第三十三章 不肯过江东 (第2/2页)

清风知道在这种情况下比较自私保险的做法可能是把红姐去年的原班人马全部调用过来，大家都是熟手，做事情会快错误也少。而且以华盛的重要程度，去和Hnry甚至任何一个合伙人争取资源，他们都会尽量开绿灯。但是清风看到项目上好几个Snor都已经做过华盛两到三年了，还有几个人是从进事务所开始就只做过这个项目，她又忍不住考虑别人的职业展问题。清风一直觉得在事务所如果项目经验少，就完全缺乏了在事务所的意义，大家不去做公司里面做财务，不就是想多看点行业，未来多一些选择吗，如果一直做一样的项目，尤其是进了事务所就一直做，实在是违背了初衷。

思前想后，清风还是召集了所有以前做过华盛或者跟过她其他项目的人开了个会，主要表达了她希望他们自主选择要不要留在华盛的项目上，如果是要留她非常欢迎，因为她是第一年做华盛的带队经理需要有经验的人一起帮她，而且不排除有同事对项目有感情；如果想试试别的项目，她非常鼓励，因为她鼓励每个人为自己的职业生涯多做考虑，看不同的行业和公司对未来升经理以及开拓视野都有很大的帮助。

开会的效果很好，也许是因为她本来就不是个喜欢施加压力的人，会后几乎所有的人都以各种不同的方式给她反馈表示去留。清风觉得一个态度专业的经理，不是在公司创建自己的帝国，而是能协调好大部分的人能做好项目的同时最大化自己的收益——包括收入和经验。华盛大方，审计费高，所以可以多charg 加班费不至于白加班不算llal hour。但是如果为未来的职业生涯多考虑的话，做小的项目对于初级高级审计员最大的好处是可以做的审计科目齐全一些，成长比较快。

和清风预期的效果差不多，一半的人选择留下来，一半的人选择去做别的项目，而以前跟过她的一些人也主动请缨，清风松了一口气，看来自己在这帮小孩那里口碑也不算差，不然自己还得去挖别的经理那里的资源。

这一天招兵买马，运筹帷幄下来，清风只觉得精疲力竭，而真正的战争还远远还没有开始。她开的这个会很快传到了很多经理哪里，白冰直接找清风说她走了一招险棋，干嘛叫小朋友自己选，喜欢用谁直接选，何必还让他们自己做决定。清风并不理会，她不怕加大难度系数完成这组惊险动作，要论做事专业，恐怕自己需要跟邓云生学的还有很多。

忙过一天了以后回家已经十点，收到邓云生的一条消息，大概是听说了她的事情，他用她的方式安慰她：“生当作人杰，死亦为鬼雄。至今思项羽，不肯过江东。”李清照的《夏日绝句》，清风只当他在夸她。