第67章 副科级 (第1/2页)

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黄明全接到这个任务也是非常头痛，但市委组织部压力不小，当初招考的十个副科级干部，唯有市政府办这个没有落实到位，组织部很恼火。据说市政府办这种做法是完全藐视组织部，三天后如果没有纠正弥补好，今后组织部对市政府办所有领导升迁都会卡住，时间至少三年。

这样的惩罚没有谁能够承受得起，虽然组织部未必真能够做到。不过，组织部既然放出这样的话，而市政府办又有错在先，及时弥补，修好跟组织部的关系，就是市政府办的当务之急。

市政府办研究之后，最适合到双星县、高岭江镇来的人选当然是黄明全这个党组书记，随即联系了双星县政府和双星县组织部进行沟通。因为要将杨光欣的副科级干部落实下去，名额是市政府办出这个名额但双星县这边也要入档才行。

这样的沟通当然不难，市里领导对下面县里有意图，县里肯定不会设置障碍。但黄明全最担心的是见到杨光欣后，他一肚子怨气，或者这两个多月在镇里表现太糟糕，让他如何有脸面？传出去，明白的人知道他黄明全也是无奈，是替人受害而已，不明白的人绝对会将这件事作为笑话，传得全市的人都知道。

确实，市里的圈子就这么大点，什么风吹草动的，谁还不知？一旦出这样的笑话，说不定今后对自己的升迁都有影响，但遇上这样的事情，是工作职责，确实没法推托的。

先前王统等人介绍杨光欣到高岭江镇后工作上的表现，非常满意，这时候，见杨光欣有这样的表现，简直有着宠辱不惊的涵养，对新参加工作的年轻人说来，一百个未必找得到一个。这样的人，难怪组织部那边会有这样明显的态度，莫不是里面还有其他意思？

黄明全自然不会表现出情绪的波动，只是脸上的笑容更好，也显得更亲切。如果真如同推测，今后对自己可能有帮助。

“我们杨科长不但工作能力强，还非常谦虚啊。谦虚使人进步，我完全可以展望，三五年后杨科长必定超越我们。”黄明全这个意思也很明白，让高岭江镇这边的人有重新认识杨光欣，接受市政府办对杨光欣的改变。

“小杨不仅工作认真负责，沉得住心，学识水平高，对政策理解准确，更有创新思维，这是我们基层干部最欠缺的素质，也是最值得我们学习的地方。”王统顺着黄明全的话说，市政府办跟高岭江镇没直接统属关系，但在市政府办领导面前留下好印象，只要他们在县里领导那说一句话，对以后自己的升迁会起到不小作用。何况，今天县委组织部的人也到了。

“书记，我可不敢当这样的夸奖。”杨光欣说。

“哦，对了。有件事要跟双星县、高岭江镇说明清楚。”黄明全见氛围差不多，将声音稍微提高一点点，显得庄重，“杨光欣科长是江柳市政府办副科级别的科长，因为当初市里有精神，新入伍的干部要先到基层锻炼至少一年，杨科长才到高岭江镇来上班。他的级别已经落实，市政府那边的岗位等回市政府办后再调整。杨科长，你个人有什么想法？也可说说。”