102第十五章 职场贵人 (第1/2页)
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“总裁,虽然公司从来没有这个先例,但是我还是请求能给钱倾城重新评定本次绩效。”顾思思在总裁办公室外面等了两个多小时,终于找到了陆皓然的空档。
“思思,其实对于一个漫长的职业生涯来说,几次绩效考评并算不了什么。你现在刻意为钱倾城修改考评,很不利于你们部门团结的。”陆皓然直视着顾思思,突然转换了话题:“为什么要刻意与郭敏争个输赢呢?两年过去了,你们都成长了,不应该还像当初那样分毫不让。”
“您误会了!”顾思思脸上有些泛红。
“听我先把话说完。我仍然让你回到投资部,是因为你与郭敏各有所长能够互补,同时我信任你们能够把关系处理好,以公司利益出发开展部门工作。至于未来的职业生涯发展,是需要你们自己努力争取的,我相信有竞争才有进步。无论最后你们谁做上投资部总经理的位置,这个竞争的过程对于你们来说都是收获,懂么?”
顾思思耐下性子听陆皓然把话说完,诚恳地点了点头:“总裁,您对我工作上的建议我会铭记在心。”随后又执着地拾起最初的话题:“但是我还是想重申一下我刚才的请求,希望能重新给钱倾城一个公正的评价。”
“为什么现在她的考评不公正?”
“因为倾城与我走得比较近的缘故,郭敏对她的考评不够客观。如果让我来考评,也许,我会给倾城一个a。”“顾思思毫不掩饰地表达了自己对钱倾城的欣赏。
“首先,她心态很好。这一年以来,她几乎承担了部门里所有的杂活,却从未抱怨。更难能可贵的是她以认真的态度对待这些杂活,还能从中学到很多东西。她整理制作的材料无不蕴含了她对工作的理解,甚至蕴含了她自己的见解。我来之前发了几份材料给您,您一定不会相信出自仅仅在‘朗坤’工作了一年的新人之手。”
陆皓然一边听顾思思说着一边点进邮箱,打开顾思思发来的文档,确实,这几个投资分析汇报的ppt思路清晰逻辑性强,如果没有对这些项目有到位的认识,很难做出这样的效果。
“其次,她的自学理解能力很好,还有很强的自信心。一般来说新人接到工作,免不了一路有问题,一路拿不准。但是把工作交给倾城,基本上只用应对她一轮综合性提问。因为她在明确工作要求后,有足够自我学习解决问题的能力,以及足够自我处理问题的信心。”
对于她的自信,陆皓然恍若有知:那一年,偶遇在红酒品鉴会上,为了达到品鉴游戏的效果她自作主张地开了一瓶拉菲82,这可不是一般的大学生所能具有的气魄。
“还有一点就是,她英法德语都很强,我从来没有遇到过一个非外院的本科毕业生有这么强的外语能力。对于‘朗坤’这样经常有境外项目的公司来说,这可是非常有用的特长。”
这倒是,“朗坤”在招聘员工时,英语沟通能力是优选项,何况她精通英法德三种外语。
“所以,我相信,只要能得到栽培,以及表现的机会,不用三五年,她一定能独挡一面。”顾思思看着陆皓然的眼睛,一字一顿的说:“我相信,只要她还留在‘朗坤’,大家都能够见证得到这个结果。”
这半年来,陆皓然对钱倾城的印象莫过于:她勾搭上了赵云,让一直自由如风的赵云神魂颠倒;赵云才走,她又与欧阳磊纠缠不清,私自共进晚餐;工作绩效上完全不了解,只知道她连第一次会晤客户的会议都迟到了……
如此种种,陆皓然多少有些腹诽:自己哪根神经搭错了路,当时想把她“圈进来”?如今听了顾思思对钱倾城这番评价,心里变得十分舒服,仿佛是自己做得好自己得到了表扬般。
“每个人,都渴望得到认可,特别是在自己已经做了努力的情况下。”顾思思继续说道:“而且,最近她的压力着实不小,除了工作,一些同事之间的非议也给她带来不少困扰。”
“是吗?”这些员工之间的非议自然不会传到陆皓然这个层面,但是,想想也莫过于是与赵云或者欧阳磊的纠缠罢了。
“是的。之前赵总裁与倾城走得近一些,大家免不了有一些非议,不过这不算什么,赵总裁总是与新员工有些花边新闻,大家也就是娱乐娱乐罢了。”
陆皓然点了点头,心里却不这么认为:只怕这回arthur可不是一时兴起。
“但是最近大家又扯上欧阳先生的事情,说倾城一心想钓金龟婿,心思都放在这些事情上面,自然做不好工作。倾城对此实在是难以开解,如今郭敏又给她考评了第二个c,等到考评结果公布了,倾城肯定又有一阵抬不起头的。”
于是顾思思便把钱倾城为何与欧阳磊有了交集的原因解释了一遍。陆皓然才恍然大悟,那天“雨花”餐厅里,他们该是因为车辆理赔才坐到一起的吧。自己太敏感了……
“虽然‘对于一个漫长的职业生涯来说,几次绩效考评并算不了什么’,但是对于倾城现在的处境,我认为她需要一个认可。”顾思思看出陆皓然已经被自己打动,赶紧把该考评的事情再次提了出来。
陆皓然沉吟着,顾思思期待着。
过了好几分钟,陆皓然说道:“思思,这个考评还是不要改了。”
“什么?”顾思思没有想到陆皓然还是给了一个否定的答复。
“郭敏已经提交的结果,人力部已经审核通过,我也签过字了。如今再改,看似给了钱倾城一个公正的评价,实际会给她招惹更多的麻烦——郭敏会更不待见她,同事之间免不了又有非议。”
顾思思低头不语。
“其实,她的情况我了解了,就比给什么更好的考评都重要。你平日里多引导她,让她懂得逆流勇进。下一次考评时,她会得到回报的。”
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