第56章 简单背后有复杂 (第2/2页)

朱盛中居然没有第一时间反对。

兰婷和朱盛中吃惊对望的时候，冯嫣低声问朱盛庸：“为什么你从来没有跟我说起过这些？”

“都是陈年旧事了。”

冯嫣望着眉头紧蹙的朱盛庸，心里泛起一阵怨气。那么重要的过去经历，他竟然只字不提！

不过，女孩子到底心软，怨气之外，更多的是怜惜。朱盛庸小时候过得真是太凄惨、太可怜了！

“嘭嘭嘭！”

门外炸好带鱼的朱爸爸要端给里屋的孩子们吃，一推推不开，立刻无名业火乱冒，索性用脚踹起门来。

兰婷朝冯嫣使了个眼色，嘴角露出讥讽的笑。

没有人起身去开门，最后，还是朱盛庸站了起来。

朱爸爸骂骂咧咧进屋，恶狠狠将盛满干煎带鱼的盘子往四方桌上一掷，好几块带鱼跌落到餐桌上。紧随其后的朱妈妈赶紧道：“行啦，门锁不灵光，不小心锁上了。什么大不了的事，也值得发火？你也是过两年就退休的人，一把年纪了耐心还这么差！”

朱爸爸气鼓鼓坐下来，谁也不邀请，自己吃起带鱼来。一口气吃了半盘，神色才和缓下来。

冯嫣似乎第一次看到朱爸爸的另一面，以及这个家庭的复杂性。

生活就像拿破仑蛋糕，一层甜蜜，一层微苦，一层期盼，一层后怕。

在领取人生中的第一个1500元后，朱盛庸勇敢地提了辞职，最终被陈总经理以“每月加200块钱”挽留下来。

半年后，加拿大籍的斯密斯李因为受不了合资公司的层级冗杂、效率低下和同事间的推诿与内耗，愤而辞职。

朱盛庸这才猛然意识到，他站在了错误的队伍里——只是因为跟陈总经理和其他中方的人一样能说上海话，他便认为他是他们中的一分子。

只能说刚毕业的他太单纯了。

斯密斯李离职后，朱盛庸第二次提离职。

恰巧他前不久刚向陈总经理提过一个小建议。每个季度结束的时候，工厂有在餐厅开季度总结的传统。不强制但是号召每一个不在流水线上的员工参加。

每回陈总经理到了餐厅，都尴尬地发现与会的员工还没有他带过去的秘书多。

朱盛庸提了一个“会后抽奖”的建议。效果意外得好。为了几条毛巾，几块香皂，餐厅人头攒动，陈总经理讲起话来格外有感觉。

因为这样一个建议，陈总经理对朱盛庸另眼相待。另外嘛，陈总经理也担心荷兰资方会再派一个挑剔的坏蛋，所以不肯轻易放朱盛庸走。

朱盛庸提一次离职，他就为朱盛庸加200块工资。

当朱盛庸薪水达到2300块时，连他自己都不好意思提离职了。

荷兰资方果然又派了一个挑剔的坏蛋，朱盛庸卓越的英文口才又得意发挥作用了。只是，他并没有因此感到开心。

“你为什么总有那么多不开心的理由？工资每个月都按时发给你，这还不够吗？”冯嫣语气多少有些不满。

工作一年后，冯嫣已经褪去当初的青涩，不再像以前那么爱笑，也不再用崇拜的目光看朱盛庸。她变得更光彩照人，也更没有耐心。