第11章 被殃及池鱼 (第1/2页)

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游鹏，何许人也？

中洲有三大音乐节：金曲、金钟、金碟。

他拿了个遍，其中金曲奖还拿了两次。

还未成天王就享有了“天王杀手”的美誉。

白金唱片一大堆。

在天王中都算顶尖的存在。

代表作《扰我心神》、《爱永远》、《兄弟》等歌曲全是经典名曲，无论是质量，还是流传度，都是顶级。

有这类存在参加古风歌曲大赛，其他人基本上可以洗洗睡了。

不是说名气大就一定实力强。

而是，到了这个地位，还跑来参加比赛，说明人家确实做好了万全准备。

不然，万一没拿到好名次，那可不是一件光彩的事。

也是因为他的突然加入，让星海放弃了原本争夺第一的任务指标，降为了至少三人进入前十或五大中进入前十人数最多的目标。

这个目标，说难不难，说容易也不容易。

如果换成新人赛，冯梓冰有九成的把握完成。

毕竟，每年的新人赛，前十几乎都被他们五大包圆了。

但古风歌曲大赛不一样。

新人赛的主力是新人，古风歌曲大赛的主力却是一线及以上的大牌歌手。

而这类大牌歌手，绝大多数都是自己开工作室的！

这也就导致了，堂堂五大，在每一届的古风歌曲大赛，能进入前十的，平均每家还不到一人！

但不论如何，这个目标，相比争夺第一，肯定是要简单太多了。

也是因此，业务压力大降的冯梓冰，才会这么突然转变态度。

在她看来，凭《千百度》的质量，即便演唱者是“李临”这个新人，只要公司多投入点推广资源，也不是不能抢占一个前十名额。

而且，她也不想《千百度》成为竞争对手，更不想白白失去“李临”这位潜力股。

只是有一点让她没想到的是，她到人事部，想把“李临”工作岗位转到自己作曲部时，人事部居然给拒绝了！

“李临的音乐天赋怎么样，我们还不得而知，但他的编剧天赋，已经得到过证明，像这种人才，只有在编剧部才能发挥出他的最大价值……”人事部经理苏显侃侃而谈。

看着他那张明明三十岁不到，却又是黑眼圈又是苍白的脸，冯梓冰真想一巴掌扇上去。

【呸！说得冠冕堂皇，你什么心思，我和清浅还能不知道？】

【若真那么重视，又怎么可能让李临从一级编剧干起？】

她知道苏显和自己不是一路人，但她没想到，“李临”这么小一条鱼，居然也能被殃及。

如今的情况就是，她能把“李临”作为艺人签到音乐部，但“李临”的本职工作，却还是编剧部编剧，而不是她的作曲部词曲作家。

这就会导致一个很尴尬的问题，那就是，无论“李临”写的歌创造了多大价值，但本职工作却无法得到晋升。

除非，“李临”自己选择辞职，然后再面试作曲部。

但这又会产生新的问题。

被“李临”发现，公司有人故意搞他，说不定人家辞职后就直接跑路了呢？