第98章 98,批评和表扬 (第1/2页)

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“一份羊肉饺子，一份牛肉饺子，一份酱骨头，一份多春鱼......”叶云飞是店里的老顾客了，不用看餐牌就能点餐。

“阿年，你喝什么饮料？”

陈知年刚想说‘大麦茶’，然后又觉得自己没有必要为领导省钱，让领导请客请得满意应该也是职场生存的智慧。

既然这样，当然就选自己最喜欢的了。

陈知年：“我要一瓶椰子汁。”

叶云飞一边喝着健力宝，一边和陈知年聊天。总的来说，叶云飞对陈知年的工作能力是满意的，先不说学习能力如何，就是适应能力就让叶云飞惊讶。

陈知年好像很快就适应了办公室的氛围和人际关系，年纪轻轻却圆滑，谁都不得罪。虽然不能说大家都喜欢她，但目前为止绝对没有人讨厌她。这绝对是一种本事。

还有80×90开关面盒问题的解决，也让叶云飞看到了陈知年灵活的一面。陈知年和宏翔五金的合作，叶云飞当然也知道，但这不影响公司的利益，所以他也不会多说。

陈知年能以公司的采购价来为自己购买五金材料，这是她的本事。

叶云飞总结了一下陈知年这一个多月来的工作，着重表扬了她的认真、能干、善于整理......当然，也有应该被批评，需要改正的地方。

例如陈知年做事还不够主动，有时候过于较真，在和供应商谈判的时候不够长袖善舞......最重要的是，专业知识匮乏。

作为通讯工程公司的采购员，却对通讯行业一知半解，这是大忌。

......

陈知年想起林萤光的话：领导批评你，未必是坏事，很可能是看中你的可造之材；领导表扬你，未必是好事，有可能是明褒暗贬的前奏。

被领导批评，不必难过，因为你下次可以做得更好。被领导夸奖，也别太过高兴，保持平稳的心态就好。

领导批评，可能是你真的需要改正，而领导的表扬却有可能仅仅是出于礼貌，也有可能是在说：那是因为老子需要你。