第一零二章 这活得加钱 (第2/2页)

“说白了，林厂长现在信得过的人不懂期货；而外聘的所谓专业人士，能力上靠不靠谱且不说，关键是林厂长信不过——毕竟混金融圈的是啥德性大家都清楚；为了私人利益，搞老鼠仓的比比皆是。”

杨铸点点头，确实，林厂长的这个担忧很有必要，不过……

“那这事跟林家千金有啥关系？她又不是学金融的。”杨铸心中的疑惑依旧没有消除。

李明用一种你是不是傻的眼神看着他：“她自己懂不懂很重要么？重要的是在集团期货中心成立的那一天，她能坐上中心主任的位置！”

“至于到时候涉及到的具体工作……这么说吧，这孩子本身对金融挺感兴趣，在雷丁大学的时候，就是因为加修了金融，这才没法子正常毕业的，我估计只要她自己肯努力自学，再加上请私人老师，等到一两年后，集团期货中心成立的时候，她的水平应该能凑合着跟一般的专业操盘手比一比。”

“再说了，林厂长的打算是到时候同时秘密外聘三家期货操盘公司作为她的外脑，这三家公司到时候会签订保密协议，防止彼此串联；遇到需要她下场的时候，那三家公司会给出各自的操盘建议，由她最后来下决策，这样一来，至少也能避掉绝大部分的坑。”

杨铸琢磨了一下，虽然这个想法里有许多漏洞，也会使得操盘反应速度大大下降，但他们做期货的本意本来就不是为了赚短线的钱，因此也不失为一个相对可行的办法。

“老李头，你还是没说到重点啊，林家千金要混资历的话，可以去的部门多了去了，为啥非要塞给我？”杨铸有些不耐烦，这货绕来绕去的，就是不肯说重点。

李明笑了笑：“你别急嘛，事情总要一点一点地捋的。”

“至于为什么非要把她安排在跟你一个部门，那是因为在重组谈判过程中，各个企业就一些共识达成的规则。”

“简单来说，就是大伙都意识到，时代已经变了，以前在商品稀缺的年代，生产部就是最核心的部门，所以在生产这一块做出成绩的人就能很容易获得升迁，之前包括我们的林厂长在内的一票子国企负责人，大部分都是生产管理人员升上来的；”

“而现在，咱们国家的商品已经极度饱和，营销成了决定一家企业生死的核心要素；因此，在重组谈判过程中，大伙一致认为，只有在市场部干出了成绩的人，才能破格提拔，并且拥有一些核心部门管理岗的竞聘优先权。”

“而很显然，未来的集团期货交易中心肯定是要建在市场部的名下的，那么在竞聘中心主任的时候，谁在市场部做出的成绩越突出，谁就越有优势。”

“你可别忘了，新集团公司现行的可是事业部制，整个集团可不只是只有咱们厂的这个市场部。”

这么一说，杨铸就彻底明白了，合着自己不但要向上管理，还得暗地里给这位林家千金堆功劳啊！

切~！

满心拒绝但又被李明捏住七寸的杨铸一肚子不爽：“这活超标了！非要让我接的话……得加钱！”