第44章 艾欧尼亚,昂扬不灭 (第2/2页)

“任务难度：未知。”

“任务简介：艾欧尼亚修行圣地遍布，加入任意一个修行圣地，并习得相关技能能力。”

“任务提示：诺克萨斯入侵在即，艾欧尼亚的南海岸线已经沦为殖民地，本地的剑塾、寺庙、教派等等皆已派出弟子应战。”

“所处时间：不详…”

“所处地点：艾欧尼亚，纳沃利省。”

“剧情相关人物：易大师、亚索、永恩、慎、劫、阿卡丽、凯南、艾瑞莉娅、卡尔玛、维鲁斯、李青、霞、洛等等等等。”

“世界难度：未知。”

“疼痛削弱度：50%。”

“已接任务：1”

“相关提示：壁垒空间规则受限，当前世界内无法获得任何相关成就，成就点奖励将会在历练结束由壁垒评定后统一发放…”

“相关提示：当前世界较为特殊，壁垒空间能干涉的时间线较少，大概率会遇到其他探索者，且您的每一个举动都可能引发不可揣测的后果，望三思而后行…”

三思而后行…这玩意还用你提醒？

王业牙缝里嘬着凉气。

‘手拿日月摘星辰’在这里可不是什么玩笑话，按时间线来说，巨神峰顶上的星空里应该就锁着一只这样的大能…

艾欧尼亚作为LOL的第一大区，排除掉电一河蟹能单杀郊区大龙这个黑点之外，它不管是在背景中还是游戏里都承载了太多回忆……

背景中，艾欧尼亚是一个极其特殊的国家，散布在诸岛间的省份各自为政，以盟邦的身份友好共处。

各自为政也就意味着艾欧尼亚没有中央政府、亦没有常备军队。

土地辽阔、资源丰富同时看似没有抵抗能力的艾欧尼亚在不少国家的眼中有如待宰羔羊，然而事实不是如此。

艾欧尼亚的本钱在于他们的土地本身就是有意识的灵！大自然有其独特的方式保护自身和居民的安全。

例如突如其来的风暴卷走补给品、让敌军深陷能改变灵魂的森林，从而瓦解军心。

想在艾欧尼亚的湖中畅游，可能要问一问大自然本身。

除了有意志的土地，野生的动物和精灵亦是居民的一大助力。

虽然它们大部分都十分凶残和危险，不过还有很多生物愿意为人类提供协助。

而且艾欧尼亚人根本不需要担心资源的问题，当他们了解大自然的规律，资源就源源不绝。

例如一个叫做‘海蓝渔场’的区域，艾欧尼亚人会在每年特定的时间献上祭品和赠礼给海灵。

如果海灵对这些礼物感到满意，年底就会有数以千万计的黄蟹上岸，乖乖等着被捕捉。

另外，艾欧尼亚中心的河川与草地都会随着魔法的潮流漂动，一群被称作‘田渔夫’的人，会尝试与潮流的魔法和谐一致，收集潮流所带来的谷物和水果。

艾欧尼亚人依靠大自然就可以怡然自得，即使之前有不少国家侵略过艾欧尼亚，居民都不需要亲自动手，以暴易暴。

因此他们也不需要入侵别国去掠夺资源，大自然所拥有的已经足够应付所需。

唯一要做的，就是思考如何与大自然相处得更好而已。

可能自然魔法本身就与武艺十分恰配，许多武艺都是来自艾欧尼亚。

比如将自然魔法发挥到极致的‘无极剑术’、以舞载剑的‘剑舞’、艾欧尼亚人崇尚的‘龙灵’、和传说中的‘御风之术’，这些都是艾欧尼亚强大和独特的古老武艺…

诸多种种导致了艾欧尼亚‘闭关锁国’，且国内派系林立。

然而没有军队、亦没有以暴易暴的必要，加上与精神领域的联结，尽管艾欧尼亚是许多武艺的发源地，但比起武艺上的精进，大多数普通人更需要的是思想、灵性上的升华，追求的也多是哲学、对世界的见解…

因为他们对精神上的无比推崇，所以‘天启者--卡尔玛’成为艾欧尼亚的精神领袖，所代表的，亦是艾欧尼亚的传统精神。

卡尔玛是艾欧尼亚古代灵魂历经无数次轮回后的转世，每次转世她都会将前世积累的记忆带进全新的人生。

简单来说，每一代的卡尔玛都代表着艾欧尼亚之灵。

被选中的人会在卡尔玛死亡后看到反复无常的幻象，事实上这些幻象都是历代卡尔玛的记忆。

所有的记忆会一下子填进新的化身里，而被选中的人成为新一代的卡尔玛。

之后悠久祭坛的僧侣会迎接当代的卡尔玛，让他她学习与体内历代灵魂沟通的方式，和成为卡尔玛之后应有的行为。

大概就是主张和平与和谐，成为所有艾欧尼亚人的榜样……

所以每次艾欧尼亚有重大危机，她他都会成为艾欧尼亚人民的精神寄托，愈合他们受伤的心灵。

而在艾欧尼亚这片土地上，还存在着一个概念，那就是精神世界和物质世界，两者像是一片树叶的正反面，本该相安无事，可是精神世界的精怪们却时常偷偷溜出来为祸人间。

为此‘均衡教派’应运而生，他们主要负责维持两者之间的均衡，确保精神世界的怪物们不干扰物质世界。

均衡教派成立至今，已有接近七百年的历史，已经成为一个在艾欧尼亚受人尊祟的组织。

在均衡教派里有三个领袖，他们分别拥有不同的称号，除了‘狂暴之心’凯南之以外，‘暗影之拳’和‘暮光之眼’都在一代代的传承，他们各司其职……

当代‘暗影之拳’和‘暮光之眼’分别由‘梅殷·久门·瑟提’（阿卡丽母亲）、和大师‘苦说’所担任。

而该组织的年轻一辈中，则有大师苦说的儿子「慎」与徒弟「戒」（后改名劫），他们既是发小、同门师兄弟、也是‘暮光之眼’接任人的竞争对手……