第一百五十五章 初步设想 (第2/2页)

因为很多大学生在校期间做家教只是为了赚些零花钱，毕业之后大部分都会去从事其他的行业。

这样的话，辰雅控股集团招人的时候，完全可以通过家教网去调查他们以往的信息和表现，从而了解这个人的性格，再去判断适不适合公司。

当然这并不意味着没有当过家教就不给过，主要是一个加分项，这里面会记录着他们的一点一滴的变化，可以非常直观的体现这些学生的学习能力，沟通能力等等。

值得一提的是，前面的话并不代表着公司不会从事线下教育，这个肯定会插足进去的，毕竟钱谁不想赚呢。

而且陈辰也从女儿那边知道了一个很好的转型计划，就是未来新西方因为这个政策进行了一场转型，把线下教培转移向了国外，虽然公司整体规模缩减，但仍有发展潜力。

随着我国整体实力的不断提高，在国际上的地位也越来越高，有很多外国人想要进入国内发展，之前新西方是教国内孩子外语，出国留学，到时候可以去教外国人华语嘛，学习国内的传统文化嘛。

这正好跟家教网完美配合上了，一套完整的培养链，大学生在校期间通过家教网积累辅导经验，毕业之后，选取合适的人员进行线下辅导。

等到政策出台前夕，选取愿意出国的人员，进行转型，虽然到时候肯定会受到影响，但也不会这么大的，而且家教网这一块是肯定不会丢的。

最关键的是，因为辰雅外卖的存在，自己如果做家教平台，名声是很容易打响的，首先大学生这边是外卖的主力军，各个大学城每天的订单量极高，很容易吸引到足够的大学生注册信息。

而辰雅外卖目前占据的长三角洲城市群，是国内经济非常发达的地方，有很多大学存在，所以完全不用担心前期的发展问题。

至于家长那边也很好解决，辰雅外卖这边一个途径，各大中小学门口，派人发传单，宣传等等也是一个方法。

还有之前为了宣传辰雅外卖所组建的地推团队，完全可以调过来干这个，毕竟辰雅外卖如今在修养生息，正好也不用让他们闲着了。

当然了陈辰并不打算现在就开始进行这个计划，肯定是要等一段时间的，先进行市场调查，以及寻找合适的平台进行收购。

毕竟如果从无到有的自行组建，那太浪费时间了，还不如直接收购一个现成的团队，然后进行人员筛选替换。

当然了，一些准备是可以进行了，陈辰打算让辰雅外卖技术部人先把网站，APP等必须品搭建好，后续等一切合适之后，直接开始行动。

想好了后续打算，陈辰也就放松了许多，毕竟这个东西除了自己搞，跟其他人合作，完全不可能，除非一门心思搞线下教培，要不然根本不可能。

现在明眼人都知道线下教培非常赚钱，没有充分的理由谁会相信自己呢，毕竟谁又能预料到国家会亲自出手制裁呢，这种原因也不好说啊。

陈辰又仔细的翻了翻商机本，想要看一下最近有没有其他的好商机，毕竟这次要不是突然聊到，陈辰都不一定记得起。

陈辰前一段时间选择项目的时候，也是因为看到官方会有制裁，就直接跳过了，没认真看，不过现在发现也不晚，可惜的是，近期没什么有搞头的项目了。