第一百五十五章 考察（2） (第2/2页)

招聘现场着实吓了她一跳，一字长蛇阵很有“五岭逶迤腾细浪”的味道，蜿蜒前行的队伍，男女分开，然后再按照年龄段分开，招聘岗位有中层领导、技术工、后勤人员、采购工作、公关部等。

何翰宇在招聘工作开始之前召开了会议，招聘小组的负责人员依次言，凌韵儿听的如醉如痴，她不得不佩服这些人员的心思细密，安排周到。

众人言结束后，都等待着何总裁言，目光炯炯地注视着这位年轻的新锐才俊。

“我只强调两点，年龄的审核必须严格，不能出现虚报年龄的事件，同时技术工岗位，要再三重申工作的时长，散会。”

招聘小组人员去了现场后，王总带着何翰宇和凌韵儿一个一个车间参观，这个材料加工基地工人们都是流水线式的作业，工人们按照工序分别去往不同的车间工作，这里有十多万工人工作着。

他们分别来自不同的地方，许多人都是奔着何氏的高工资而来，据说同样的时长，同样的劳动强度何氏的工资比别的地方要高出1000多块呢。

怪不得那么多人来这里应聘，甚至是离家遥远也在所不惜，可见何氏还真是一块香饽饽呢。

工人们身穿工作服，低着头，手里快速的忙着工作。个个神情认真，没有偷懒耍滑，滥竽充数的，一天工做十二个小时都是计数的，如果生产的是残次品，还要根据数额扣除一些小奖励，车间内都有全方位的摄像头，何氏不允许出现机灵狗盗之事。

人最怕的是不公正的竞争，在这里一切都是靠本事吃饭，公平公正，只要付出汗水就会有对等的收获，多劳多得，每个月还有奖金，根据工人做工的质量和数量进行验收，在风清气正的厂规厂纪下，工人的积极性大大提高了。

如没有特殊情况是不可以随意调换工作种类和岗位的，以往那些盗窃厂方秘密的人就是因为掌握了工厂的全部流程而携带秘密背叛，跳槽去另一个公司出卖“娘家”的秘密。

何氏吃过这方面的亏在刚创业的时候，因此他恨透了这种背叛的行为，何氏的加工基地工人的工作都是拆分的类型，所有的车间融合在一起才能形成一个完整的程序。

男人是以事业为重的，追求事业的道路上是不可以有妇人之仁的，公平竞争，风清气正，又要讲究策略和经营原则，何翰宇以其不讲情面，只看能力也让竞争对手着实佩服又嫉妒。

他的冷酷阴狠也是因此而得名的，凌韵儿觉得这倒不失为一种能力，高超的驾驭能力。