度的降低风险。

当然这记重拳受伤最重的也不是别人，而是老余，通知中明确指出单个经纪人名下不准超出十名艺人。

你在一看老余，在徐北枳为了拔高老余在北斗的地位刻意为之下，老余名下的艺人何止超出十名？他名下的艺人数量都是十的翻倍，还特么的翻了七八倍的那种。

这条公告消息老余在姜璇空降北斗第二天就得知了，为什么？因为徐北枳提前得到消息，为了防止自己这个臭味想投的兄弟不高兴。

提着两瓶好酒到孤儿院提前给老余打了预防针，得知消息一瞬间，老余确实暴跳如雷。

觉得自己又当爹又当妈，好不容易把人培养起来了，现在却要让给别人，是谁也是一万个不愿意啊。

可是等冷静下来以后，发现在姜璇这个决定也没有什么问题，现在的北斗经纪人体系确实太臃肿。

一对几十人，哪有那么多时间和精力来管理这些人，大多都是放养的状态。

除非自身条件实在得天独厚，能够从几十人脱颖而出，才会得到经纪人的重点照顾。

但是这种人有多少，本身能够被北斗签约的就是万里挑一，在想从这群人中脱颖而出，说痴人说梦有点夸张，但是也大概差不多了。

就比如说江树如果不是被吕平安撞见，最后的命运也逃不过自生自灭吧。

所有最好的方式还是把艺人分散开来，想到这老余也就释然了，他确实不是什么高大上人的人，但也真心不希望，一群对生活充满向往的人埋没在自己手上。

他把所有怨气都洒在徐北枳身上，用伤敌一千自损八百的方式和徐北枳互灌。

徐北枳自知理亏，也就舍命陪君子，双双倒在椅子脚下，吕平安笑呵呵的骂两人一句傻逼。