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第115章 116.分厂现状 (第1/2页)

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那一回,高崎在派出所待了一晚上。

他和肇欣桐,无冤无仇,平时说话也挺好的,没想到这小子会干这种事情。

本来,告他也就告他了,人家为了公家的利益,也没什么。

可这小子做的也是一绝。知道高崎被派出所弄去,到晚上都没放回来,他竟然主动装好人,跑到派出所去给高崎送饭,还把高崎给好一个感动!

前脚告发高崎,后脚再跑来给他送饭装好人,这人心险恶到了什么地步?

那时候高崎在唐城还不出名,附近国企工人偷东西卖成风,派出所正愁逮不着典型,高崎送上门来,就准备拿他当典型了。

审他一晚上,高崎也感觉出不对味来了,就给他在刑警队的同学打电话,这才把这事儿给平了。

所长不认识高崎,帮忙的那几个协警可认识他。他第二天出来的时候,就有个协警偷偷告诉他,给他送饭的,正是告发他的那个人。

高崎出来,当然轻饶不了肇欣桐,吓得这小子一个劲给他磕头。冲在同在一个车间工作的份上,高崎才没跟他计较。

时代变了,人心也变得复杂而险恶。

肇欣桐这样的人,反而可以吃得开。

后来,他靠着巴结刘群生,一直做到一车间的主任。

分厂这些工人里面,绝对不会只有一个肇欣桐。所以,高崎对这些工人,除了知根知底的,没有什么好的感觉。

纯粹为了工人,他才懒得管这些闲事。

有了高崎为他要回来的八万块钱,又从那些分厂干部那里,要回了两万多,手里有了这十万块钱,孙继超算是有了底气。

他接手财务的时候,分厂账上,除了用来维持周转的六万块钱,其余就都是账。

这些陈年老账,别说高崎,连岳帆看了都摇头。有些欠账的单位已经没了,有些已经换了主人,都是些死账,根本没法要。

一个偌大的企业,仅仅靠着六万块钱在运转,也不能不说,刘群生还真是高手。只是每月为工人开工资,也得需要七八万块钱。他到底是怎么运作的呢?孙继超百思不得其解。

分厂会计告诉他,每月快到发工资的时候,会计做好工资表给他,他就会出去,说是去找其他单位要钱。发工资那天,他拿回来的钱,基本就是正好够发工资的。

市场经济时代,旧的财务制度,已经完全无法适应新形势。刘群生手握分厂大权,这小子又聪明,他暗地里搞了些什么,连会计都没有办法弄明白。

刘群生手里,肯定还有其他不走财务这道关口的手段,就是人们常说的小金库。

这种小金库,不动用法律和专业侦查手段,指望孙继超这些人,是无从发现的。

可动用法律手段,就需要证据。他没有证据。而且,总厂在与他签订合同的时候,就曾经暗示过他,过去的事情,最好一笔勾销。要不然,这个承包合同,恐怕也无法执行。

孙继超也不打算追究下去,有这十几万块钱,勉强凑合了。

接着,他就找车间主任以上的干部谈话,先对他们解释,他的这个承包,和其他分厂承包是不一样的。

其他房分厂虽然叫承包,可干部还是要通过总厂来任命,还是要靠关系网。

他这里不一样,是由他直接任命,跟总厂没有任何关系。

他用的,是真正为工厂着想,有相当业务能力的干部。

所以,他们这些干部,恐怕大多数人,以后就不是干部了。

“给你们一个月的时间,”最后,孙继超就对他们说,“去想办法活动上级,调离模具分厂。调不走的,我只能按工人对待。有工作能力的,我尽量安排。没工作能力的,就只能在家待岗。待岗期间,没有工资。分厂现在困难,也无法给你们缴纳养老保险。”

唐城量具的干部,都是分帮划派的。一个干部上去了,就带动他周围许多和他有这样那样关系的人一起上去。这人走的越高,他的亲信就越多,最终在工厂里形成一派。

刘群生上去,靠的是总厂一个副总,他也就算副总那一派。而他领导的分厂,包括下面任用的大多数干部,也都是这一派。

这些他任命的小干部,手下就又形成各自的关系网。哪天刘群生上去,这些小干部和手下的关系网,就会扩散到整个唐城量具,形成新的派系。

整个唐城量具的干部体系,就是靠着这样关系套关系形成的,不太讲究工作能力,只讲究你根上出自何处,是谁的人,是不是和他一帮。

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