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领导言照着稿子念，这是极其正常的事情，虽然大家都知道这稿子也不是领导写的，甚至领导都没有看过，但是，大家都仍然一厢情愿地把从领导口里吐出来的话当做领导自己的想法和意见。

我想，接下来的程序就是张部长认真地把手里的讲话稿枯燥地念完，不知道党校给准备的讲话稿是长还是短。

出乎我的意料，张部长说完开头的客套话，突然将手里的讲话稿折了起来，抬起头，不看桌面，开始了脱稿口头言。

“……在座的各位学员，能在繁忙的工作中静下心来参加脱产培训，对大家来说是一个很好的学习和锻炼的机会，这期培训班，在学员选调、办学形式、培训时间、课程设计等方面，都作了精心研究和安排，整个培训过程计划周密，组织有序，纪律严明，治理到位，教学内容充实，针对性强，课余活动形式多样、丰富多彩，学员们普遍反映，在培训中学到了知识，得到了磨炼，增进了友情，提高了能力，总的说，本期培训班是办得成功的，各方面反映是良好的，达到了培训目的，实现了预期效果。下面，借鉴刚才江峰同学的讲话方式，我也来个口头言吧……中青班各位学员即将回到各自工作岗位，如何更好地学习、工作，实现事业展与个人展的双丰收，在此，我提三点希望与大家共勉供大家参考……”

张部长竟然要脱稿讲话，这让我精神为之一振，我还是第一次在正式场合听张部长的言，对张部长次在我面前的言亮相产生了浓厚的兴趣。

领导即席言，最能体现一个领导的水平，最能体现一个领导的世界观修养和思想理论水平，最能体现一个领导综合管理协调的宏观能力。

那年头，很多领导离了司机走不动路，离了秘书出不了门，离了讲话稿开不了口，是很正常的事情，

且看张部长如何表演。

这时，我才注意到，柳月手里一直拿着的笔是一支录音笔，正在录张部长的口头言。那么，刚才我的言是不是也录在里面了呢？

正在这时，柳月突然用胳膊轻轻碰了碰我，接着，一支笔和一个笔记本被推到我面前，柳月低声说：“张部长讲话，你要做记录的。”

我恍然大悟，是的，领导讲话，都喜欢听众带个小本子做记录，这样显得尊重领导，我坐在第一排，张部长随意就能瞥见我，自然不能让张部长觉得我不尊重他。

柳月考虑地真周到。

我摊开笔记本，开始记录张部长的讲话。

张部长目光炯炯，挥动手臂，开始侃侃而谈：“这第一点，希望大家今后在实践中更加注重学习。学而后知不足，学习是时代永恒的主题。从我市来讲，经过近几年全市上下的共同努力，整个江海的建设事业已经进入了一个新的快速展轨道，各行各业都呈现了蓬勃向上的大好局面，我们的事业越是展，就越需要高层次、高素质的领导人才，而加强学习，无疑是提高干部素质和执政能力的重要途径，这就要求我们要学会学习，不断提高学习能力……

我们在座的中青年干部，应该说已经基本具备了履行岗位职责所需要的能力水平，但是不是水平很高、能力很强，是不是能够全面准确地贯彻党的路线方针政策，是不是能够把各项工作做的圆满扎实，我看还要打个问号，还要留点余地，我认为，学习到达到三种境界：学习已有的知识，造就有知识的人；学习现已有知识的工具和本领，造就有本事的人；学习现未知领域知识的能力，造就有聪明的智者。应该说，中青年干部肩负重要职责，手握一定权力，切实履行好职责，必须做到有本事，而学习能力正是中青年干部履行职责的先要求和必然选择……

在现实生活中，我们每个中青年干部从事的工作不同，展示自己能力的角度不同，相应地衡量干部工作的标准可能有差别，但领导能力的高低从根本上、长远上来讲，应该通过学习能力来评价、来衡量，一个学习能力强的干部，必定是一个能够与时俱进的干部，是一个有展潜力的干部……

丰富多彩的基层工作要求我们不断研究新情况、解决新问题、探索新路子。学习过程的本质是一个创新的过程，一个不注重学习新知识、不注重研究新情况、不注重探索新问题的中青年干部，不可能有创新能力，也不可能真正胜任其担负的工作……

今天，大家从培训班结业，只是意味着在党校学习这一特定阶段的结束，而决不是学习任务的完结。我们必须树立学习只有开始，没有终结的思想，坚持终身学习，接受终身教育。把学习当作一种境界，当作一种享受，当作一种责任，当作一种修养，不断地用人类社会的一切优秀文明成果充实自己，惟有如此，才能生存，才能展，才能不断有所作为……”

张部长的口才很好，声音抑扬顿挫，吐字清晰，音洪亮，刚一开始就把我镇住了，我采访过很多会议，聆听过很多大小领导的讲话，口头言能这么顺畅的，第一次见。

我明显感觉到，被震慑的不仅仅是我自己，包括同学们，会场里鸦雀无声。

张部长继续言：“第二点，希望大家在实践中不断提高自身的素质和能力。不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时。中青年干部们，要以宽广的眼界胸怀全局，做到审时度势、与时俱进；以宏观的战略思维分析全局，做到顺势而动、因势利导；以牵一而动全身的辩证思维谋划全局，做到瞻前顾后、统筹兼顾；以在大局下行动的党性修养服从全局……

……要提高识人用人的能力。毛主席曾经说过：领导者的责任，归结起来，主要地是出主意、用干部两件事……出主意，就是科学决策；用干部，就是广纳群贤。各位中青年干部今后有可能成为部门的领导者，我们要准确无误地识别人才，满怀真情地爱惜人才，客观公正地评价人才，公道正派地用好人才。看人，要坚持看本质、看大节、看主流、看展，注重政治品德、注重工作实绩、注重群众公论，决不能让那些埋头苦干、任劳任怨，政绩突出而不事张扬的人吃亏，也决不能让那些追名逐利、投机取巧、弄虚作假的人得势。用人，既要德才兼备，又不求全责备，既要坚持标准，又要不拘一格，既要五湖四海，又要唯才是举，做到人尽其才、才尽其用，各展其长、各得其所。

要提高团结协调开展工作的能力。实践反复证实，团结出生产力、出战斗力，团结也出好环境、出好干部。搞好团结、维护团结，是领导干部必须具备的素质和本领，要以原则为纽带增强团结协调。坚持人民的利益重于一切，党的事业高于一切，共同的奋斗目标大于一切，在坚持原则的基础上同心同德、合作共事。要以民主集中制为基础维护团结协调。要平等待人、宽容大度、集纳群言，遇事多通气、多商量、多听取其他同志的意见，凡是不同意见，做到总揽而不包揽、信任而不放任、果断而不专断；要顾全大局、积极配合、相互补台，做到服从而不盲从、到位而不越位、分工而不分家……”

我认真地听认真地记着，张部长讲得确实很实用。

如果说一开始我做记录是为了做做样子给张部长看，那么，这会，我做记录则是出于自的了，因为张部长讲的内容我确实很需要。

“第三点，希望大家在实践中坚持为人民办好事、办实事。作为年轻干部，大家必须牢记自己是从群众中走出来的，群众选择了我们，我们就必须为群众干实事、干好事。现在社会上有句比较时髦的话，就是‘处关系’。意思是要想得到提拔，就得跟领导处好关系。于是，一些年轻干部对工作不愿付出，对关系倾心投入；只注重投上级所好，不研究群众需要；总认为只要把与领导的关系处理好，工作好坏并不重要。这些错误的熟悉和做法，只能贻误事业、坑害百姓，最终也将毁掉自已的前程。我们应该经常问一问自己：对工作进展满足吗？自己对工作的投入符合党和人民的要求吗？自己为解决群众生产生活中的困难做了什么……”

张部长这句话我虽然听进了心里，但是，还是觉得应该辩证地来看，因为正如陈静所说，如果上梁不正了，下梁很难不歪的，除非你不打算进步了。

“……作为一名年轻干部，先应把事业干好；要想得到器重，须有业绩做资本；要想得到提拔，须先把自己的工作做好。一句话，命运把握在自己手中，没有实实在在的付出，就没有实实在在的所得。现在，有的年轻干部干工作或是左顾右盼，或是投机取巧，这种做法只能是自欺欺人，最终只会自食苦果；不能只想职位的升迁，而应经常反思自己是否称职，是否能够把上级的决策变成自己的自觉行动。积极地创造性地开展工作，使人民群众满足，这才是年轻干部应该具备的素质。另一方面，有些年轻干部不善于抓落实，还存在以会议落实会议，以文件落实文件，甘当‘收室’、‘传声筒’等一些问题。我们在处理和解决问题时，不能只停留在表面，而应深入基层、深入群众，调查研究、了解实情，这样才能找到问题的症结，促进问题的解决。党的兴衰在民心，事业的成败在民心。老百姓心中都有一杆公平的秤，我们决不能把权为民所用、情为民所系、利为民所谋停留在口头上，而必须落实在实际行动中，只有这样，才能赢得民心、赢得群众，在狠抓落实中推进事业展……”

张部长这段话讲得太好了，激起我极大的同感，过去，柳月也一直是这么教导我的。