第10章 与众不同的年会 (第1/2页)

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2月初。

距离新年还有不到半个月的时间。

今年下半年以来，公司的效益越来越好，作为老板的贴心小助理。

林夕自然是想要好好策划一番今年也是公司的第一个年会。

在她的规划里，公司的年会进程是这个样子的。

1.年终总结必不可少。

公司下半年以来，一直持续向上发展。

所以，在下午三点半公司员工到达京都的维纳斯国际大酒店后，必须要老板上台好好总结一番成绩，展望一下未来。

这也是大多数公司会做的事情。

2.新员工的凝聚力。

四点半的时候，她打算策划一场偏娱乐的游戏，让大家集体参加从而加深员工之间的感情、好以此来增加公司员工的凝聚力。

3.提升员工与公司的粘合度。

在下午六点半的时候，大老板姜黎需要再次上台发言。

答谢全体员工在这半年内为公司付出的辛勤劳动，顺便发发福利。

对于这种可以纯花钱的项目，姜黎当然乐见其中。

没办法，谁让步鸿、李星月和张家荣这三个人太能赚钱了。

这不，又赶上年末各大电视台的活动彼此起伏。

三人的跨年邀约和活动接到手软，入账资金更上一层楼。

使得姜黎每次看见带着财务报表进来的林夕都十分头大。

姜黎看完林夕带来的策划活动文案，十分满意。

只不过，这份文案还是需要做出‘亿点点’的变动。

毕竟，林夕的策划里。

作为老板的她得二度上台发言，做年终总结、鼓励大家明年再接再厉。

姜黎光是想一想，就尴尬的浑身打了一个激灵。

多尴尬啊，让她上台回顾自己这半年多的‘光辉战绩’？

她觉得她肯定能掏出她的小本子，并且当场念出来。

点名批评背刺她的叛徒。

但这太不给人面子了，好好的新年，还是不要做这种晦气的事情。

所以，打死她。

她也不可能上台发言的。

再说了，有哪一家公司的员工会愿意在年会这么开心愉快的场合上，听领导一个个上台发言、总结？

所以，年末总裁上台发言这个环节，必须砍掉。

还有后面的一些才艺表演、优秀员工上台分享经验什么的，更加没有必要。

这么拖节奏的东西，绝不可能出现在她们忆梦娱乐的年会上。

尤其是这第三个员工凝聚力的问题。

反正她们忆梦娱乐也长久不到哪里去，员工的凝聚力、公司的粘合度什么的。

不要也罢！

姜黎拿起一支笔，三下两下的就把文案上的一些安排划掉。

最终，只留下了抽奖和吃饭两个环节。

改掉之后，姜黎满意的点点头。

这就对了嘛。

她们忆梦娱乐，年会就只需要吃饭和抽奖这两个部分就可以了嘛。

晚宴的话，就按照林夕的安排。

在维纳斯国际酒店就可以了，那里档次高、价格贵。

关键是，离公司不太远。

到时候一吃完饭，她就可以走路回家。

剩下的员工就给他们报销打车费，完美的花钱计划。

至于抽奖的话......

姜黎看了看林夕提交上来的奖品单......

“奖品都给我挑贵的买，而且一定要保证人人有份！”

“忆梦娱乐的原则就是，不落下每一个员工！”

她估摸了一下新投资的小网剧《追风者》那边的进度，上一周她前往剧组探班。

和导演付俊聊天的时候，就听说拍摄已经接近收尾。

只需要后期在做上一些简单的效果就可以完结。

而对于网剧播出的平台，忆梦娱乐也已经和艾奇网那边谈好了。

艾奇网和忆梦娱乐因为之前有过一次合作，关系一直不错。

所以忆梦娱乐宣发部门就直接和艾奇网约谈了。

忆梦娱乐这边表示：愿意自己承担网剧的盈利和亏损。与艾奇网进行点播率的分账模式。

众所周知，像艾奇网这一类播放网剧的视频平台，尤其是这种只靠着点播率，来进行分账的模式是需要网剧本身拥有一些流量来稳定点击率的，这就意味着点击率越高分到的钱才会越多。

通常这一类剧的演员都是一些大咖才能将流量引到影视剧上。

可是，《追风者》这会还是个无人问津的小可怜。

光是凭借点播率的话，基本上就等于是在赔钱了。

艾奇网来谈合作的劝了一下姜黎。

结果愣是没劝动。

只好作罢......

两方签订合约后，预计《追风》将会在春节假期正式上限艾奇网平台的网剧库。