第六百九十四章 怎么处理？ (第2/2页)

是啊，自己花了这么大的力气，加上她们花了半年多的时间投入到这次的专辑里，现在她们Tara好不容易从那样的深渊里再一次重新的坐在了一位的宝座之上，曾经的苦，曾经的泪，她李居丽不想在尝试，也不想让大家再伤一次。

而朴素妍呢，是从公司的角度，从管理者的角度去看待的这个问题。这一次虽然在经济上公司没有遭受到太大的损失，但，公司的付出比起她们正常回归来说要多得多，特别是李宇浩还欠下了三大电视台的人情。他们这个阶层的人的人情价值是有多高？这个真的很难去估量了。

如果这一次雷声大雨点小的去处理这个事情，那么将来其她艺人犯了什么小小的错，公司还能不能管理了？难道人家不会说‘宝蓝音源泄露都只是说两句教育，而我这个事情在她犯下的错误面前算什么？’到时候公司的管理者该如何回答？依旧强硬的处罚？那么宝蓝和李宇浩就会传出什么奇怪的事情了。

不处理？这个不处理，下个就会变成无法处理，到了最后艺人还要不要管理了？

李宇浩只是静静的坐在沙发上，听着两人的争执，他捏着自己的睛明穴头疼的说着：“行了，别争了。公司的管理不是一个该讲人情的地方！特别是这一次公司引进了这么多的艺人..算了，这个事情我就不准备插手了，经纪部门该怎么处理就怎么处理吧。不过，居丽你放心，开除是不可能的，毕竟这次公司费了这么大的力气才扭转了危机。好了，我们就不要再为这个事情伤脑筋了，剩下的时间你们就做好回归的准备就行。吃饭吧，叫厨房准备一些早点，我吃了还要去公司上班呢。”

这个事情李宇浩决定不管了，因为自己处理起来太过于头疼。毕竟李宇浩和Tara之间有着一层奇特的关系在里面。所以与其自己来头疼，还不如丢给经纪部门让他们去处理的好，索性自己连问都不要去问了。

经纪部门也知道这一次公司为了扭转这个危机付出了多少的努力，所以处理起来他们也比较棘手。

如果Tara是新人，那么开除是绝对的，甚至还可以给艺人们敲响警钟！可问题是Tara不是新人了，曾经因为公司又一次的决策上的失误，从而葬送了这个可以和少女时代比肩的团体的前程，如今好不容易才重新的站起来呢，处理重了是不是又会让Tara陷入绝境？处理轻了是不是没有警示的作用？

总之这一切李宇浩不想去烦了，交给经纪部门吧！至少李宇浩知道宝蓝是不可能被开除的！！公司解约艺人是需要李宇浩签字的，毕竟他才是经纪部门最高的直接负责人！！

几人来到了饭厅，李宇浩早餐依旧，三明治，煎蛋搭配咖啡，素妍也是跟着李宇浩的饮食再吃，唯独是李居丽她居然选择了吃牛奶麦片，加白水煮鸡蛋。

李宇浩看着李居丽的早餐说着：“咦..你什么时候对于早餐的健康要求这么高了？缺钙？还是要减肥？你们马上就要展开活动了哦，千万自己注意身体啊！！”

麦片牛奶：营养高，热量低，而且还顶饿，缺点就是有点难吃！

“知道，我自己有分寸的。”

“嗯，你既然有分寸，我就不啰嗦了。”

素妍此时也笑着说道：“居丽欧尼，这段时间可没有减肥的打算。她平时在练习室里都带着很多的水果啊、吃的啊、去吃呢。这次拍摄MV，我们都穿的高腰的T恤，唯独居丽欧尼不是，因为她长胖了，肚子上的‘游泳圈’都出来了。哈哈哈...”

“呀！！朴素妍，吃你的饭吧！！！”

(未完待续。)