389、思想僵化的老学究 (第1/2页)
微看书 www.vkss.cc,最快更新极品小老板!
西京,峡谷国际高尔夫球场;
蓝茵电子的上市顾问团团长,高盛公司的亚太区总裁米歇尔.埃蒙斯正在遮阳伞下喝着咖啡,看着远处场上挥动杆子的众人,对旁白的一位华夏中年人道:“先生,你真是一个神奇的年轻人,可是,他如果想走得更远,就必须明白合作和妥协。”
华夏中年叹道:“他的秘密我也无法得知。”
....
老流氓的高尔夫技术已经可以达到了高手的级别了,挥完第十八洞后,他将竿子扔给了球童,对一人道:“张先生,你陪沃森先生再玩一局吧。”
曾获得多次华夏高尔夫挑战赛冠军的“张先生”当然是老流氓特意请来的“名师”。
走到了休息处时,老流氓道:“埃蒙斯先生,赵叔叔,你们应该对蓝茵电子有信心,15美元的股价,300亿美金的市值,远没有达到我的目标。有钱大家一起赚,是我的原则,但我也不想随便引入战略投资者。埃蒙斯先生,承蒙你看好我们的蓝茵汽车,但20亿美金,10%的股份,却不是我能接受的。呵呵,不过今天,我们应该先好好谈谈这次上市的护航问题。”
“华夏中年人”当然是赵丹阳了,只听他道:“这个没有问题,我们丹阳投资算一个。”
埃蒙斯先生笑道:“可以,我们可以成立一笔30亿美金的护航资金,30亿美金,我们应该可以将股价推高到40美元。”
“行,按着持股比例来,我们丹阳投资出5亿美金,蓝茵投资出20亿美金。呵呵,不过,40美元一股的话,一凡,如果蓝茵电子在这之前不出利好消息,按今年的预计的业绩来看,大概有40倍的市盈率。这个倍数就看市场是否承认了!”赵丹阳道。
“会的,会有利好消息的,我们的半自动化医疗专用电磁针计划可以推出了!”老流氓坐了下来,抽着烟,吐着雾,说道。
春天来了,阳光,空气,都很好。
而这时,蓝茵电子的“上市旅程”已经进行了将近4个星期。
股价是下来容易上去难,尽管蓝茵电子是个奇迹,但金融市场有金融市场的规则,如果没有上市的“护航资金”的话,几千万股的抛售量就可以把股价拦腰斩断。
有人说,蓝茵电子的上市,大华夏地区的富就要更名了,李老板占有上市公司37.75%的股份,如果上市的第一天,股价能够飙升50%的话,李老板就拥有了170亿美金的“身家”。
有人就说,怎么能这样算呢?李老板本来有1300亿人民币的资产,给员工配股赚了20亿人民币,这次po又能圈到52亿美金现金,相当于可支配的资产达到了210亿美金,如果加上170亿美金的股票财富,已经可以排全世界前五了。
....
关于李老板财富的传说,成了华夏人津津乐道的话题,特别是一些年轻人,更是将老流氓引以为超级偶像来膜拜。
农历新年过后,华夏开始刮着“财富风暴”,而在老流氓的前世,是不曾有这样的现象的,这个时空的世界,在慢慢地改变着。
2002年,1月份和2月份,由于华夏春节,电磁针在华夏国内销量出现了大幅增加,平均一个月达到了60万台。但在海外市场,由于欧美日本的圣诞假期已过,电磁针的销量如同预计的那样,月销量和去年平均相比,出现了30%的下滑,为550万台左右。
两个月,海内外共销售了1200万台,产生了500亿人民币的销售收入,折合60亿美金,纯利润为22亿美金,利润率为33.3%,利润率的降低,也是由于蓝茵电子主动降低了出货价格。
22亿美金,必须拿出4.4亿美金给“上市公司”分红,20亿股,每股可以分红0.22美元,相当于人民币1.83元。在“上市公司”中,虽然经过配股后,老流氓的股份只有37.75%,但由于现在还未正式上市,面向市场的4.4亿美金的分红被纳入了公司的账户,作为公司运转的资金储备。
对于公司那些获得配股权的1000名正式员工来说,他们享用了5000万股,获得了0.11亿美元的分红,相当于人民币9100万,平均每人分红所得为9万1,如果按着这两月的业绩,一年下来平均分红将达到54万人民币。
而员工们付出了多少呢?平均每人付出了104万人民币的代价!
这是平均值,分别而言,对配股3万股,付出90万块代价的普通员工来说,一年的分红将近33万人民币;对配股6万股,付出120万代价的低层管理人员来说,一年的分红则翻倍,为66万;中层的管理人员,付出了170万的代价,配股17万股,分红则为187万,当然这些红利都是税前的。
这个数字说明,对于中层管理人员来说,一年就收回了投资回报,当股票锁定期两年满后,在纳斯达克市场上他们的持股成本就是零。
三月初的一天,**又开心地给老流氓打电话,告之,分红了,请他吃饭。
**作为中层管理人员,这两个月的税后红利为25万人民币,而她两个月的税收工资为3万人民币。
可见当“股东”比当“员工”好啊!
**在她的同学之中,已经是名副其实的富婆了。
话说蓝茵电子的分红回报传到了集团另外几家公司,特别是蓝茵投资,就有人略带“不满”道:“蓝茵电子那帮中级管理层何德何能一年能分到税后150万的红利?”
做金融的都是很高傲的!
的确,在这年的华夏私企,一个普通的中层管理人员就能拿到一年150万的红利,简直是不敢想象。
(本章未完,请点击下一页继续阅读)