第十五章 新项目,资金缺口 (第1/2页)

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对于吴思源来说，赚不赚钱，从来不是最重要的事情。

最重要的事情是他的影响力。

而现在这事情已经严重影响到了他的【影响力光芒能量】，所以必须迅速有效地得到解决。

在他的强力干预之下，【超群集团】连续召开了几次管理层会议，吴思源否定掉其他高管装傻办楞转移话题的方法，而是选择了直面问题。

一天之后，【神农果园】所属的【阳城神农果业有限公司】就向外界发出了处理通报信，通报上先是承认了媒体报道情况属实，指出被报道门店在这类事情上，处理手段过于直接，然后又说这是公司的管理问题，跟涉事员工无关，涉事员工无需担忧，所有责任将由公司负责。同时又表明公司往后会加强员工在这方面的培训。

接着通报又指出公司在社会公益服务上的缺失，公司已经紧急联系该事件中的当事人，向她免费赠送三斤【糯米滋荔枝】，并致以最深切的慰问，同时希望孩子收到这份迟到的六一儿童节礼物，会感到开心。

另外，公司会拨付一半的【糯米滋荔枝】，捐赠给社会上那些不幸的残疾孩童，聊表一点心意。

通报上最重要的一点，则是说经公司决定，将【阳城神农果园有限公司】每年利润的十分之一，全部捐赠出去，作为保障社会残疾孩童的扶助资金。

捐赠金额和捐赠明细，将会全程公开，接受社会监督。

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这个通报一出，立刻就扭转了舆论形势。

毕竟当前社会，一出什么丑闻的话，那些涉事单位或者涉事公司，都倾向于用【临时工】顶锅，然后等时间过去，热度下降，这些事情就不了了之。

【神农果园】如此坦率地【认错】，还不一定【有错】的情况下，做出这样的回应，让很多网友都是眼前一亮，调转枪头，反而大力赞扬起【神农果园】来。

【神农果园】的知名度一下子在全国范围内提升起来，而不是局限在越省，桂省两地。

很多人打电话到公司，询问加盟的情况。

只不过吴思源很有分寸，他知道水果不像饮料或者零食这类标准品，贸贸然开放加盟的话，只会把自己的品牌给做烂，做臭，做死。

所以面对这些加盟的请求，吴思源都让客服婉拒了。

不过【神农果园】的拒绝，让这些嗅到商机的人更加认为大有搞头，所以经常打电话过来，做出各种保证和许诺，就是为了加盟【神农果园】。

不过管理层的态度很明显，不因小失大，每次都让客服拒绝，无论这些人提出了什么条件。

虽然吴思源知道，放开加盟的话，会在短时间内，大幅增加自己的影响力光芒能量。

不过经历这次事件之后，吴思源算是怕了，不想再搞出一些负面影响，导致自己做一些白费工了。

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【神农果园】的名声在全国范围内传开，还有其他的好处。

之前一直推进缓慢的【生活垃圾处理厂】，卡在某个环节，这次也得以通过了，地址选定在【龙化县】的偏远郊区。